Страница автора : Чернявский Сергей

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Бизнес и карьера Записная книжка бизнесмена Советы по недвижимости, схемы, налогообложение, тенденции Левитас: Почему Ваш бизнес-сайт не работает? Левитас: Больше денег от Вашего бизнеса Бизнес зрелость
Компьютеры и интернет Помощь авторам рассылок Subscribe.Ru
Культура, стиль жизни Orator.Ru - Уверенность в себе и мастерство общения Журналистика
Общество Новый проект Юрия Мороза Контакты ШСД
Мир женщины Пробная подписка на рассылки раздела /Дом/Мода и Красота

Школа Своего Дела

Новый проект Юрия Мороза

Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.

подписчиков: 535757

Школа своего Дела Юрия Мороза (ШСД) WWW.SHSD.RU Выпуск N2861 от 2010-06-09 ПОСТУПИТЬ В ШСД! Логическое мышление атрофируется. Логическое мышление невозможно без вопроса - ЗАЧЕМ? Для ЧЕГО? ЧТОБЫ ЧТО? Дети (пока их учить не начали) всегда интересуются, а зачем делать это, а вон то? Когда их начинают учить (педагоги, профессиональные педагоги) - эта способность задавать вопрос ЗАЧЕМ - атрофируется. И в итоге - бессмысленные действия (низачем, потому что кто-то сказал, что так надо) к которым привыкают и они с...

2010-06-09 00:06:30 + Комментировать Автор:

Юрий Леонидович Мороз

Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности 188

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99624

Ближайшие тренинги: Семинар "Основы подбора персонала" 9-10 июля, 2010 г. в Москве Тренинг-игра "Духовный Дайвинг" 18-20 июня, 2010 г. в Москве <Моя твоя - не понимай. Из письма: . Моя нелюбовь к конфликтам идёт из подросткового возраста, споры с ребятами часто переходили в ссоры, которых я побаивался. С подчинёнными та же ерунда, только ссорами это не назовёшь. Градус разговора повышается, как только мы не можем найти общий язык с подчинённым. Может быть, я не могу донести до сотрудника вопрос так, чтобы ...

2010-06-08 13:29:57 + Комментировать Автор:

Романова Елена