dialog-post@live.ru
О себе
ИЮМ. ТРУСЛИВЫЙ БУРАТИНО НАНОСИТ ПРИЛИЧНЫЙ ОТВЕТНЫЙ УДАР!
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ ...
Простое правило продуктивности
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
<<Первое, что я делаю каждое утро, приходя на работу, -- разделяю все предстоящие на сегодня дела на три списка. В первый список я вношу все, что надо сделать для развития новых направлений в бизнесе (то есть то, что принесет доход) или для сокращения расходов (существуют только эти два пути повышения прибыли, которая есть не что иное, как разность между доходами и расходами). Второй список состоит из того, что необходимо сделать для поддержания текущей деятельности фирмы. В третий список вносится то, что меня просят сделать другие, а также все то, что, по их мнению, я должен сделать, но что не принесет пользы фирме....
Простое правило продуктивности
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
<<Первое, что я делаю каждое утро, приходя на работу, -- разделяю все предстоящие на сегодня дела на три списка. В первый список я вношу все, что надо сделать для развития новых направлений в бизнесе (то есть то, что принесет доход) или для сокращения расходов (существуют только эти два пути повышения прибыли, которая есть не что иное, как разность между доходами и расходами). Второй список состоит из того, что необходимо сделать для поддержания текущей деятельности фирмы. В третий список вносится то, что меня просят сделать другие, а также все то, что, по их мнению, я должен сделать, но что не принесет пользы фирме....
Высокодоходное инвестирование Отчет о доходности и новости за неделю с 18 по 24 января
Высокодоходные проекты и обзоры лично испробованных способов инвестиций и заработка.
Сегодня в выпуске : НС Забота - последние новости от лидеров из чатов. Фонд Меркурион - новый вебинар от Юрия Камельчука из Испании о нововведениях и планы на 2016 год. Элеврус - вебинар с последними новостями о дальнейшей работе. CREDEX - увеличиваем лимит полнодоходного портфеля . Новые проекты в моем портфеле инвестиций: Shareholder IC и Inter Kent . Результаты доходности по компаниям и другие новости читаем на сайте в Отчете за неделю с 18 по 24 января . Курс рубля к американскому доллару онлайн состав...
Бизнес: обмен опытом Покупаю оптом, конференция и Пяндж
В рассылке успешные предприниматели делятся своими секретами, идеями, найденными "фишками". br / Присоединяйтесь!
НОВОСТИ ПИТЕРСКОГО КЛУБА СВОЕГО ДЕЛА [ КЛУБ ] [ ФОРУМ ] [ АРХИВ РАССЫЛКИ ] WWW.PKSD.SPB.RU sidorenko.serg@gmail.com Покупаю оптом, конференция и Пяндж Здравствуйте, друзья! Сегодня в выпуске 1. Покупаю оборудование оптом 2. Конференция Мастеров Своего Дела в С-Петербурге 3. Приглашение на обучение 4. Мероприятия клуба в феврале 5. Памирский дневник. Пяндж. 1. Покупаю оборудование оптом Если смотреть на кризис , как на время замечательных возможностей . Вчера встречались с давним приятелем, они сейчас покуп...
ИЮМ. Девственница и програмист.
Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.
SHSD.RU - Институт Юрия Мороза (ИЮМ) Поступить в ИЮМ ...
Искусство мотивации персонала
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Мотивация персонала -- это искусство. Для качественной мотивации важно осознавать ожидания ваших сотрудников. Это искусство понимать ваш персонал....