Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Human Result (Human Result)

Рассылки

Помощь работодателям Как правильно подобрать сотрудника? Секреты от HUMAN RESULT

Помощь работодателям

Полезные статью об управлении персоналом

подписчиков: 2
Подписаться

1. Никогда не начинайте подбор, если не составили портрет желаемого кандидата. В него обязательно должны входить разделы: - Возраст, пол, гражданство, место жительства и т.д. - Образование - Опыт работы - Знания, навыки (компетенции) - Личные качества - Дополнительные требования: водительские права, санитарная книжка, требования к внешности и др. Набор стандартный, но писать нужно только самые минимальные требования, без выполнения которых вы точно ни при каких обстоятельствах не возьмете соискателя на раб...

2017-10-17 14:46:01 + Комментировать Автор:

Рассылки