Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

sima_10***@m*****.ru

Интимные отношения с деньгами

Чего хочет женщина - практика исполнения желаний

Онлайн-журнал для тех, кто хочет лучше понять себя и других, открыт новому и стремится жить яркой, насыщенной и осознанной жизнью.Обладая необходимыми знаниями и поддержкой, достичь своей цели или решить проблему намного реальней и быстрей.

подписчиков: 32316
Подписаться

Можно говорить о деньгах что угодно, но они являются средством управления мира, в котором мы живем. Именно поэтому имеет смысл эту тему для себя разрешить. Так или иначе, мы думаем о деньгах достаточно часто. Как часто вы думаете о деньгах? В каком направлении вы о них думаете? А вы умеете обращаться с деньгами?...

2015-02-11 16:33:32 20 комментариев Автор:

Владелец бизнеса - это профессия! 3 этап развития компании

Владелец Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 34262
Подписаться

Здравствуйте, уважаемые читатели! Представляем вашему вниманию продолжение статьи бизнес-лектора, консультанта по управлению и основателя компании <Visotsky Consulting> А. Высоцкого: `Этапы развития компании. 3-й этап. <Торможение. Растет количество клиентов и доход, но в этот момент появляются первые проблемы с администрированием. Так как сотрудников становится больше, все больше времени руководителя уходит на управление. Начинают проявляться первые сложности в организации работы - слишком много различных...

2015-02-09 19:06:56 + Комментировать Автор:

5 антикризисных решений для женщины

Чего хочет женщина - практика исполнения желаний

Онлайн-журнал для тех, кто хочет лучше понять себя и других, открыт новому и стремится жить яркой, насыщенной и осознанной жизнью.Обладая необходимыми знаниями и поддержкой, достичь своей цели или решить проблему намного реальней и быстрей.

подписчиков: 32316
Подписаться

Когда к Вам приходят гости -- угощайте их, говорите о процветании, об изобилии, о возможностях. Устраивайте небольшие домашние праздники, собирайтесь хорошими компаниями -- пусть Ваш дом будет храмом изобилия с плотной непробиваемой энергетикой процветания! И также помогайте другим: птицам, животным, бабушкам, ведь когда мы отдаем, то изобилие увеличивается в первую очередь в нашем сознании....

2015-02-09 16:04:14 75 комментариев Автор:

Русские мужчины другие

Чего хочет женщина - практика исполнения желаний

Онлайн-журнал для тех, кто хочет лучше понять себя и других, открыт новому и стремится жить яркой, насыщенной и осознанной жизнью.Обладая необходимыми знаниями и поддержкой, достичь своей цели или решить проблему намного реальней и быстрей.

подписчиков: 32316
Подписаться

Недавно я прогулялась по Большой Дмитровке, по Петровке, Столешникову переулку, Кузнецкому мосту и встретила очень много похожих пар: русская девушка и мужчина-иностранец. Ничего удивительного в этом нет, даже несмотря на то что туристов в Москве не так уж и много. В конце концов, сейчас есть Tinder, с помощью которого знакомятся самые разные люди. Но что-то в этих парах меня смутило. Позже я поняла: девушка всегда русская. Если я когда-нибудь и встречала пару, где русским был мужчина, а женщина - европейка или американка, то, если честно, уже этого и не помню. Это странно. И хочется понять: что не так с русскими мужчинами? Или с женщинами....

2015-02-06 14:21:37 261 комментарий Автор:

Владелец бизнеса - это профессия! 2 этап развития компании

Владелец Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 34262
Подписаться

Здравствуйте, уважаемые читатели! Предлагаем вашему вниманию продолжение статьи бизнес-лектора, консультанта по управлению и основателя компании < Visotsky Consulting> А. Высоцкого: `Этапы развития компании. 2-й этап <Быстрый рост> Рост продолжается, компания расширяется, появляется больше сотрудников. Руководитель компании по-прежнему управляет сотрудниками напрямую, руководствуясь здравым смыслом и пониманием технологии бизнеса. Ему это неплохо удается, так как в компании все еще высок боевой дух, а влад...

2015-02-05 19:34:38 + Комментировать Автор:

Владелец бизнеса - это профессия! Первый этап развития компании

Владелец Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 34262
Подписаться

Здравствуйте, уважаемые читатели! Александр Высоцкий Главный консультант и основатель компании <Visotsky Consulting> В процессе своей деятельности консультанта я провел анализ более чем двух сотен компаний малого и среднего бизнеса и в результате обнаружил очень характерные моменты в развитии каждой компании. Хочу обратить ваше внимание на то, что эти этапы развития относятся в основном к администрированию и могут быть еще и другие факторы, влияющие на развитие. Как не допустить упадка компании из-за сниже...

2015-02-02 18:46:49 + Комментировать Автор:

Как женщины мешают мужчинам зарабатывать

Чего хочет женщина - практика исполнения желаний

Онлайн-журнал для тех, кто хочет лучше понять себя и других, открыт новому и стремится жить яркой, насыщенной и осознанной жизнью.Обладая необходимыми знаниями и поддержкой, достичь своей цели или решить проблему намного реальней и быстрей.

подписчиков: 32316
Подписаться

Женщины очень часто хотят, чтобы муж зарабатывал больше. И если вспомнить о том, сколько у каждой женщины материальных желаний - все становится ясно. Ему хватит и одной комнаты, но жене нужно три. Ему достаточно кровати и телевизора, а жена хочет шторки и коврики, рюшечки и посудомойку. Именно поэтому сейчас так популярна тема вдохновления мужчины на подвиги и заработки....

2015-01-30 14:54:49 34 комментария Автор:

Владелец бизнеса - это профессия! Что делать с ценами в условиях инфляции?

Владелец Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 34262
Подписаться

Здравствуйте, уважаемые читатели! Наблюдения показывают, что небольшие компании допускают стандартные ошибки в ценообразовании. Эти ошибки приводят к значительным проблемам. Мы собрали некоторые советы о том, как действовать в такой ситуации. Необходимо принять во внимание, что, по-видимому, инфляция будет усиливаться еще довольно долго, и попытка <переждать> - плохая стратегия. Каким образом сохранить бизнес и увеличить доходность компании, Вы сможете узнать на вебинаре ` 7 смертельных ошибок в управлении...

2015-01-29 21:04:49 + Комментировать Автор:

Владелец бизнеса - это профессия! Зачем нужны заместители?

Владелец Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 34262
Подписаться

Здравствуйте, уважаемые читатели! <Основные функции заместителей директора заключаются в развитии отделений и совершенствовании их работы. Александр Высоцкий. Часто при разработке организационной структуры компании возникает вопрос: какой смысл создавать должности заместителей директора в небольшой компании, где и так не хватает руководителей? В такой ситуации кажется верным простое решение - убрать эти должности из организационной схемы. В результате получают структуру, в которой уровень заместителей полн...

2015-01-26 17:21:05 + Комментировать Автор:

Владелец бизнеса - это профессия! Зачем нужны заместители?

Владелец Бизнеса

Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!

подписчиков: 34262
Подписаться

Здравствуйте, уважаемые читатели! <Основные функции заместителей директора заключаются в развитии отделений и совершенствовании их работы. Александр Высоцкий. Часто при разработке организационной структуры компании возникает вопрос: какой смысл создавать должности заместителей директора в небольшой компании, где и так не хватает руководителей? В такой ситуации кажется верным простое решение - убрать эти должности из организационной схемы. В результате получают структуру, в которой уровень заместителей полн...

2015-01-26 17:05:32 + Комментировать Автор: