(Елена2022)
О себе
Как поднять доход компании Наказывать или поощрять? Что на самом деле мотивирует?
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Наш сайт | Ближайшие семинары | Бесплатный тест "Анализ Бизнеса" | Письмо автору Добрый день, уважаемые читатели! 5 апреля мы провели интересный вебинар (семинар через Интернет) на тему: <Эффективная система повышения компетентности сотрудников. Ведущая: Елена Великая. И у нас есть хорошая новость для тех, кто не смог увидеть этот семинар. Мы выложили видео на сайте, нажмите здесь (или наберите в браузере http://www.hca.ru/seminar/seminar_125.html ) чтобы просмотреть этот семинар (длительность 1 час. А так...
Успех в бизнесе - через обучение! 10 минутное интервью с Мартиным Руновым (Швеция)!
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Наш сайт | Ближайшие семинары | Бесплатный тест "Анализ Бизнеса" | Письмо автору Добрый день, уважаемые читатели! В марте нас посетил один из лучших лекторов в Европе- специалист в области управления и обучения персонала - Мартин Рунов (Швеция. Мартин имеет удивительный дар объяснять сложные вещи простым и понятным языком. В этом вы можете убедиться сами, посмотрев 10-минутное видеоинтервью с МартинымРуновым. Мы задали вопросы: как добиться сотрудничества от персонала; как повысить квалификацию сотрудников...
Успех в бизнесе - через обучение! МОЩНЕЙШИЙ ИНСТУМЕНТ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА.
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Наш сайт | Ближайшие семинары | Бесплатный тест "Анализ Бизнеса" | Письмо автору МОЩНЕЙШИЙ ИНСТУМЕНТ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА. Добрый день, уважаемые читатели! По проведенным Институтом Хаббарда по управлению опросам высших руководителей российских компаний большинство из них считает, что основная проблема, не дающая зарабатывать БОЛЬШИЕ ДЕНЬГИ, кроется не во внешних неблагоприятных обстоятельствах, а в НЕКОМПЕТЕНТНОСТИ, БЕЗОТВЕТСТВЕННОСТИ, ПАССИВНОСТИ, а часто и в полном <ПОФИГИЗМЕ> собственного персонала и в ...