Бабушкин Эдуард
НаписатьО себе
HR-аналитика Ключевые драйверы вовлеченности персонала
Всем привет! Сегодня две первые статьи в списке про два аспекта вовлеченности персонала. Причем, под вовлеченностью понимается в данном случае не просто некое абстрактное понятие, а вполне конкретное поведение. И если хотите, это другой подход к измерению вовлеченности Ключевые драйверы вовлеченности персонала (один из параметров) Почему мы задерживаемся на работе по собственной инициативе? Лучшие посты блога по hr-аналитике 2016 - по ссылке - самые популярные посты года 2016 Статьи по hr-аналитике на англ...
HR-аналитика выпуск № 6
Всем привет! Сегодня целый выпуск про то, как время прохождения психологических тестов связано с результатами В какое время суток лучше проходить психологические тесты - тут название само за себя говорит В какое время суток наиболее продуктивны импульсивные люди и в ту же тему О влиянии индивидуальных особенностей на продуктивность деятельности в течение суток - результаты из серии "ожидал другое" или "надеялся на другое", но что есть, то есть. Статьи по hr-аналитике на английском 10 - ...
HR-аналитика выпуск 5
Всем привет! Начинаем обычную рутинную жизнь после праздников. Юбилеи и годовщины как риски текучести персонала - одно из самых интересных открытий прошлого года: как дата увольнения связана с датой приема. Кто может рассчитывать на благодарность руководителя - прогнозирую, какие работники чаще получают благодарности руководителя. Индикатор рынка труда: динамика приема HR в разрезе отраслей - интересная статистика нашего исследования, какие отрасли чаще принимают HR в динамике последних лет Как аналитика м...
HR-аналитика лучшее из года 2016
Коллеги, с наступающими трудовыми буднями! Хочу начать новый год с лучших постов года 2016! Посты отбирались по количеству просмотров - это самые популярные посты 2016 Пакетное управление компенсационным пакетом (какие опции компенсационного пакета надо совмещать) Периодичность выплат премии и текучесть персонала Он-лайн курсы для hr-специалистов на курсере Почему подчиненные уходят от руководителей Почему HR должны отказаться от профиля успешности - почему профиль успешности слишком простое и некорректное...
HR-аналитика Загадочная женская душа в HR-исследовании
Всем привет! Загадочная женская душа в HR-исследовании - про различия в семейном статусе мужчин и женщин (по данным нашего исследования. Семейный статус мужчин и женщин в разрезе возраста и зарплаты - и сразу в продолжение загадочной души продолжение статьи Новая порция книг по анализу данных от издательства ДМК Пресс - для тех, кто изучает аналитику Статьи по hr-аналитике на английском 9 - и новая порция статей События Новый год скоро Темы прошлого выпуска Netflix как система подбора персонала и создания ...
HR-аналитика Netflix как система подбора персонала и создания команд
Всем привет! Даю только две ссылки на статьи: Netflix как система подбора персонала и создания команд - рассказываю, как идею рекомендательных систем типа Netflix, Amazon, YouTube можно использовать в HR. Мне это кажется очень важным. Extended Tutorial: How to Predict Employee Turnover - пост не из моего блога. Ценен тем, кто работает в R - есть код. Обязательно включу в следующий список статей по hr-аналитике на английском. События Новый год скоро Темы прошлого выпуска Провел вебинар на прошлой неделе, ма...
HR-аналитика Бенчмарки зарплат и статьи по hr-аналитике на английском
Всем привет! Провел вебинар на прошлой неделе, материалы выкладываю Материалы вебинара Тренды, мифы и глюки рынка hr-аналитики 2016 Бенчмарки зарплат HR в Украине. В сравнении с Россией - наконец набрал данных по Украине настолько, чтобы можно было что-то показать и сравнить с зарплатой в России. Одна из целей поста - вызвать рост число респондентов, и этот пост сделал свое дело: медиана зарплаты HR Украины по 2016 году опустилась вниз в сравнении с тем, что сейчас опубликовано в посте до уровня 2015 года....
HR-аналитика Анализ корзины компенсационного пакета
Всем привет! Завтра состоится Вебинар Тренды, мифы и глюки рынка hr-аналитики 2016 - 1 декабря, провожу я. Анализ корзины компенсационного пакета - я решил посмотреть, если ли логика в назначении компенсационного пакета. Метод анализ позаимствован в ритейле - это аналог анализа чека, когда мы смотрим, какие товары покупаются вместе. Это позволяет выстраивать логистику подачи товаров или управление акциями. Факторы трафика персонала - на своем семинаре по аналитике я даю задание участникам, те, кто выполняю...
HR-аналитика Как правильно выбирать HR-метрики
Всем привет! На прошлой неделе Людмила Рогова провела вебинар, презентацию можно скачать / посмотреть здесь Материалы вебинара "От резюме до Exit интервью. Текстовый след сотрудников - как его посчитать и извлечь выгоду" Как правильно выбирать HR-метрики - предлагаю свой взгляд на то, как выбирать hr-метрики, что помещать на башборды, что влияет на бизнес показатели. Про первый хакатон по hr-аналитике - на конференции HR-технологии состоялся первый в России хакатон по hr-аналитике, я должен был б...
Вебинары HRM Текстовый след сотрудников
Расписание и анонсы вебинаров (он-лайн семинаров) на сайте HRM. Бесплатные вебинары для HR-менеджеров, тренеров, консультантов, менеджеров по всем аспектам управления персоналом
И снова здравствуйте! Уже завтра, 24 ноября состоится вебинар От резюме до exit-интервью. Текстовый след сотрудников - как его посчитать и извлечь выгоду ведущий Людмила Рогова Тренды, мифы и глюки рынка hr-аналитики 2016 - 1 декабря Управление талантами в компании: повышение производительности труда - 9 декабря ...
