Юрий Рагузин (badboy1969)
НаписатьО себе
Бизнес зрелость. Как побороть стресс. Важно.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! Это Вадим Мальчиков и команда. Поговорим об этике. Непонимание этики приводит к тому, что счастье полностью уходит из жизни. <Этика это рациональность , направленная на достижение наивысшего уровня выживания - для самого человека, его семьи, его группы, человечества в целом и всех других сфер жизни этого человека вместе взятых. Наивысший уровень выживания - это наивысший уровень жизни. Вашей жизни. Самый высокий, какой вы можете представить. Для себя и при этом - для окружающих. Можно сказать, это ...
Проблемы с наймом?
Как самостоятельно проанализировать и улучшить работу своей компании. Практические рекомендации для руководителей, основанные на реальном опыте российского бизнесмена и владельца консалтинговой компании "BusinessForward".
"Я слышу эти набившие оскомину мантры в разных городах и под разным соусом. Невозможно найти нормальных руководителей... рабочих нормальных вообще не найти... особенно у нас в нашем городе... нормальной молодежи вообще нет. Как правило, это не правда. У Стива Джобса не было этих проблем. У Илона Маска или Галицкого тоже нет этих проблем. Это просто одна из решаемым задач бизнеса. Но есть то, без чего действительно трудно нанять хороших людей в компанию."...
Бизнес зрелость. Два качества, без которых вы не станете богатым человеком.
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Каким минимальным набором качеств должен обладать человек, чтобы заработать большие деньги? Можно долго рассуждать о знании управленческих технологий и выстраивании бизнес-процессов. Можно говорить о финансовом планировании. Можно с умным видом поминать университеты Лиги плюща. Всё это не поможет понять, как необразованные люди в начале 90-х становились долларовыми миллионерами, открывая кооперативы в подвалах. Разве они что-то знали о финансовом планировании? Или умели строить безупречные оргструктуры? Мо...
Бизнес зрелость. В эфире вебинар 'Создание отдела маркетинга с нуля'
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Мы уже в эфире! Подключайтесь! Смотреть вебинар Тонкости работы со старыми и новыми клиентами Одно из первых организационных действий, которое вы должны предпринять для увеличения дохода - создать два отдельных подразделения, каждое из которых будет заниматься продвижением и продажами. То есть - два отдела продаж. В административной технологии они носят номера 2 и 6. Отделение 2 занимается ТОЛЬКО клиентами, которые что-то уже покупали у организации, обеспечивая повторные продажи. Цель этого отдела - получе...
Бизнес зрелость. Чек-лист 'Реорганизация службы продвижения'
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, с вами Вадим Мальчиков. Когда руководитель хорошо знает производство (способен предоставлять качественный продукт, но не уверен в способности привлекать клиентов, баланс нарушается. Когда руководитель способен привлекать толпы клиентов и получать с них деньги, но не способен организовать предоставление качественного продукта, покупатели чувствуют себя обманутыми, они требуют деньги назад и распространяют о компании плохие отзывы. Руководители, как правило, гораздо лучше разбираются в производстве, ...
Бизнес зрелость. Бесплатный практикум по составлению должностных инструкций
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет! На связи Вадим и команда. Часто, потерпев неудачу в найме и адаптации, руководители скрыто или открыто затормаживают приток новых кадров (ведь превратить их в деньги не представляется возможным) и фокусируются на <более важных делах. Но не собирать команду и не растить людей, потому что боишься трудностей, сродни тому, чтобы оставаться холостяком, потому что не знаешь, как сохранить любовь. Широкий найм необходим для роста и масштабирования. Но чтобы он окупался и приносил прибыль - нужна мощная си...
Бизнес зрелость. Маркетинг в личной жизни
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, с вами Вадим Мальчиков. Это письмо - о сексе. Ну, не о самом половом акте, тут (надеюсь) вас учить не требуется. А о том, как же найти себе любимого/любимую. Постоянно сталкиваюсь с этой проблемой у своих знакомых: <не могу найти нормального парня, все нормальные уже женаты> и <не могу найти себе нормальную девушку, все какие-то не такие, а такие на меня не смотрят. У меня самого, приблизительно с момента окончания школы, не было проблем в этой области. Я последние 20 лет в браке и счастлив. Так чт...
Бизнес зрелость. Как нанимать 'не тупых' сотрудников?
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Более 20 лет я консультирую и тренирую руководителей малого бизнеса. Все это время лидируют две проблемы, периодически сменяя друг друга. Первая: где взять адекватных сотрудников? Вторая: не хватает денег. Обе эти проблемы достойны максимального внимания. Чтобы найти хорошее решение, нужно четко понимать ситуацию, в которой находишься. По улице ходит великое множество безработных людей. У которых нет даже минимального понятия об ответственности. Небольшая часть этих людей сумасшедшие. Другая часть, тоже не...
Бизнес зрелость. Полтора калеки в отделе маркетинга
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Вадим Мальчиков и команда на связи! - Дружище, пристроишь мою дочку на работу? - А что она умеет? - Да ничего особо не умеет. Любит фотографировать и сидит в инстаграм целыми днями. - А, ну ладно, тогда найму ее в отдел маркетинга. Так ведь формируются отделы маркетинга в малом бизнесе? Ладно, шучу) Многие ключевые отделы формируются таким образом, а не только продвижение) Иногда берут на работу выпускников <факультетов маркетинга> российских вузов. Где их учат марьиванны по книгам теоретиков. Поражать эру...
Бизнес зрелость. Тонкости работы со старыми и новыми клиентами
Рассылка содержит методики, при помощи которых можно коренным образом изменить процессы в бизнесе, что доказано не только нашими клиентами, с которыми ведется реальная работа, но и читателями рассылки.
Привет, с вами Вадим Мальчиков. Одно из первых организационных действий, которое вы должны предпринять для увеличения дохода - создать два отдельных подразделения, каждое из которых будет заниматься продвижением и продажами. То есть - два отдела продаж. В административной технологии они носят номера 2 и 6. Отделение 2 занимается ТОЛЬКО клиентами, которые что-то уже покупали у организации, обеспечивая повторные продажи. Цель этого отдела - получение ? Вы измеряете результаты его работы в деньгах. Отделение ...
