Комарицкая Ольга Ивановна (Ольга 56)
О себе
Как сделать больше продаж с помощью шоу
Славянская школа продаж имеет свои особенности. Они всегда в поле зрения торгового тренера - трюки, ошибки, возможности, скандалы, скрытые ресурсы, гениальные приемы, использование опыта разведки, дипломатии, спецслужб.
Как показать надёжность. Как показать скорость. Как показать мягкость. Задание для Вас...
Как получать клиентов по рекомендации
Славянская школа продаж имеет свои особенности. Они всегда в поле зрения торгового тренера - трюки, ошибки, возможности, скандалы, скрытые ресурсы, гениальные приемы, использование опыта разведки, дипломатии, спецслужб.
Почему клиенты не рекомендуют Вас? Ваша домашняя работа. Не стесняйтесь просить о рекомендациях. Как получить хорошие отзывы. Несколько полезных готовых фраз...
Самая главная ошибка в оплате работы продавцов
Славянская школа продаж имеет свои особенности. Они всегда в поле зрения торгового тренера - трюки, ошибки, возможности, скандалы, скрытые ресурсы, гениальные приемы, использование опыта разведки, дипломатии, спецслужб.
Частая ошибка в расчёте зарплаты продавца и следствия из неё. Рыночные колебания спроса. Сезонные колебания спроса. Рыночные колебания цены. Разница в обороте на разных точках. "Провисание" товарных категорий. Собственная мотивация продавца. Как же правильно платить зарплату продавцу?...
Владелец Бизнеса [Вебинар] Оргструктура - 1-ый шаг к систематизации бизнеса
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Чтобы принять участие, регистрируйтесь прямо сейчас >> Зарегистрироваться! Устали от бесконечного хаоса в бизнесе? До боли знакомые ситуации: Персонал, вместо того чтобы решать проблемы , перекладывает друг на друга ответственность за их решение. Приходится решать одни и те же проблемы , потому что сотрудники допускают одни и те же ошибки. Нанимаешь больше сотрудников, а проблем меньше не становится. Наоборот, их количество только растет. Сотрудники не справляются с задачами из-за низкой компетентнос...
Владелец Бизнеса [Вебинар] Как разделить функции владельца и директора
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Чтобы принять участие, регистрируйтесь прямо сейчас >> Зарегистрироваться! Владелец и директор - кто они и в чем между ними разница? Владелец - тот, кто владеет чем-либо или кем-либо. Происходит от слова "владеть" Директор - управляющий, руководитель, начальник компании, предприятия или учебного заведения. Традиционно - это высшая должность в компании, наделенная полномочиями выбора стратегии развития организации, работы с кадрами, определения финансовых потоков предприятия. То есть Владелец - ВЛАДЕЕ...
Владелец Бизнеса [Через 2 часа ] 7 шагов построения системного бизнеса
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Специальный Подарок - Всем участникам опроса на Вебинаре! "7 точных шагов построения системного бизнеса на основе практического опыта 425 компаний " Сегодня - Вебинар в 13:00 по Москве Специальный подарок активным участникам вебинара! Участвуйте в опросе в конце вебинара и получите чек-лист: [Разделение обязанностей владельца и директора] Принять участие! Тот, кто впервые придет на вебинар, узнает: Почему 95% новых бизнесов закрываются в первый год работы Какие инструменты существуют для того, чтобы справи...
Владелец Бизнеса [Вебинар] 7 простых шагов построения системного бизнеса
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Чтобы принять участие, регистрируйтесь прямо сейчас >> Зарегистрироваться! Неорганизованность сотрудников приводит к снижению эффективности работы? Перегруз владельца оперативной деятельностью лишает возможности развивать компанию? Некомпетентность и лень сотрудников не позволяет выйти на качественно новый уровень? Большинство бизнесов имеют схожие проблемы. Сотрудники "слоняются" по офису, перекладывая работу друг на друга, а при возникновении проблем сразу бегут к "боссу" за готовым решением. В орг...
Владелец Бизнеса [Уже через 2 часа]'Оргструктура - 1-ый шаг к систематизации'
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Специальный Подарок - Всем участникам опроса на Вебинаре! " Организационная структура компании - первый шаг к систематизации бизнеса " Сегодня - Вебинар в 13:00 по Москве Специальный подарок активным участникам вебинара! Участвуйте в опросе в конце вебинара и получите: [Шаблон организационной структуры для самостоятельного заполнения] Принять участие! О чем мы поговорим на вебинаре: Что пожирает ваше время и опускает вас до уровня решателя проблем? Что произойдёт, если ничего не менять ? Почему сотрудники ...
Владелец Бизнеса Исчерпывающее руководство по управлению компанией
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Впервые в Москве! Семинар-практикум "Как правильно разделить обязанности владельца и директора" Евгений Фролов Успешный бизнесмен, Владелец двух бизнесов, Управляющий партнёр "Высоцкий Консалтинг Москва" проведёт семинар-практикум в Москве. Если Вы до сих пор "тушите пожары" самостоятельно, если в Ваш кабинет постоянно заходят подчинённые и приносят проблемы , а Ваша компания не растёт на протяжении нескольких лет, то Вы просто обязаны посетить этот семинар. Хочу участвовать! Вспомните, для чего Вы создава...
Владелец Бизнеса [Вебинар] Оргструктура - 1-ый шаг к систематизации бизнеса
Практические советы владельцам бизнеса, как создать и внедрить систему управления организацией, как создать эффективную команду и многое другое... Подписывайтесь!
Чтобы принять участие, регистрируйтесь прямо сейчас >> Зарегистрироваться! Устали от бесконечного хаоса в бизнесе? До боли знакомые ситуации: Персонал, вместо того чтобы решать проблемы , перекладывает друг на друга ответственность за их решение. Приходится решать одни и те же проблемы , потому что сотрудники допускают одни и те же ошибки. Нанимаешь больше сотрудников, а проблем меньше не становится. Наоборот, их количество только растет. Сотрудники не справляются с задачами из-за низкой компетентнос...