Страница автора :

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
{#if $P.login_register_tab == 1}
<form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred">
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<h1>Войти на сайт</h1>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div>
<div class="logreg_advice noPhones">
Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a>
</div>
<br><br>
<a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a>
</dt>
</dl>
</form>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_block_options">
<div id="js_tap_panel_auth">
<h1>Регистрация</h1>
<div class="social_reg">
{* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div>
</div>
<div class="subscribe_reg">
{* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *}
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
</div>
{*
{#include js_tmpl_auth_reg_button}
*}
<div class="clr"> </div>
<hr class="logreg_line noPhones">
<div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div>
</div>
</div>
{#/if}
</div>
{*
<div class="gray_bg register_shadow"></div>
*}
</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li>
<li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
{#if $P.login_register_tab == 1}
{#include js_tmpl_auth_reg_soc}
{#/if}
<div class="rg_forms">
<input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/>
{#if $P.login_register_tab == 1}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span>
<input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" />
</div>
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">Пароль</span>
<input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" />
<span class="pswd_attention" id="attention_pswd">
<span class="icon_attention"></span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span>
<span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span>
</span>
</div>
<div class="rg_for_input input-alien">
<span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label>
<a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a>
</div>
<div class="rg_for_input">
<em id="auth_msg" class="reg_error"></em>
<input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти">

<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_text_inner">E-mail</span>
<input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/>
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a>
</label>
<br />
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a>
</label>
</div>
{*
<div style="float: left;position: absolute;left: 11em;">
<img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;">
</div>
<div class="rg_for_input rg_set_lineh">
<label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label>
</div>
*}
<div class="rg_for_input">
<em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
<input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden">
<a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
</div>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}
{#template js_tmpl_auth_reg_agree}
<div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide">
<label class="js_tap_panel_checkbox">
<span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span>
Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label>
<em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_agree}
{#template js_tmpl_auth_reg_button}
<div class="rg_butons_socials">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a>
<a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_button}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#if $P.login_register_tab == 1}
Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения.
{#/if}
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
Или зарегистрируйтесь через социальную сеть.
{#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_soc}
<div class="rg_soc">
{#if $P.login_register_tab == 1}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
{#if $P.login_register_tab == 2}
<a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button">
<span class="login_register_vk_icon"></span>
</a>
{#/if}
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN}
<div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup">
<div class="popup_register">
{#include js_tmpl_auth_reg_tab}
<dl class="rg_block_options">
<dt id="js_tap_panel_auth">
<p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p>
<div class="clr"> </div>
{#include js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="clr"> </div>
</dt>
</dl>
</div>

</div>
{#/template MAIN}
{#template js_tmpl_auth_reg_tab}
<ul class="rg_nav">
<li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li>
</ul>
<span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span>
{#/template js_tmpl_auth_reg_tab}
{#template js_tmpl_auth_reg_descr}
<strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма.
{#/template js_tmpl_auth_reg_descr}
{#template js_tmpl_auth_reg_action}
<div class="rg_forms confirm_code_from_letter">
<div class="rg_for_input">
<span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span>
<input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" >
</div>
<div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />
 <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div>
<div class="rg_for_input">
<em class="reg_error" id="confirm_msg"></em>
<a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a>
<div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div>
<br>
</div>
</div>
{#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Главная
→
Люди
→
nasty6ka-solni6***@m*****.ru

nasty6ka-solni6*@m***.ru

В друзьяДобавить в друзья

Написать сообщение

О себе

Нет информации

Бизнес и карьера Как отвечать на вопросы при приеме на работу

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Апдейт двух новостей

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

Цель данной рассылки - помочь соискателям в прохождении интервью при приеме на работу. Наши советы основаны на реальном опыте и внимательном изучении существующих методик рекрутинга, тестирования, процедур ассесмент-центров.

подписчиков: 7704

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Рассылка Ричарда Борзова Апдейт 7 сентября про <Батл с кадровиком> Завтра, в субботу 8 сентября на 31-й Московской международной книжной выставке-ярмарке (ММКВЯ-2018) , проходящей на ВДНХ (павильон 75) с 18 до 19 часов состоится презентация книги <Батл с кадровиком. Как пройти себеседование и выполнить все тесты> . Должно быть интересно, приходите. А вообще советовал бы посмотреть программу выставки, на этой неделе там масса интересных и полезных мероприятий, да...

2018-09-07 09:05:36 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Две новости

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7704

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Рассылка Ричарда Борзова Про <Батл с кадровиком> По результатам голосования самый большой интерес (после лидерства, конечно, о нем здесь и здесь ) вызвала компетенция <Умение работать в команде, о ней и расскажем подробно в следующих письмах. А это письмо - с двумя новостями. No 1. Ричард Борзов теперь в Фейсбуке. Вот здесь . Заходите, читайте и пишите, буду рад всех видеть в друзьях! No 2. Внимательные читатели обратили внимание на подпись в последнем письме: <...

2018-09-05 09:05:53 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Вопросы для лидеров

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7704

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Рассылка Ричарда Борзова Конкретные вопросы: лидер вы или нет В прошлом письме мы перечислили так называемые <поведенческие индикаторы, по которым кадровики определяют наличие или отсутствие у вас лидерских качеств. Как помните, суть интервью по компетенциям в том, что из ваших рассказов кадровик вылавливает эти самые <индикаторы, соответственно, вам их надо проявить. Вот как выглядят примерные вопросы, которые кадровик будет вам задавать: Расскажите о последней...

2018-08-18 19:38:15 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Больше конкретики! Компетенция «Лидерство»

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7704

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Рассылка Ричарда Борзова Больше конкретики! Компетенция <Лидерство> Мы уже достаточно <просто поговорили> про лидерские качества, обожаемые кадровиками. Настало время обсудить <лидерство> конкретнее. Существует много определений <Лидерства, все они похожи друг на друга, предлагаю вот такое: <Координирует работу, мотивирует остальных членов команды, несет ответственность за результаты их работы> А вот как выглядят <поведенческие индикаторы> (то есть то, что кадро...

2018-08-10 08:55:41 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Ваши слабые стороны

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7704

Рассылка Ричарда Борзова Какие ваши слабые стороны? Вообще кадровики нередко задают глупые вопросы, но этот - чемпион по глупости. Ну что они хотят услышать в ответ? <Мои слабые стороны - это пьянство, наркомания и склонность к воровству. Еще я ненавижу кадровиков и после идиотских вопросов теряю самообладание и могу хорошо врезать? Тем не менее, вас спросили - надо отвечать. В первую очередь, надо понимать, что собеседование при приеме не работу - не исповедь у священника и не сеанс у психоаналитика. Поэт...

2016-04-16 16:16:57 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу.Ваши сильные стороны

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7704

Рассылка Ричарда Борзова Какие ваши сильные стороны? Этот вопрос не должен звучать бальзамом для напряженных ушей соискателя. Этот вопрос - не приглашение спеть красивую песню о главном - о себе, единственном и неповторимо. Это кадровика точно не интересует. Кадровика интересует, есть ли у вас нужные для данной вакансии качества - упоминание о них он и хочет услышать в вашем ответе. Именно упоминания, а не подробный и утомительный рассказ о них. Почему так? Во-первых, кадровик вам не верит. У него работа т...

2016-04-05 12:48:42 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу.Лидерство минус

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7704

Рассылка Ричарда Борзова Лидерство минус В прошлом письме мы обсуждали, как кадровики выявляют у вас наличие лидерских качеств. Когда кадровики той или иной компании выбирают как метод подбора персонала интервью по компетенциям , <Лидерство, как правило, им сразу нравится и они начинают его искать. Прошлое письмо было посвящено теме <Лидерство плюс. Сегодняшнее, соответственно - <Лидерство минус, то есть отсутствию у вас лидерских качеств (в понимании кадровика, вооруженного методикой интервью по компетенц...

2015-07-03 10:05:17 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Компетенция 'Лидерство'

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7704

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Рассылка Ричарда Борзова Интервью по компетенциям. Лидерские качества В прошлом письме мы начали разбираться, что такое интервью по компетенциям, какие компетенции бывают и как кадровики ими распоряжаются. Когда уникальная модель компетенций создана, дальше у кадровика все идет как по маслу: 1) каждой компетенции соответствует набор вопросов, 2) каждому вопросу соответствует правильный ответ. Остается задать нужные вопросы соискателям и оценить ответ. Вот, напри...

2014-12-03 14:47:31 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Интервью по компетенциям

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7704

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Рассылка Ричарда Борзова Интервью по компетенциям Глубокий смысл интервью по компетенциям: оценить те или иные качества кандидата, выслушивая его рассказы о том, как он проявлял эти качества когда-то раньше. Самый загадочный вид интервью. Спросите десять кадровиков, что это такое и вы получите десять разных ответов. Одна из причин великой путаницы - в одном флаконе оказался и метод (интервью, и предмет оценки (компетенции. Что такое <компетенции> чуть позже, а с...

2014-11-12 12:09:29 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Как отвечать на вопросы при приеме на работу. Предупредите домашних

Как отвечать на вопросы при приеме на работу

подписчиков: 7704

Как отвечать на вопросы при приеме на работу Рассылка Ричарда Борзова Телефонное интервью. Предупредите домашних Теперь, когда про телефонное интервью вы знаете все и даже немного больше , осталась самая малость - приобщить к кадровым технологиям ваших домашних. Когда в резюме вы пишите свой домашний телефон, то помните о том, что ваши домашние тоже могут быть использованы кадровиками. У кадровиков не так много возможностей получить о кандидате объективную информацию - все прекрасно понимают, что резюме пр...

2014-11-09 12:14:06 + Комментировать Автор:

Ричард Борзов

Бизнес и карьера Как отвечать на вопросы при приеме на работу

nasty6ka-solni6***@m*****.ru

О себе

nasty6ka-solni6*@m***.ru