Страница автора : Бабушкин Эдуард

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Бабушкин Эдуард

Бабушкин Эдуард

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

HR-аналитика Средний срок жизни сотрудника в компании

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Средний срок жизни сотрудника в компании Не заметили, что все чаще в языке HR появляется термин средний срок жизни сотрудника? вместо и вместе с термином текучесть персонала. Преимущество срока жизни над текучестью в том, что <текучка> не <видит, какой персонал уходит - новички или старички, поэтому приходится вводить дополнительные коэффициенты, а средний срок жизни (если брать квартили и т.п) преодолевает эту проблему. Я хочу предложить рынку услугу Расчет среднего срока жизни сотрудника - д...

2019-11-19 10:07:43 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Josh Bersin: Технологии HR 2020: Прорыв будущего

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! ? Josh Bersin: Технологии HR 2020: Прорыв будущего В статье много явной и неявной рекламы, но рекомендую относиться с пониманием: он не получает зарплату в Газпроме. Тем не менее, если вам интересны основные направления и изменения в hrtech, вам сюда. Рекомендую также статью Берзина из последних 8 навыков, необходимых HR бизнес партнерам И не забывайте про обучение HR-аналитике Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 21-22 ноября HR-аналитика для HR-директоров, Москва, 13 декаб...

2019-11-18 10:05:34 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Джон Салливан: коллаборативный рекрутинг

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Партнерский (коллаборативный) рекрутмент: создание подхода `каждый сотрудник - рекрутер' повышает результаты найма Прекрасная статья от Джона Салливана - он продолжает верить в счастье / коммунизм - в то, что мы, hr , совсем не верим ? . Джон Салливан известен нам по статьям Уроки управления талантами от Apple: кейсы от самой дорогой компании Мира Как Google стал No3 в списке самых дорогих компаний Мира, используя People Analytics Программа трудоустройства друзей (Buddy Hiring) привлекает, уде...

2019-11-13 09:00:43 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Наступает время управленцев - организаторов рескиллинга

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Сегодня две статьи от McKinsey - проведенные компанией исследования Но сначала приглашалки Компания HumanTime Group приглашает вас на встречу клуба <Стратегия 2020> 14 ноября 2019 г. Мероприятие пройдет в Отеле <Катерина СИТИ> (г.Москва, Шлюзовая набережная, д.6. Будем говорить о стратегиях в бизнесе, продажах и персональной стратегии лидера. Участие бесплатно. Необходима регистрация по ссылке Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 21-22 ноября HR-аналитика для HR-директоров, ...

2019-11-12 14:38:23 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Eric van Vulpen: Полное руководство для «HR-generalist(a)»

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Eric van Vulpen : Полное руководство для < HR - generalist ( a > Претендент на статью месяца: опубликовал вчера в 21.40 по мск в фейсбуке и получил больше ста просмотров за час. HR-generalist (далее HRG) является, пожалуй, самым разноплановым HR специалистом с точки зрения экспертизы и функционала. В данной статье мы ответим на вопросы: кто такой HRG, что он делает, как стать одним из них, сколько зарабатывает HRG, а также поделимся другими фактами, которые вам интересно было бы узнать. Мы так...

2019-11-11 09:00:35 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика HR-аналитика и пустышки в HR

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Позвольте напомнить и пригласить на свои семинары по HR-аналитике. Семинар-практикум "HR-Аналитика в R", Москва, 21-22 ноября - для тех, кто работает в R HR-аналитика для HR-директоров, Москва, 13 декабря - семинар для тех, кто выступает в роли Заказчика HR-аналитики - ставит задачи и оценивает результат. В Москве состоится Конференция-трендвотчер "Трансформация ongoing: риски и возможности" 20 - 21 ноября | Москва | ORION HALL А в нашем телеграм канале проходит опрос Какая...

2019-11-06 09:23:23 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Что показывают отзывы об интервью на сайте Glassdoor

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Что показывают отзывы об интервью на сайте Glassdoor о культуре Хай-Тек найма Шикарная статья от девушки из Вьетнама (живет в Силиконовой Долине: она начала более 15 000 отзывов разработчиков о хай-тек компаниях (от Google до Netflix ) с Glassdoor и показала следующие аналитики: Количество интервью в разрезе компаний (и далее все аналитики - в разрезе компаний, что позволяет оценить некий бенчмарк); Размер позитивной / негативной связи; Конверсия воронки на этапе личного собеседования; % приня...

2019-11-05 09:00:59 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Чем опасны летуны для компании?

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет Аналитика человеческих ресурсов: частые смены работы и наука подбирать Я по-прежнему в командировке. Занимаюсь аналитикой и имею совсем мало времени на посты ;( Напомню про свой Он-лайн курс "Введение в R для HR" По следам прошедшей конференции UNLEASH хочется поделиться только грустными мыслями: количество практических ин-хаус кейсов становится меньше. И дело даже не в количестве, а в самом направлении - HR-tech вытесняет HR-аналитику. Мир ускоряется, вхождение чат-ботов, алис, мгнов...

2019-11-01 09:06:14 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Обзор статей по HR-аналитике и топ рейтинг постов

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет Статьи по HR-аналитике на английском- 49 Начинаем неделю с очередного обзора англоязычной прессы. Буду благодарен, если найдутся волонтеры на перевод @ Edvb 72. В обзоре: 9 кейсов по Digital HR 8 навыков успешных HR BP от Josh Bersin Agile в HR Правда ли, что job jumper -ы быстрее уходят из компании - интересное исследование одного сингапурского hr -аналитика Исследование геймификации Коллаборативный рекрутинг от Джона Салливана Ойпен сорсная вовлеченность персонала и другое. И топ статьи октяб...

2019-10-28 08:00:26 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард

HR-аналитика Эффективность оценки персонала при приеме на работу

HR-аналитика

Информационная рассылка блога про HR-аналитику

подписчиков: 198

Всем привет! Эффективность применения оценки персонала при приеме на работу - давайте посчитаем - совершенно неожиданно статья <выстрелила> и собрала вчера сотни просмотров. Неожиданно, поскольку это опять не размышления о трендах и не про метрики. Но, с другой стороны, это не совсем и про HR -аналитику. Это про менеджмент и принятие решений. Согласно нашему опросу Актуальность методов / инструментов оценки персонала - опрос активен, вы можете, проявив коммунистическую сознательность, отдать свой голос на ...

2019-10-22 09:01:00 + Комментировать Автор:

Бабушкин Эдуард