mirokon***@m*****.ru
О себе
Успех в бизнесе - через обучение! Цитата!
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Секрет платежеспособности. Один из главных путей достижения платежеспособности - это обеспечение большого объема корреспонденции. Если Вы не будете получать большого количества почты и телефонных звонков, то величина вашей условной единицы будет маленькой. Объем почтовой корреспонденции является мерилом успеха. Я могу взглянуть на объем почтовых отправлений и сказать, сравнив его с объемом почтовых отправлений за предыдущие периоды, идет ли эта организация в гору или катится вниз. Это очень хороший показат...
Развитие бизнеса и личностный рост выпуск 07 июля 2010 года
MindSpace.ru - блог для тех, кто хочет получать больше от жизни и бизнеса.
ЧМ по футболу и рост продаж: фанатские сэндвичи (видео) Tesco, крупнейшая розничная сеть в Великобритании, нашла простой способ поднять продажи в период проведения чемпионата мира по футболу 2010. В магазинах компании появились вот такие сэндвичи, поющие серенаду. Миссия и видение компании: где вы сейчас и где окажетесь завтра Видение без действия - это мечта. Действие без видения - это кошмар. Японская пословица В характере каждой компании есть что-то от ее основателя. И чем меньше бизнес, тем заметнее сх...
Успех в бизнесе - через обучение! Увеличение объема продаж за счет правильной работы персонала
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Добрый день, дорогие читатели! Все мы работаем над тем, чтобы увеличить продажи. Вы считаете, что продажи зависят от продавцов? Сегодня в нашей статье интересная точка зрения о том, кто на самом деле влияет на продажи! С уважением, Зульфия Салихова Статья: Увеличение объемов продаж за счет правильной организации работы персонала . Каждый из вас наверняка сталкивался с тем, что продажи растут только благодаря усилиям, созданным вмешательством лидера. Это, как правило, владелец компании или первое лицо. В че...
Искусcтво обращения с деньгами Как стать успешным.
Быть успешным - значит успевать делать что-то быстрее и раньше других. Беда очень и очень многих в том, что они привыкли постоянно оглядываться по сторонам. Прежде, чем что-то предпринять, они должны семь раз убедиться в том, что до них это кто-то уже сделал. Они устремляются туда, куда народ уже ломанулся, или откуда возвращается с "добычей". Я туда, куда народ прет- думают они- Если все туда прут- значит там хорошо, там можно извлечь прибыль. Но вот беда: первые, кто ломанулся в нужном направле...
Успех в бизнесе - через обучение! Как добиться лучшего исполнения задач.
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Здравствуйте, дорогие читатели! Без хорошего контроля персонала любая компания обречена на неудачу. Но как осуществлять правильный и хороший контроль персонала? Сегодня в статье < Как добиться лучшего исполнения задач> вы узнаете, что с этим можно сделать . С уважением, Зульфия Салихова Статья: Как добиться лучшего исполнения задач Персонал всегда необходимо было контролировать. И так будет всегда. Почему же эта тема стала такой актуальной? Видимо ответ в том, что решения, предлагаемые в качестве <панацеи,...
Успех в бизнесе - через обучение! Индивидуум не берет ответственность за то...
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Вот интересное высказывание Рона Хаббарда об ответственности. <Индивидуум не берет ответственность за то, по отношению к чему он не станет применять силу. В этих словах заключена полная дефиниция ответственности. (Конгресс <Источник жизненной энергии. Если руководитель не имеет желания проводить координации с подчиненными и добиваться, чтобы они писали еженедельные планы, отчитывались об исполнении, выполняли свои должностные обязанности - он не берёт ответственности за эффективность подчиненных. Руководит...
