Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

marko***@c*****.ru

Бизнес зрелость. Уже в эфире! Вебинар ПРОБЛЕМЫ С ПЕРСОНАЛОМ В КРИЗИС 2020!

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Вадим Мальчиков и Центральная тренинговая компания на связи! Руководитель в любой организации должен обладать одним важнейшим качеством: он должен руководить. Как бы ни банально это звучало, это то, чего нет у перегруженных руководителей или тех, кто никак не может заставить персонал работать. Если руководитель сам выполняет за подчинённых работу, которую должны делать они, он сразу: - теряет свой пост руководителя , и теперь работу организации координировать больше некому; - ставит в опасное положение сво...

2020-07-28 11:00:35 + Комментировать Автор:

Сергей Чернявский Отчёт сына, для мамы.

Сергей Чернявский

Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.

подписчиков: 17492
Подписаться

Отчёт сына, для мамы. Здравствуйте, знающие чего недостает в закономерности Мысль-Слово-Дело. Аудиобеседа, которую я предложил вам послушать в прошлой статье, Это отчет для мамы молодого человека, с которым я веду беседу в записи. Кстати, один из повторяющихся откликов на беседу <Голос молодого человека не вяжется с теми состояниями, которые он описывает> Это закономерно, один из критериев внутренних изменений - это речь. Слова, фразы, интонация меняются, если происходят изменения внутри. Порой до неузнава...

2020-07-27 21:07:10 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Вебинар 'Проблемы с персоналом' уже завтра

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда. Терять сотрудников всегда неприятно. Но никогда не фатально. Бизнес зависит от постановщика целей. Команда подтягивается к цели. Да, люди это самый ценный ресурс. Это святая истина. Но деньги тоже ценный ресурс. И когда их тратишь, за ними всегда приходят новые. Если бы вы держались за пятитысячную купюру как за спасательный круг, опасаясь потратить ее - можно ли было бы назвать это здоровым отношением к ресурсу? На планете живут 7 миллиардов человек. Некоторым и...

2020-07-27 10:00:21 + Комментировать Автор:

Сергей Чернявский Жить или НЕжить? АудиоБеседа с тем, кто принял решение...

Сергей Чернявский

Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.

подписчиков: 17492
Подписаться

Жить или НЕжить? АудиоБеседа с тем, кто принял решение не жить. Здравствуйте. Тему За Царя, в Голове, продолжу управлением вниманием, состояниями и мыслями. В предыдущей фразе, кому-то слов <управление> может показаться пустым звуком. А чтобы слово пустыми не было я предложу аудио моей беседы с человеком об управлении вниманием, мыслями, состоянием. Когда-то он принял решение НЕжить. Разместил аудиобеседу на странице Семейного слёта, Проходите и послушайте слова о страхе и силе, о физических болях и НЕтеле...

2020-07-24 18:49:49 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Как поднять ответственность сотрудников

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда. Ни одному руководителю не нравятся <безответственные> сотрудники. Но не всегда понятно, что вообще подразумевается под этим громким словом - безответственный. Вот хорошее определение безответственного сотрудника: это человек, который не выполняет свою работу , а пытается скинуть её на руководителя. Бывало у вас такое, сотрудник прибегает, умоляет срочно уделить ему минутку, рассказывает вам о проблеме и. хлопает глазами, ожидая указаний? И так пару раз в день. А ...

2020-07-23 10:01:04 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Изменение системы оплаты труда.

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет, на связи Вадим Мальчиков и команда! Эта система оплаты - просто идеальна. И для кризиса, и для растущего рынка. Но в кризис - она становится незаменимой. Её название - пропорциональная система оплаты. Суть в том, что вы определяете фиксированный % от недельной маржи как фонд заработной платы. Например, ваш валовой доход на неделе составил 1 миллион рублей. При 30% маржи сумма маржи будет 300.000 рублей. Вы решили, что 50% маржи будет фондом заработной платы. Значит, на этой неделе фонд заработной п...

2020-07-21 10:02:01 + Комментировать Автор:

Сергей Чернявский Если Царь Голову покинул...

Сергей Чернявский

Каждый, кто идет к цели - продвигается. Продвижение - планомерное, системное достижение цели. В бизнесе, в карьере, в оздоровлении, в единоборствах, во взаимоотношениях.

подписчиков: 17492
Подписаться

Если Царь Голову покинул. Здравствуйте. Индивидуальные консультации, с теми, кто когда-то принял решение не жить, антикризисное сопровождение предприятия, регулярные встречи клуба, бывшее название которого <Кризисные управляющие. Зарядка ТонкойГимнастики, прогулки по цветущим лугам, купание в Онего, дом, семья. Всё это под завязку наполнило дни, стремительно пролетающего лета. По этой же причине статьи стал писать реже. Эту начну с отклика на предыдущие статьи на тему <За Царя, в Голове. - <Сергей, скажи ч...

2020-07-20 21:18:08 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. Проблемы с персоналом в кризис 2020: ценность сотрудника

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

Привет! На связи Вадим Мальчиков и команда! Ценность сотрудника - пожалуй самый НАГЛЯДНЫЙ и интересный показатель бизнеса. Актуальность в кризис: 200. Сколько один сотрудник, который получает з/п в вашей компании, приносит дохода, если усреднить? Как это посчитать? И как применить в работе? 1. Этот показатель рассчитывается за недельный период . Если на неделе доход был равен нулю, то и <биржевой курс человеческого капитала> будет равен нулю. Итак, если отмечать его еженедельно, вы сразу увидите, легко ли ...

2020-07-18 13:00:31 + Комментировать Автор:

Бизнес зрелость. В команде работать труднее, так есть ли смысл?

Бизнес зрелость

Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.

подписчиков: 163408
Подписаться

На связи Вадим Мальчиков и команда! В романтических книгах описываются безупречные команды. Четыре мушкетера, и т. д. В жизни такого не бывает. Сколотить преданную команду шансов меньше, чем прожить всю жизнь в браке, не растеряв любви и верности. Первый раз меня позвал в команду лучший друг в 1992 году. Он как-то спас мне жизнь от наёмного убийцы, взяв ответственность за мой косяк на себя и разрулив ситуацию. Он рассказывал о том, как фирма станет богатой, после чего никто из нас никогда не будет нуждатьс...

2020-07-16 10:00:41 + Комментировать Автор:

Школа своего Тела Алексей Фалеев ушел из жизни

Школа своего Тела

Всё важное и новое в психологии, похудении, оздоровлении. Преобразить своё тело в желаемую сторону. Разобраться в себе и в других. Ощутить энергию и вкус жизни. Взять судьбу в свои руки и совершенствоваться. Построить своё будущее и своё тело.

подписчиков: 103262
Подписаться

10 июля 2020 года ушел из жизни мой брат Фалеев Алексей. Не было никакой "долгой, продолжительной болезни", все случилось очень стремительно. Вот он только что был здесь - молодой, здоровый, сильный, ироничный, спокойный и уверенный, любимый муж, заботливый отец, всегда готовый помочь и пошутить брат и сын. Короновирусная пневмония убила его всего за одну неделю с момента госпитализации. 49 лет, молодой, в расцвете сил и с кучей планов (получал 3-е высшее образование заочно, очень добрый человек....

2020-07-14 22:09:47 2 комментария Автор: