Страница автора : Бабушкин Эдуард

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Бабушкин Эдуард

Бабушкин Эдуард

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Бизнес и карьера HR-аналитика Новости HR, управления персоналом

HRM - все для hr-специалистов Ключевые факторы текучести и удержания персонала 2014

HRM - все для hr-специалистов

Все для HR-специалистов: материалы по управлению персоналом. Расписание ближайших тренингов и семинаров. Еженедельно бесплатные вебинары от ведущих экспертов в области HR. Статьи, новости, профюмор, важные события, форум профессионалов, вакансии HR

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! первый выпуск в этом году. ну что, поехали) События Семинар Грамотное оформление внутренней документации по обучению персонала (с учетом норм трудового права и законодательства об образовании) 27 - 30 января 2015, Санкт-Петербург Курс Построение корпоративной системы обучения и развития персонала на основе модели компетенций 16 - 20 февраля 2015, Санкт-Петербург 13 февраля. Москва - Конференция журнала Штат "Оценка персонала" . Лучшие практики - Зимняя сессия! Тренды в оценк...

2015-01-15 02:05:29 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Самое популярное в 2014

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Даю ссылки на статьи, которые получили максимальное количество просмотров в 2015 году. А я вас всех поздравляю с наступающим новым годом. Искренне радуюсь тому, что вы по прежнему со мной. Желаю нам всем пережить 2015. И до встречи в следующем году! Лидер 2014 Топ 10 прорывов в HR технологиях эта статья побеждает с большим отрывом: более 10 000 уникальных просмотров Забудьте про резюме: Большие Данные определяют решение рекрутера эта статья также ворвала рынок, меньший интерес связан быть может с тем, что ...

2014-12-25 00:53:49 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Прогноз эффективности продавцов на основе тестов

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Приглашаю присоединиться к самой активной и крупной русскоязычной группе в социальной сети linkedin - HRM (HR, управление персоналом, обучение, оценка, мотивация персонала) События Планируете внедрение Дистанционного Обучения в компании? закажите презентацию edvb@websoft.ru Семинар-практикум Аналитика для HR (Тренер - Эдуард Бабушкин. Ростов-на-Дону , 12-13 февраля, Омск , 27-28 февраля, Санкт-Петербург , 24-25 апреля, Москва , 19-20 марта Материалы Прогноз эффективности продавцов на ...

2014-12-23 00:25:42 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Вебинары HRM расписание на начало 2015 года

Новости HR, управления персоналом

Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом

подписчиков: 1126

Добрый день! Представляю расписание вебинаров HRM на начало 2015 года Как сделать учебный процесс увлекательным с помощью модуля "Геймификация" - 22 января Статминимум для HR директора - 29 января (про необходимый уровень знаний в аналитике) Управление текучестью персонала на основе данных - 5 февраля Управление здоровьем персонала компаний - 10 февраля . Позвольте также пригласить в наши группы на linkedin Для тех, кто в поиске работы, я создал группу Поиск работы: вакансии, резюме Также рекомен...

2014-12-22 10:23:49 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов История поиска работы: опыт из первых рук

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Приглашаю присоединиться к самой активной и крупной русскоязычной группе в социальной сети linkedin - HRM (HR, управление персоналом, обучение, оценка, мотивация персонала) События Игрофикация в командообразовании Попробуйте тимбилдинг - квест. Квест - это приключенческая игра, которая совмещает в себе активный отдых, занятие по тимбилдингу, тренировку логики, коммуникационный и творческий тренинги. Читать подробнее>> Семинары в Москве Защита прав работодателя. Практика применен...

2014-12-18 02:05:28 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Google нашла формулу продвижения по службе

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Приглашаем на новый вебинар нашего сайта Как сделать учебный процесс увлекательным с помощью модуля "Геймификация" События Игрофикация в командообразовании Попробуйте тимбилдинг - квест. Квест - это приключенческая игра, которая совмещает в себе активный отдых, занятие по тимбилдингу, тренировку логики, коммуникационный и творческий тренинги. Читать подробнее>> Курс Построение корпоративной системы обучения и развития персонала на основе модели компетенций 16 - 20 февр...

2014-12-16 02:05:29 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Осторожно, хамы на работе -2

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Не забывайте участвовать в уникальном российском исследовании Как долго мы ищем свою работу - сравните себя с другими События Игрофикация в командообразовании Попробуйте тимбилдинг - квест. Квест - это приключенческая игра, которая совмещает в себе активный отдых, занятие по тимбилдингу, тренировку логики, коммуникационный и творческий тренинги. Читать подробнее>> Курс Трудовые отношения: новые аспекты трудового, гражданского и пенсионного законодательства 9 -13 февраля 2015, Са...

2014-12-11 02:05:27 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Во что обходится текучесть в рознице

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Не забывайте участвовать в уникальном российском исследовании Как долго мы ищем свою работу - сравните себя с другими События Игрофикация в командообразовании Попробуйте тимбилдинг - квест. Квест - это приключенческая игра, которая совмещает в себе активный отдых, занятие по тимбилдингу, тренировку логики, коммуникационный и творческий тренинги. Читать подробнее>> Семинар Грамотное оформление внутренней документации по обучению персонала (с учетом норм трудового права и законода...

2014-12-09 02:05:38 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Как влияют переработки на текучесть персонала

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Добрый день, коллеги! Приглашаю присоединиться к самой активной и крупной русскоязычной группе в социальной сети linkedin - HRM (HR, управление персоналом, обучение, оценка, мотивация персонала) - нас уже более 13 000 События Планируете внедрение Дистанционного Обучения в компании? закажите презентацию edvb@websoft.ru Семинар "Как выжать 100% из вашего учебного портала?" , 10 декабря, Программирование в системе WebTutor , 11 декабря. Москва. Ведущий Алексей Корольков, генеральный директора компан...

2014-12-04 02:05:26 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HRM - все для hr-специалистов Как долго мы ищем новую работу

HRM - все для hr-специалистов

подписчиков: 636

Коллеги, мы проводим исследование сроков поиска новой работы . Для этого просим Вас вспомнить обстоятельства увольнения с одного из прошлых мест работы и поиск новой работы. Если вы в настоящее время в поиске работы и не успели новую работу - вам в этом случае тоже можно участвовать в опросе. И даже нужно! Просто у вас не будет заполнена информация о новом месте работы. Но ваш ответ будет для нас столь же ценен, как и тех, участников, которые нашли новое место работы. Если Вы - закончили ВУЗ и в поисках ра...

2014-11-27 02:05:38 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

Рассылки

Бизнес и карьера HR-аналитика Новости HR, управления персоналом