Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

4erkasik06***@m*****.ru

Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности 292

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99627
Подписаться

В науке побеждать нет места враждебности. Притча к выходным. Современный подход к победам в бизнесе опирается на особенности личности. Можно встретить такое мнение, что харизматическая личность, яркая индивидуальность обречена на успех. Обычно считается, чем заметнее человек, чем ярче его проявления в поведении, тем больше гарантий, что он достигнет поставленной цели (легко ли неподготовленному человеку отличить понты от уверенности, краснобайство от умения хорошо говорить. В индийской философии есть такая...

2011-07-15 02:06:03 2 комментария Автор:

Новый образ мышления, новый образ действия, новый образ жизни

Новый образ мышления, новый образ действия, новый образ жизни

Рассылка открыта для тех, кто мечтает о счастье, Любви, творчестве и богатстве.

подписчиков: 7806
Подписаться

Проекты Фонда Анатолия Некрасова: "Школа Мудрости Анатолия Некрасова" "Группа компаний Живой Домъ" "Книги Анатолия Некрасова почтой" "Центры Семейной Культуры Анатолия Некрасова" "Семинары Анатолия Некрасова и преподавателей Школы Мудрости" Журнал "Счастливая Семья" "Видео и аудио диски с семинарами Анатолия Некрасова" Выпуск подготовила: Наташа Фадеева. Здравствуй, Пока Ещё Незнакомка или Пока Ещё Незнакомец! Сегодня ты прочитаешь здесь три новос...

2011-07-14 22:23:30 + Комментировать Автор:

Школа Своего Дела

Новый проект Юрия Мороза

Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.

подписчиков: 535757
Подписаться

WWW.SHSD.RU Выпуск N3084 от 2011-07-14 АРХИВ РАССЫЛОК ПОСТУПИТЬ В Институт Юрия Мороза! Фин. благодарность студентов = 7042100 руб. О БОЖЕ! Ну почему! С кем поведешься, от того и наберешься. Бизнес нужно создавать одному (компаньоны вредны, но в активном общении с другими предпринимателями. Купите пачку книг <Бизнес. Пособие для слабоумных> на www.moroz.in затем подарите их предпринимателям и обсудите с ними сначала книгу, а потом создание бизнеса. Не нужно говорить о бизнесе с наемными сотрудниками, даже ...

2011-07-14 11:43:58 7 комментариев Автор:

Школа Своего Дела

Новый проект Юрия Мороза

Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.

подписчиков: 535757
Подписаться

WWW.SHSD.RU Выпуск N3083 от 2011-07-13 АРХИВ РАССЫЛОК ПОСТУПИТЬ В Институт Юрия Мороза! Фин. благодарность студентов = 7042100 руб. Сомневайтесь! Вы уверены, что можете что-то предложить реально действенное для матери- одиночки с двумя несовершеннолетними детьми, проживающей в сельской местности? Сомневаюсь! Сомневайтесь. А что Вы еще умеете? От ПП: вcе великие дела начинaлиcь со слoв "ладно, давaй попрoбуем" Oтложи дейcтвие ещё на несколькo лeт.Чем ты стаpее тем пpикольнеe быть неудачником. Когд...

2011-07-13 23:22:00 1 комментарий Автор:

Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности 291

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99627
Подписаться

Повадки людей. Часть 1. После небольшого перерыва вернёмся к книге Юрия Шевченко <Повадки обезьян. Всматриваясь в её полушутливое, художественное описание, сделанное нашим современником, в котором собраны <некоторые выводы из многолетних наблюдений в естественных условиях, заметим, что выводы касаются людей. Итак, давайте вместе почитаем первый отрывок, приправим мысли автора про обезьян - мыслями про людей. Адаптируем информацию, сделаем её полезной для Руководителя. Обнаружим слабые места, укрепив их, до...

2011-07-13 02:06:02 6 комментариев Автор:

Школа Своего Дела

Новый проект Юрия Мороза

Рассылка о бизнесе ведется с 2000-го года. В десятках городов созданы команды ИЮМ. Проводятся командные соревнования. Команда подскажет ошибки и вдохнет уверенность в себе. Вместе создавать и развивать бизнес легче! Проводятся командные соревнования.

