Страница автора : Целевое Управление

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
Целевое Управление

Целевое Управление

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Рассылки

Бизнес и карьера Цели и их достижение

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. бесплатный вебинар-беседа 'Зеленые субъективные KPI'

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

Целевое Управление - Оплата по Результатам - Управление персоналом. Стенограммы с Первыми Лицами компаний, работающих по KPI-технологии. Бесплатный доступ к программе KPI-Drive. Статьи и консультации А. Литягина. Вебинары о практике внедрения.

подписчиков: 1032

ПИСЬМА LITYAGIN@KPI-DRIVE LITYAGIN.RU KPI-DRIVE.RU ЗАПИСИ ВИДЕО СОВЕТЫ СТАТЬИ КАЛЕНДАРЬ МАГАЗИН ЛИТЯГИН 1. В четверг, 17 марта, в 12.00 по московскому времени я (Александр Литягин) провожу свою очередную вебинар-беседу. Участие бесплатное Содержание вебинара: традиционные KPI только синие и объективные но реальное управление сотрудником возможно только при использовании зеленых субъективных KPI чем различаются объективные и субъективные KPI? в каком случае они могут быть неправильными и в каком - правильны...

2016-03-15 17:34:24 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Lityagin@KPI-DRIVE: вебинар-беседа «KPI-математика»

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

ПИСЬМА LITYAGIN@KPI-DRIVE LITYAGIN.RU KPI-DRIVE.RU ЗАПИСИ ВИДЕО СОВЕТЫ СТАТЬИ КАЛЕНДАРЬ МАГАЗИН ЛИТЯГИН 1. В четверг, 3 марта, в 12.00 по московскому времени я (Александр Литягин) провожу свою очередную вебинар-беседу. Участие бесплатное Содержание вебинара: проблемы традиционного (мин-макс) измерения KPI парадокс токаря и KPI- математика обязательность определения функции KPI на старте правильный способ исчисления % выполнения KPI (по А.Литягину) KPI как план-фактная функция интерпретации универсальный сп...

2016-03-02 14:07:40 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Lityagin@KPI-DRIVE бесплатный вебинар-беседа «Три цвета KPI»

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

ПИСЬМА LITYAGIN@KPI-DRIVE LITYAGIN.RU KPI-DRIVE.RU ЗАПИСИ ВИДЕО СОВЕТЫ СТАТЬИ КАЛЕНДАРЬ МАГАЗИН ЛИТЯГИН В четверг, 25 февраля, в 12.00 по московскому времени я (Александр Литягин) провожу свою очередную вебинар-беседу. Участие бесплатное Содержание вебинара: традиционные KPI - только синие на самом деле мы живем в трехмерном мире и должны использовать трехмерные (3D) KPI три измерения KPI - это три цвета KPI синие KPI - это традиционные объективные производственные KPI красные KPI - это измерение проектов,...

2016-02-24 18:49:58 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. вебинар-беседа «Смерть SMART-ЗАДАЧ» и KPI - Школа в марте

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

ПИСЬМА LITYAGIN@KPI-DRIVE LITYAGIN.RU KPI-DRIVE.RU ЗАПИСИ ВИДЕО СОВЕТЫ СТАТЬИ КАЛЕНДАРЬ МАГАЗИН ЛИТЯГИН В среду, 17 февраля, в 12.00 по московскому времени я (Александр Литягин) провожу свою очередную вебинар-беседу. Участие бесплатное Содержание вебинара: 1. традиционное представление о SMART-задачах 2. измерение SMART-задач в штуках 3. почему SMART - умершая концепция 4. эволюция метдики Литягина в измерении задач: 10 SMART // 100 часов SMART-задач // красные KPI табель 21 века 5. управление проектами, з...

2016-02-16 18:41:43 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Lityagin@KPI-DRIVE : вебинар-беседа «Карта Оплаты»

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

ПИСЬМА LITYAGIN@KPI-DRIVE LITYAGIN.RU KPI-DRIVE.RU ЗАПИСИ ВИДЕО СОВЕТЫ СТАТЬИ КАЛЕНДАРЬ МАГАЗИН ЛИТЯГИН В среду, 10 февраля, в 12.00 по московскому времени я (Александр Литягин) провожу свою очередную вебинар-беседу Ее содержание: - карта оплаты - инструмент А.Литягина - универсальная таблица оплаты труда для любой организации и должности - карта оплаты в табличном и графическом виде - методика осознания и создания карты оплаты для текущей ситуации - идеальная карта оплаты - как трансформировать текущую ка...

2016-02-09 18:40:13 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Lityagin@KPI-DRIVE : вебинар-беседа «Квадрант персонала»

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

ПИСЬМА LITYAGIN@KPI-DRIVE LITYAGIN.RU KPI-DRIVE.RU ЗАПИСИ ВИДЕО СОВЕТЫ СТАТЬИ КАЛЕНДАРЬ МАГАЗИН ЛИТЯГИН В среду, 03 февраля, в 12.00 по московскому времени я (Александр Литягин) провожу свою очередную вебинар-беседу Ее содержание: - экспресс-метод предсказания судьбы сотрудника в организации - на глазок и по объективным параметрам - всего 4 типа сотрудников и 4 типа оргрешений - кого уволить? - кого учить? - кого стимулировать? - кого удерживать? Ваши вопросы задавайте при регистрации, успею включить ответ...

2016-02-02 15:38:40 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Lityagin@KPI-DRIVE: вебинар-беседа «Кладбище KPI-проектов»

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

ПИСЬМА LITYAGIN@KPI-DRIVE LITYAGIN.RU KPI-DRIVE.RU ЗАПИСИ ВИДЕО СОВЕТЫ СТАТЬИ КАЛЕНДАРЬ МАГАЗИН ЛИТЯГИН Кладбище KPI-проектов В среду, 27 января, в 12.00 по московскому времени я (Александр Литягин) провожу свою очередную вебинар-беседу основные разделы беседы: 1. 90% проектов KPI-мотивации попадают на кладбище потерянных денег, времени и сотрудников 2. Что надо не забыть сделать, чтобы Ваш проект был там же? 3. Основано на (реальных событиях) анализе 100+ реально умерших проектов внедрения KPI-Drive 4. Ре...

2016-01-26 12:40:02 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Lityagin@KPI-DRIVE : вебинар-беседа «Закон Фикса»

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

ПИСЬМА LITYAGIN@KPI-DRIVE LITYAGIN.RU KPI-DRIVE.RU ЗАПИСИ ВИДЕО СОВЕТЫ СТАТЬИ КАЛЕНДАРЬ МАГАЗИН ЛИТЯГИН вебинар-беседа <Закон Фикса> В четверг, 21 января, в 12.00 по московскому времени я провожу свою очередную вебинар-беседу основные темы беседы: 1. как перевести окладников на складно-премиальную систему оплаты труда? 2. почему это крайне необходимо и крайне выгодно для всех? 3. как научить окладников отрабатывать оклад и зарабатывать премию? ваши вопросы задавайте при регистрации, успею включить ответы в...

2016-01-20 14:51:42 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. Lityagin@KPI-DRIVE : Зарплата это математика

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

ПИСЬМА LITYAGIN@KPI-DRIVE LITYAGIN.RU KPI-DRIVE.RU ЗАПИСИ ВИДЕО СОВЕТЫ СТАТЬИ КАЛЕНДАРЬ МАГАЗИН ЛИТЯГИН ЗАРПЛАТА ЭТО МАТЕМАТИКА На своем семинаре <ИДЕАЛЬНАЯ ЗАРПЛАТА> я с участниками часто провожу игру-рассуждение. Суть ее в том, чтобы участники угадали то слово, которое я задумал, после того, как я произнесу первое слово-подсказку. Первое слово которое я загадываю - ЗАРПЛАТА. ЗАРПЛАТА ЭТО - . Часто мне отвечают так: Зарплата это - .счастье, маленькая, долгожданная, когдаже, дайтееще) Наконец кто-то угадыв...

2016-01-15 12:06:57 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Оплата по Результату. Идеальная мотивация. видео 'Как разработать KPI для Генерального Директора' и др.

Оплата по Результату. Идеальная мотивация.

подписчиков: 1032

KPI-DRIVE & Литягин kpi-drive.ru lityagin.ru Lityagin@KPI-Drive: видео <Как разработать KPI для Генерального Директора> и многое другое интересное. 18 ноября Александр Литягин провел вебинар <Как разработать KPI для Генерального Директора. Продолжение вебинара 22 декабря 2015 года. Видеозапись этой беседы вы можете посмотреть здесь https://lityagin.ru/?p=6011 Получилось достаточно длинно - 2 часа. Слишком тема обширная. Есть еще о чем рассказать. Например: Живые и мертвые KPI 2 типа KPI-учета (с)KPI-ка...

2015-12-14 15:27:34 + Комментировать Автор:

Целевое Управление

Рассылки

Бизнес и карьера Цели и их достижение