Human Result (Human Result)
О себе
Нет информации
Рассылки
Помощь работодателям Как правильно подобрать сотрудника? Секреты от HUMAN RESULT
1. Никогда не начинайте подбор, если не составили портрет желаемого кандидата. В него обязательно должны входить разделы: - Возраст, пол, гражданство, место жительства и т.д. - Образование - Опыт работы - Знания, навыки (компетенции) - Личные качества - Дополнительные требования: водительские права, санитарная книжка, требования к внешности и др. Набор стандартный, но писать нужно только самые минимальные требования, без выполнения которых вы точно ни при каких обстоятельствах не возьмете соискателя на раб...