{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}

Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

• Выпуски
• Группы
• Подборки

•   Все вместе
• Автомобили
• Бизнес и карьера
• Дом и семья
• Мир женщины
• Hi-Tech
• Компьютеры и интернет
• Культура, стиль жизни
• Новости и СМИ
• Общество
• Прогноз погоды
• Спорт
• Страны и регионы
• Туризм
• Экономика и финансы
•   Email-маркетинг

• Главная
• →
• Люди
• →
• Владислав Ванюхин (Владислав Ванюхин)

Владислав Ванюхин

  В друзьяДобавить в друзья  Написать сообщение

О себе

Нет информации

• Подписки
• Группы
• Лента друзей
• Избранное
• Записи

Подписки 9

Группы 1

Лента друзей 0

Избранное 0

Записи

• По популярности
• По активности
• По дате создания

По активности

По популярности По активности По дате

Асессмент-центр как новый вид собеседования

Асессмент – центр как новый вид собеседования      В настоящее время асессмент-центр становится популярным при оценке не только сотрудников, работающих в фирме, но так же и кандидатов при трудоустройстве

Energy-step

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 12.06.2015

Пожаловаться

Комментировать  719 просмотров 0

9 заповедей для фрилансера

yasina

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 10.06.2011

Пожаловаться

Комментировать  557 просмотров 0

Как живется мужчинам попавшим в женский коллектив?

Rabota.ru

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 06.06.2011

Пожаловаться

Комментировать  1193 просмотра 1

Ключ к успеху – у каждого он свой!

Шторм

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 29.11.2013

Пожаловаться

Комментировать  345 просмотров 1

Резюме для студента практиканта

         Так получилось, чтобы навести порядок на новом участке работ, руководство предложило мне в помощь практиканта

Energy-step

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 21.06.2015

Пожаловаться

Комментировать  739 просмотров 0

Новое в законах для работников

    1

Energy-step

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 27.06.2015

Пожаловаться

Комментировать  826 просмотров 0

Как найти работу своей мечты?

Кто не хочет найти работу своей мечты? Такую, делать которую нравится, на которую бежишь, как на праздник? Определенно, эта та самая работа, для которой вы созданы!     Скептически настроенные бизнес-консультанты утверждают, что работа мечты ― это искусственно созданный маркетинговый термин, который грамотные «эйчары» используют для привлечения кадров

Dina86

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 01.07.2015

Пожаловаться

Комментировать  736 просмотров 0

Все под контролем

Любовь Зорина

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 22.12.2009

Пожаловаться

Комментировать  621 просмотр 0

Я НЕУДАЧНИК. ОТКУДА БЕРЕТСЯ СЦЕНАРИЙ НА НЕУДАЧУ?

Почему я такой неудачник? Жизнь не заладилась В жизни все никак не склеивалось

Dina86

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 14.07.2015

Пожаловаться

Комментировать  688 просмотров 0

Самый эффективный способ распределения дел!

Эйзенхауэр, 34-й президент США, был очень занятым человеком, и поэтому он разработал такую систему выполнения дел, в которой все строилось на приоритетах

Стас Буркин

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 14.07.2015 , обновлено  20.07.2015

Пожаловаться

Комментировать  806 просмотров 0

Мечта XXI века: хобби, приносящее деньги

«Хобби, которое превращается в работу, карьеру и доходы, - вот что нужно людям» - эта мечта так захватила весь мир, что стала культом

Dina86

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 17.07.2015

Пожаловаться

Комментировать  655 просмотров 0

Откажитесь От Отговорок

Отговорки – это то, что мешает нам делать определенные шаги в жизни

Елена Дмитриева

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 14.08.2015

Пожаловаться

Комментировать  666 просмотров 0

Сделаешь ли ты карьеру?

bnatali

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 07.10.2011

Пожаловаться

Комментировать  331 просмотр 0

Как поговорить с начальником о повышении зарплаты

bnatali

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 24.11.2011

Пожаловаться

Комментировать  1363 просмотра 0

Обучение лидерству. Массовый забег

Обучение лидерству в наше время стало обычным делом

Dina86

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 14.08.2015

Пожаловаться

Комментировать  710 просмотров 0

Как стать успешной женщиной?

Мои знакомые по-разному понимают смысл выражения «успешная женщина»

Mengira

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 02.04.2015

Пожаловаться

Комментировать  312 просмотров 1

Успех без усилий

«Усилия нужно делать… только при запоре» Уже неделю эта фраза аргентинского психолога Хорхе Букая, которой он подчеркивает свою мысль о том, что все хорошее в жизни должно даваться легко и без усилий, не выходит у меня из головы

Елена Дмитриева

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 06.09.2015

Пожаловаться

Комментировать  803 просмотра 0

Никогда не оправдывайтесь, есть только результат

poltavcev

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 24.11.2011

Пожаловаться

Комментировать  539 просмотров 0

Как найти наставника?

poltavcev

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 24.11.2011

Пожаловаться

Комментировать  500 просмотров 0

История одного карьерного взлёта

В отделе царили шум и суета

Dina86

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 25.08.2015

Пожаловаться

Комментировать  606 просмотров 0

Лень и как с ней бороться.

malana12***@m*****.ru написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 08.11.2011 , обновлено  08.11.2011

Пожаловаться

Комментировать  485 просмотров 0

Как мы мешаем своему успеху

Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос

Елена Дмитриева

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 26.08.2015

Пожаловаться

Комментировать  563 просмотра 0

Стрессы, что ждут нас на работе

На работе мы проводим треть жизни, а если исключить время на сон, то гораздо больше

Dina86

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 06.09.2015

Пожаловаться

Комментировать  771 просмотр 0

Притча: Гвозди

poltavcev

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 29.11.2011

Пожаловаться

Комментировать  707 просмотров 0

Ваши требования к новой работе

Анастасия Харина

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 29.11.2011

Пожаловаться

Комментировать  813 просмотров 0

Нестандартный способ трудоустройства

Анастасия Харина

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 29.11.2011

Пожаловаться

Комментировать  940 просмотров 0

К чему приводит нелюбимая работа?

Анастасия Харина

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 30.11.2011

Пожаловаться

Комментировать  961 просмотр 0

Как успешно пройти собеседование?

Анастасия Харина

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 01.12.2011

Пожаловаться

Комментировать  834 просмотра 0

Мини-тренинг "Как найти любимую работу?"

Анастасия Харина

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 02.12.2011

Пожаловаться

Комментировать  811 просмотров 0

Методы борьбы со стрессом на работе.

Анастасия Харина

написал в группу Трудовые и человеческие отношения в коллективе 04.12.2011

Пожаловаться

Комментировать  933 просмотра 0

• ↑ выше
• 3
• ниже ↓

Группы:

• Трудовые и человеческие отношения в коллективе