Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

prettige***@m*****.ru

Владелец Бизнеса [Вебинар] Первый шаг к систематизации бизнеса!

Владелец Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 34262
Подписаться

Завтра - 28 Октября в 19:00 Новый Вебинар! "Организационная структура компании 1-й Шаг к систематизации бизнеса " Чтобы гарантированно принять участие, кликайте на кнопку! Регистрируйтесь! Избавьтесь от бизнес-хаоса раз и навсегда! Руководители перегружены, а штатные сотрудники работают на 20% от их реального потенциала? Работаете много, постоянно заняты, а доход не растет? Уйма времени уходит на объяснение новым сотрудникам их задач и функций? Задайте свои вопросы по управлению главному консультану компан...

2015-10-27 11:09:48 + Комментировать Автор:

Зона трейдинга. 70-90% прибыльных сделок!

Зона трейдинга

Электронная газета для трейдеров и инвесторов. Все о трейдинге от самих трейдеров. Учитесь трейдингу вместе с нами!

подписчиков: 30277
Подписаться

День добрый, Уважаемый Подписчик! Сегодня ответы на письма: - Привет! Спасибо за интервью с Андреем . Хочется увидеть (в понедельник 26.10.15) реальный визуально результат торговли автора курса. Каков % прибыльных сделок автора? Объединение уровней и каналов в торговле, на мой взгляд, должно быть эффективным. Хочу попасть на курс. Хватило бы средств. Удачи! - Процент прибыльных сделок - 70-90. Подробнее смотрите в видео-презентации . Попасть на курс более чем просто. Перейдите по этой ссылке , выберите сво...

2015-10-26 15:05:58 + Комментировать Автор:

Зона трейдинга. Аудио-интервью с успешными трейдерами. Андрей Дьяченко.

Зона трейдинга

Электронная газета для трейдеров и инвесторов. Все о трейдинге от самих трейдеров. Учитесь трейдингу вместе с нами!

подписчиков: 30277
Подписаться

body {margin: 0; padding: 0; min-width: 100!important;} /* @media only screen and (max-width: 480px, screen and (max-device-width: 480px) { */ @media only screen and (max-width: 866px, screen and (max-device-width: 866px) { * [lang=x-rightcol, .rightcol{ display:none !important; } * [lang=x-headmenu, .headmenu* [lang=x-lil, .lil* [lang=x-footer, .x-footer { width: 100!important; max-width:600px!important; Margin:0 auto!important; } * [lang=x-hdr, .x-hdr { text-align: center!important; } } @media only scree...

2015-10-23 13:54:47 + Комментировать Автор:

Владелец Бизнеса Как растерять крутых сотрудников?

Владелец Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 34262
Подписаться

Как Владелец компании собственными руками губит самых крутых сотрудников , которые могли вывести его компанию в лидеры? Вы наняли крутого, продуктивного сотрудника - Перформера. Теперь возможны два варианта развития событий: Сотрудник приживается в вашей системе. Т.е. встраивается в цепочку бизнес-процессов, производит продукт, развивает свою область ответственности. Все счастливы. Сотрудник попадает в компанию и видит что компания находится в полном замешательстве и бардаке. Плохо понятно где чьи зоны отв...

2015-10-21 10:55:38 + Комментировать Автор:

Владелец Бизнеса 1 день продуктивности

Владелец Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 34262
Подписаться

Добрый день, уважаемые владельцы бизнеса и руководители! Представляем вам наших партнеров, экспертов в области найма персонала - компанию Перформия. Часто руководители нас спрашивают, а какая самая страшная ошибка в найме и работе с персоналом? Ответ их обычно ошеломляет. <Терпение и надежда, говорим мы. Действительно, работодатели очень терпеливы. Приходит к нам новый сотрудник. Мы сразу в него начинаем вкладывать: обучаем, тратим время на воспитание, платим деньги за стажировку и ждем результатов работы....

2015-10-20 13:53:04 + Комментировать Автор: