{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

• Выпуски
• Группы
• Подборки

• Главная
• →
• Люди
• →
• Владимир Сидоренко

Владимир Сидоренко

  В друзьяДобавить в друзья  Написать сообщение

О себе

Нет информации

• Авторские рассылки
• Подписки
• Группы
• Лента друзей
• Избранное
• Записи

Авторские рассылки 1

Подписки 2

Группы 1

Лента друзей 0

Избранное 0

Записи

Рассылки

• Бизнес и карьера "Перформия": Кадры решают все!"

Кадры решают все! Выпуск четвертый. ГЛАВНЫЙ КРИТЕРИЙ ПРИ НАЙМЕ ПЕРСОНАЛА

"Перформия": Кадры решают все!"

Подбор, оценка и мотивация персонала. Практические советы по работе с персоналом. От эксперта в области найма, международной компании "ПЕРФОРМИЯ". Ведущий рассылки президент компании "ПЕРФОРМИЯ СНГ" Владимир Сидоренко.

подписчиков: 11768

Подписаться

Подписаться

...

2011-06-14 11:57:30 1 комментарий Автор:

Владимир Сидоренко

Кадры решают все! Выпуск третий. БРАТЬ ИЛИ НЕ БРАТЬ? Вот в чем вопрос.

"Перформия": Кадры решают все!"

Подбор, оценка и мотивация персонала. Практические советы по работе с персоналом. От эксперта в области найма, международной компании "ПЕРФОРМИЯ". Ведущий рассылки президент компании "ПЕРФОРМИЯ СНГ" Владимир Сидоренко.

подписчиков: 11768

Подписаться

Подписаться

...

2011-06-01 18:37:02 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 31/05/11

Кадровое агентство: технологии успеха

Занимаетесь или планируете заняться кадровым бизнесом? Проект "Кадровое агентство: технологии успеха" посвящен вопросам продвижения, раскрутки и оптимизации деятельности кадрового агентства. Только профессиональные решения!

подписчиков: 5324

Подписаться

Подписаться

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств для рекрутеров-фрилансеров (Москва) Автор: Daiyna ( 24.05.2011 ) открыла свое КА, но есть свободные рабочие места. Идеальное место для встреч с кандидатами или организации рабочего места. Офис находится в центре. Если кому-то из рекрутеров интересно такое предложение, пишите в личку или на почту daiyna@list.ru Перейти к обсуждению > Сейчас на Форуме кадровых агентств Форум кадр...

2011-05-31 20:45:07 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 24/05/11

Кадровое агентство: технологии успеха

Занимаетесь или планируете заняться кадровым бизнесом? Проект "Кадровое агентство: технологии успеха" посвящен вопросам продвижения, раскрутки и оптимизации деятельности кадрового агентства. Только профессиональные решения!

подписчиков: 5324

Подписаться

Подписаться

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств для рекрутеров-фрилансеров (Москва) Автор: Daiyna ( 24.05.2011 ) открыла свое КА, но есть свободные рабочие места. Идеальное место для встреч с кандидатами или организации рабочего места. Офис находится в центре. Если кому-то из рекрутеров интересно такое предложение, пишите в личку или на почту daiyna@list.ru Перейти к обсуждению > Сейчас на Форуме кадровых агентств Форум кадр...

2011-05-24 20:42:49 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадры решают все! Выпуск второй. СОВРЕМЕННЫЙ ПИОНЕР

"Перформия": Кадры решают все!"

Подбор, оценка и мотивация персонала. Практические советы по работе с персоналом. От эксперта в области найма, международной компании "ПЕРФОРМИЯ". Ведущий рассылки президент компании "ПЕРФОРМИЯ СНГ" Владимир Сидоренко.

подписчиков: 11768

Подписаться

Подписаться

...

2011-05-20 15:12:53 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадры решают все! Выпуск первый. БУДЕМ ЗНАКОМЫ

"Перформия": Кадры решают все!"

Подбор, оценка и мотивация персонала. Практические советы по работе с персоналом. От эксперта в области найма, международной компании "ПЕРФОРМИЯ". Ведущий рассылки президент компании "ПЕРФОРМИЯ СНГ" Владимир Сидоренко.

подписчиков: 11768

Подписаться

Подписаться

...

2011-05-16 17:25:19 4 комментария Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 26/04/11

Кадровое агентство: технологии успеха

Занимаетесь или планируете заняться кадровым бизнесом? Проект "Кадровое агентство: технологии успеха" посвящен вопросам продвижения, раскрутки и оптимизации деятельности кадрового агентства. Только профессиональные решения!

подписчиков: 5324

Подписаться

Подписаться

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Приглашаю зарегистрироваться в "Каталоге рекрутеров" Автор: taleodor ( 20.04.2011 ) Коллеги, приглашаю Вас зарегистрироваться в каталоге рекрутеров России, который находится здесь: hrpuls.ru/catrec/ Регистрация бесплатная и открыта только для рекрутеров и HR'ов. Преимущества регистрации - работодателям будет проще Вас найти (ресурс сделан именно для того, чтобы работодателю был...

2011-04-26 22:07:05 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 05/04/11

Кадровое агентство: технологии успеха

Занимаетесь или планируете заняться кадровым бизнесом? Проект "Кадровое агентство: технологии успеха" посвящен вопросам продвижения, раскрутки и оптимизации деятельности кадрового агентства. Только профессиональные решения!

подписчиков: 5324

Подписаться

Подписаться

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Грядет революция на рынке кадровиков Автор: v_shulgin ( 29.03.2011 ) Господа, час X уже практически настал! В апреле будет официальный релиз бесплатной HR-ERP-системы. Раньше это была привилегия избранных (ну все наверняка знают про эту фишку с закрытым тестом, но теперь уже можно ликовать. Если раньше даже не самые крутые ERP можно было купить не дешевле нескольких сотен евро,...

2011-04-05 20:38:54 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 29/03/11

Кадровое агентство: технологии успеха

Занимаетесь или планируете заняться кадровым бизнесом? Проект "Кадровое агентство: технологии успеха" посвящен вопросам продвижения, раскрутки и оптимизации деятельности кадрового агентства. Только профессиональные решения!

подписчиков: 5324

Подписаться

Подписаться

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Кадровые агенства коммерческое предложение Автор: denisl123456 ( 22.03.2011 ) Доброго времени суток! Предлагем агенствам которые работают с людьми в офисе, собеседования, резюме и т.д, за неплохие комиссионные заключать договора клиентов с НПФ, клиентам выгодно данные за 2010 - 8, НПФ Стальфонд за 2010 - 21% на накопительную часть. Возможно кому то удастся за счет этого снизить...

2011-03-29 20:36:56 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

Кадровое агентство: технологии успеха Выпуск от 22/03/11

Кадровое агентство: технологии успеха

Занимаетесь или планируете заняться кадровым бизнесом? Проект "Кадровое агентство: технологии успеха" посвящен вопросам продвижения, раскрутки и оптимизации деятельности кадрового агентства. Только профессиональные решения!

подписчиков: 5324

Подписаться

Подписаться

Кадровое агентство: технологии успеха Статьи | Форум кадровых агентств Новые темы Форума кадровых агентств Форум кадровых агентств Кадровые агенства коммерческое предложение Автор: denisl123456 ( 22.03.2011 ) Доброго времени суток! Предлагем агенствам которые работают с людьми в офисе, собеседования, резюме и т.д, за неплохие комиссионные заключать договора клиентов с НПФ, клиентам выгодно данные за 2010 - 8, НПФ Стальфонд за 2010 - 21% на накопительную часть. Возможно кому то удастся за счет этого снизить...

2011-03-22 19:36:54 + Комментировать Автор:

Владимир Сидоренко

• 1
• ...
• 24
• 25
• 26
• 27
• 28
• 29
• 30
• 31
• 32
• 33
• ...
• 35

Рассылки

• Бизнес и карьера "Перформия": Кадры решают все!"