Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

DWYER (MisterIL)

Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности 276

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99621
Подписаться

Афоризмы и цитаты по понедельникам. Наша рассылка про управление - в бизнесе, и личной жизни - про управление отношениями. про управление людьми. Про управление собой. Чем бы вы не занимались, это требует вашего внимания и работы над собой. Внимание к предмету вашего занятия помогает устанавливать отношения с ним: "Если долго вглядываться во тьму, то тьма начинает вглядываться в тебя". Фридрих Ницше Отношения с предметом вашего занятия или изучения открывают его скрытую, от обычного взгляда, стор...

2011-05-23 09:02:39 1 комментарий Автор:

0,0008 %

Секреты бизнеса. Предприниматели рассказывают...

Встречи клуба предпринимателей "Деловар". Истории легендарных предпринимателей. Практические рецепты увеличения прибыли. Мозговые штурмы реальных бизнес-задач. Анонсы лучших бизнес-мероприятий. Первое место Фестиваля Золотых Рассылок.

подписчиков: 274709
Подписаться

Сколько книг мы успеваем прочитать за жизнь. И как выбрать "правильные" книги. Тренинги Александра Деревицкого. Как руководителю самостоятельно проверить работу главного бухгалтера. Новости форума МКП и традиционный деловой календарик МКП....

2011-05-18 01:47:10 1 комментарий Автор:

Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности 275

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99621
Подписаться

Управление может, как укреплять, так и разрушать бизнес. Из беседы с руководителем: "Руководитель, молодая женщина, рассказывала о своих сотрудниках: - Они горячо обсуждают личные проблемы, в обед дружно пьют чай, продолжая обсуждать личные проблемы, вместе проводят выходные. Делают это душевно и сплочённо. Я их сама этому учила и людей таких подбирала, чтобы с ними было душевно. Любой человек оценит это, как хороший признак здоровья коллектива. Коллектив получился очень дружный. Обычно, в женском кол...

2011-05-17 09:29:24 + Комментировать Автор: