{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

• Выпуски
• Группы
• Подборки

•   Все вместе
• Автомобили
• Бизнес и карьера
• Дом и семья
• Мир женщины
• Hi-Tech
• Компьютеры и интернет
• Культура, стиль жизни
• Новости и СМИ
• Общество
• Прогноз погоды
• Спорт
• Страны и регионы
• Туризм
• Экономика и финансы
•   Email-маркетинг

• Главная
• →
• Люди
• →
• Владислав Ванюхин (Владислав Ванюхин)

Владислав Ванюхин

  В друзьяДобавить в друзья  Написать сообщение

О себе

Нет информации

• Подписки
• Группы
• Лента друзей
• Избранное
• Записи

Подписки 9

Группы 1

Лента друзей 0

Избранное 0

Записи

• По популярности
• По активности
• По дате создания

По активности

По популярности По активности По дате

Отношения на работе – плюсы и минусы.

Анастасия Харина

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 06.12.2011

Пожаловаться

Комментировать  1670 просмотров 0

Притча: ведро с яблоками

poltavcev

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 06.12.2011 , обновлено  07.12.2011

Пожаловаться

Комментировать  514 просмотров 0

Притча: Хрупкие подарки

poltavcev

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 06.12.2011

Пожаловаться

Комментировать  414 просмотров 0

Притча: Пустая лодка

poltavcev

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 06.12.2011

Пожаловаться

Комментировать  395 просмотров 0

Как найти работу во время кризиса

bnatali

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 06.12.2011

Пожаловаться

Комментировать  546 просмотров 0

Как зажечь энергию успеха?

Ни для кого не секрет - что бы совершить какое-либо действие, необходимо обладать энергией

Елена Дмитриева

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 06.09.2015

Пожаловаться

Комментировать  659 просмотров 0

Психология управления людьми. Как быть, если менеджмент не работает

Психология управления людьми – очень востребованное знание в современном обществе

Dina86

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 14.09.2015

Пожаловаться

Комментировать  727 просмотров 0

Путь самопознания и работа...

Каждый находит свой путь к самопознанию

Dina86

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 09.10.2015

Пожаловаться

Комментировать  704 просмотра 0

Выбор, который решает судьбу: как правильно выбрать профессию?

Последний звонок, как символ мгновенного взросления, прогремел прозвенел для целого поколения выпускников

Dina86

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 15.10.2015

Пожаловаться

Комментировать  566 просмотров 0

Что делать, если ваш начальник - тиран

Любовь Зорина

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 08.12.2009

Пожаловаться

Комментировать  731 просмотр 0

Проведение собеседования. Стресс и острые углы.

Итак, Вы уже пришли в офис к работодателю, не забудьте

Energy-step

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 31.03.2015

Пожаловаться

Комментировать  372 просмотра 0

Налоги малого бизнеса — куда податься ИПэшнику?

Эта ситуация с малым бизнесом, который стал платить налоги в 2 раза больше (36 000 в год), более чем странная

Dina86

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 19.10.2015

Пожаловаться

Комментировать  696 просмотров 0

Где начинали работать самые богатые люди

Читать статью целиком

KleoMan28

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 22.10.2015

Пожаловаться

Комментировать  723 просмотра 0

Как добиться успеха руководителю

Olgadara2

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 23.08.2013

Пожаловаться

Комментировать  531 просмотр 1

Супер советы страдающим от моббинга

Anna2012

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 25.05.2012 , обновлено  25.05.2012

Пожаловаться

Комментировать  940 просмотров 1

Поиск Жизненных Целей

Вы когда-либо садились и думали

Елена Дмитриева

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 02.11.2015

Пожаловаться

Комментировать  547 просмотров 0

МОЕ ПРЕДНАЗНАЧЕНИЕ. ЧТОБЫ НЕ БЫЛО МУЧИТЕЛЬНО БОЛЬНО…

Мое предназначение – сложный вопрос   Вопрос из чата бесплатной лекции по системно-векторной психологии Юрия Бурлана

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 12.03.2015

Пожаловаться

Комментировать  307 просмотров 1

Мотивация с точки зрения Системно-векторной психологии Юрия Бурлана

Стоит ответить, прежде всего, на главный вопрос

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 10.02.2015

Пожаловаться

Комментировать  378 просмотров 2

7 ошибок при приеме на работу

Prihojin

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 21.09.2012 , обновлено  21.09.2012

Пожаловаться

Комментировать  1165 просмотров 0

Как быстро разрешить конфликт на работе?

drmoriarty

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 23.08.2013

Пожаловаться

Комментировать  920 просмотров 0

Системно векторная психология: Как найти призвание

  Как объясняет понятие призвание системно векторная психология? Призвание – это интересная, творческая, вдохновляющая жизнь с невероятными взлетами, полная достижений

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 09.03.2015

Пожаловаться

Комментировать  308 просмотров 1

ЛИЧНОСТНЫЕ КАЧЕСТВА ЧЕЛОВЕКА. ВСЕ ТАЙНЫ УСПЕШНОГО РЕКРУТИНГА

Как выстраивается наша линия жизни, почему мы делаем только определенные шаги и не делаем каких-то иных, почему одни мечты сбываются, а другие нет… Множество вопросов, а ответ нужно искать в самих людях, в том, каковы личностные качества человека

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 16.03.2015

Пожаловаться

Комментировать  497 просмотров 1

Бизнес-идеи для женщин

В статье собраны более десятка бизнес-идей, которые приносят ощутимый стабильный доход при минимальных вложениях

Irchik7

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 03.03.2015

Пожаловаться

Комментировать  342 просмотра 0

О пользе чтения книг, или Алхимия книжного уюта

О пользе чтения книг все слышат с детства

Olgadara2

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 26.02.2015

Пожаловаться

Комментировать  398 просмотров 0

Как стать лидером? Психология лидера без прикрас

  Лидерами не рождаются, лидерами становятся — уверяют те, кто обещает сделать из нас лидеров, беспардонно играя на слабостях нашего менталитета

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 26.02.2015

Пожаловаться

Комментировать  353 просмотра 1

Цена Неудачи

Одна из главных причин того, что люди не делают того, чего хотели бы, – это страх ошибиться

Елена Дмитриева

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 16.11.2015

Пожаловаться

Комментировать  573 просмотра 0

Как написать заявление на увольнение по собственному желанию?

Fautor

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 23.08.2013

Пожаловаться

Комментировать  759 просмотров 0

Служебный этикет - на службе Вашей карьере

Olgadara2

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 23.08.2013

Пожаловаться

Комментировать  1160 просмотров 1

Спор между Наталей Карья и Татьяной Осиповой: Работа копирайтером доступна всем?

  Как-то давным-давно я заметила некую волну напряжения между двумя блогерами-копирайтерами — Наталей Карья и Татьяной Осиповой

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 06.02.2015

Пожаловаться

Комментировать  361 просмотр 2

Зарплату менеджерам выдавать по плану.

Prihojin

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 23.08.2013

Пожаловаться

Комментировать  523 просмотра 0

• ↑ выше
• 4
• ниже ↓

Группы:

• Трудовые и человеческие отношения в коллективе