подписчиков: 535757
Подписаться

WWW.SHSD.RU Выпуск N3082 от 2011-07-12 АРХИВ РАССЫЛОК ПОСТУПИТЬ В Институт Юрия Мороза! Фин. благодарность студентов = 7017100 руб. Чего ждем? Скажите чего вы ждете, почему откладываете? Что откладываете, - спросите Вы? Да вы лучше меня знаете, что откладываете. * Приведите пример неудачного бизнеса: * Знакомый открыл продовольственный магазин, в кач-ве продавцов набрал своих знакомых, говорил - надежные люди и не контролировал. В результате магазин закрыт "надежные люди" вместо приличной выручки...

2011-07-12 08:06:14 3 комментария Автор:

Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности 290

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99627
Подписаться

Брызги действительности. Афоризмы и цитаты по понедельникам. Сегодня хочу вас познакомить с короткими произведениями Феликса Давидовича Кривина (род. 11 июня 1928, Мариуполь (Донецкая область) - российский (советский) писатель, уехавший в Израиль. Поэт, прозаик. Надеюсь, читая эти искромётные современные метафоры, Вы извлечёте для себя пользу и получите удовольствие. ТРУДНЫЙ ЦЫПЛЕНОК Не успел цыпленок вылупиться, как тот-час получил замечание за то, что разбил яйцо. Бог ты мой, откуда у него такие манеры? ...

2011-07-11 02:06:03 + Комментировать Автор:

Новый образ мышления, новый образ действия, новый образ жизни

Новый образ мышления, новый образ действия, новый образ жизни

Рассылка открыта для тех, кто мечтает о счастье, Любви, творчестве и богатстве.

подписчиков: 7806
Подписаться

Проекты Фонда Анатолия Некрасова: "Школа Мудрости Анатолия Некрасова" "Группа компаний Живой Домъ" "Книги Анатолия Некрасова почтой" "Центры Семейной Культуры Анатолия Некрасова" "Семинары Анатолия Некрасова и преподавателей Школы Мудрости" "Видео и аудио диски с семинарами Анатолия Некрасова" Встречи с Анатолием Некрасовым Выпуск подготовил: Родион Бражников Дорогие друзья, доброго времени суток. Рекламу я не очень люблю, но такую рекомендую. Информация будет ОСОБЕННО интересна жителям Москвы, Казахстана ...

2011-07-09 15:11:48 + Комментировать Автор:

Новый образ мышления, новый образ действия, новый образ жизни

Новый образ мышления, новый образ действия, новый образ жизни

Рассылка открыта для тех, кто мечтает о счастье, Любви, творчестве и богатстве.

подписчиков: 7806
Подписаться

Проекты Фонда Анатолия Некрасова: "Школа Мудрости Анатолия Некрасова" "Группа компаний Живой Домъ" "Книги Анатолия Некрасова почтой" "Центры Семейной Культуры Анатолия Некрасова" "Семинары Анатолия Некрасова и преподавателей Школы Мудрости" Журнал "Счастливая Семья" "Видео и аудио диски с семинарами Анатолия Некрасова" Конференция в интернете и вакансия. Выпуск подготовил: Родион Бражников Доброго времени суток вам, дорогие друзья. Давно я уже не ...

2011-07-08 17:41:08 + Комментировать Автор:

Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности 289

Записная книжка бизнесмена

Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.

подписчиков: 99627
Подписаться

Притча к выходным. Руководителю нередко приходится сталкиваться с тем, что сотрудники вдруг (вдруг, ли) начинают допускать ошибку за ошибкой. Такое может происходить при любых условиях: пришёл новый сотрудник и не справляется со своими обязанностями, вроде бы и не плох, но, увы, не тянет. Или, старый сотрудник, получив долгожданное для него повышение, не справился с задачей в новой роли. Что делать? Увольнять? Вот так, сразу, пожалуй, не стоит. Присмотритесь, окажите мудрую помощь. Дайте возможность реабил...

2011-07-08 11:31:01 5 комментариев Автор: