Всем известно, что процесс создания крупных сайтов долгий и сложный. Он состоит из нескольких этапов. В этой статье мы расскажем, что такое верстка сайта и почему именно этот этап является одним из самых важных в веб-разработке.

Но в начале, рассмотрим последовательность, при которой создаются веб-ресурсы:

1. Необходимо нарисовать макет в Фотошопе или другом графическом редакторе.


2. Макет преобразуется в HTML и CSS код, который уже можно открыть в браузере. Именно этот этап называется версткой сайта.


3. Теперь готовый макет необходимо наполнить содержанием – текстом и изображениями.


4. Публикует готовые страницы в интернете.

Верстка сайта и верстальщик

Если говорить простым языком, то верстка – это процесс написания кода, благодаря которому все элементы макета корректно отображаются в браузере. Человека, у которого можно заказать верстку сайта, называют верстальщиком.

Веб-сайты принято делать по определенной модели. Вы, вероятно, замечали, что практически все ресурсы имеют заголовок (header) и подвал (footer). Это необходимо для того, чтобы пользователи привыкали к данной структуре и могли спокойно ориентироваться на любой площадке.

От верстки многое зависит. Если она будет некачественной, то ваш ресурс будет долго загружаться и некорректно отображаться на смартфонах и планшетах.

Где заказать верстку сайта?

Из-за большого спроса, появились люди, которые специализируются на верстке. Найти их можно на биржах фриланса. Перед началом сотрудничества вы можете ознакомиться с портфолио исполнителя и обсудить с ним детали заказа. Также, некоторые биржи (например, uJobs), предлагают функцию «безопасная сделка», которая гарантирует вам качественно выполненную работу.

Верстка сайта может стоить как дешево (если вы заказываете у новичка), так и дорого (если вы заказываете у опытного специалиста). Однако качественно сделанный ресурс не только сможет себя окупить в короткий срок, но и создаст положительный имидж вашей компании.

Каждый человек, планирующий ремонт, задумывается о том, как будет выглядеть его жилище в будущем. Ведь не всегда бывает просто самостоятельно спланировать месторасположение мебели и других элементов так, чтобы максимально рационально использовать жилищную площадь. Именно поэтому все большую популярность набирают услуги дизайнера интерьера.

Дизайн интерьера – сложный процесс, требующий внимания, креативности и определенных навыков. Большинство людей считают, что дизайнер просто помогает подобрать мебель, освещение и декор, однако это не так. Он помогает создать в вашем доме уникальную, изысканную и уютную атмосферу, максимально продумывая каждый квадратный метр.

«Сколько людей столько и мнений» - всем известное выражение. Дизайнеры интерьеров это люди с идеальным вкусом. Они учтут все ваши пожелания и помогут создать дом вашей мечты, в который вы будете с удовольствием возвращаться каждый день. Однако многих смущает вопрос: «Какая стоимость услуг дизайнера?». Давайте разберемся, за что вы платите?

Стоимость услуг дизайнера

Цена на услуги дизайнера интерьера может существенно варьироваться. Она зависит от опыта работы, от портфолио, от идей и видения специалиста.

Как правило, существует несколько направлений работ:

• дизайн интерьера


• архитектурное проектирование


• предметное оформление


• ландшафтное оформление и тд.

Обычно, каждый мастер специализируется на своем направление.

Стоимость услуг дизайнера на российском рынке стартует от 60 рублей за кв.м. и доходит до 2000 рублей за кв.м. и более.

Остался последний вопрос: «Где найти квалифицированного специалиста, который сделает качественно и недорого?».

Здесь есть два варианта:

1. Обратиться в студию, где команда профессионалов поможет реализовать любые ваши идеи. Однако важно понимать, что цена там будет в разы выше, чем у фрилансеров.


2. Заказать услуги дизайнера интерьера у фрилансера. Эти люди не менее квалифицированы и также как студия, имеют портфолио. Стоимость их работы ниже из-за того, что они работают сами на себя. Такие специалисты ценят репутацию и всегда подходят к проектам индивидуально. Такой вариант будет оптимальным для частных лиц и небольших компаний, которым необходимо спроектировать офис.

Если вы хотите разработать дизайн недорого и качественно, обратитесь к фрилансерам биржи uJobs, они помогут вам с реализацией проектов любой сложности!

Если вы читаете эту статью, то, скорее всего, приняли  решение вывести вашу компанию в мир социальных сетей, где и люди общительнее, и лояльность их выше. Но чтобы достичь желаемых результатов, необходимо тщательно продумать будуще SMM продвижение. В этой статье мы расскажем об основных аспектах, способствующих успеху рекламной кампании.

Этап 1. Стратегия продвижения в социальных сетях

В своей практике я часто встречал людей, которые заказывали услуги SMM продвижения, платили деньги и ждали, когда раздастся телефонный звонок и клиент сделает заказ. При этом они никак не участвовали в разработке стратегии, предоставляли минимальную информацию о компании и редко общались с исполнителями. Можно ли получить какой-то результат в итоге? Однозначно нет!

Разработка стратегии – залог успеха. Именно поэтому для ее составления необходимо ответить на следующие вопросы:

1. Чего вы хотите от SMM? Составьте цели, а, исходя из них, – задачи. Цели должны быть конкретными (и реалистичными). Например, получать по 20 заявок с социальных сетей в месяц или увеличить количество переходов на сайт до 500.


2. Кто ваша аудитория? Вы должны четко понимать портрет клиента: чем он интересуется, какие у него боли, благодаря чему он выполняет целевое действие.


3. Какие социальные сети выбрать? Каждая площадка имеет свой контингент и, исходя из второго пункта, вы должны выбрать несколько самых подходящих. Пытаться задействовать все доступные (известные) вам платформы – нелогично и малоэффективно.

Важно понимать, что продвижение в социальных сетях длительный процесс, и вы можете (и будете) вносить изменения в созданную стратегию.

Этап 2. Качественный контент.

Контент является одним из ключевых факторов успеха. Поэтому здесь важно определиться с несколькими нюансами:

1. Как вы будете общаться с подписчиками? Деловой, неформальный, дружеский или любой другой стиль общения – выбирать вам.


2. Как часто будут публиковаться посты? Если слишком часто – вас посчитают спамером, если редко – о вашей компании забудут. Нужно выкладывать по 1-2 публикации в день, это оптимальный вариант.


3. Какой контент вы будете размещать? Исходя из целей и портрета ЦА, необходимо подобрать самый «стреляющий» формат. Это могут быть длинные статьи или истории, видео (развлекательные, обучающие, продающие и тп.), инфографика и тд.

Не менее важно оптимизировать контент:

• Добавляйте яркие и необычные фото


• Пишите цепляющие заголовки


• Делайте текст читаемым, используя заголовки и знаки препинания


• Используйте хештеги, чтобы пост увидело больше людей


• Не забывайте про призывы к действию

Этап 3. Общение.

SMM продвижение будет эффективнее, если вы начнете общаться с другими пользователями.

Вступайте в диалог, добавляйте в друзья, стимулируйте активность на вашей странице и за ее пределами. Старайтесь как можно быстрее отвечать на комментарии, но не односложно, а открыто, мотивируя человека дольше пообщаться с вами.

Не стесняйтесь искать партнеров. Вокруг много таких же, как и вы, которые не знают, что делать дальшеJ

Вы можете организовать совместный розыгрыш, акцию или флешмоб со страницей смежной тематики. Придерживайтесь принципа win-win (в данном случае еще раз win). В результате, выгоду должны получить и вы, и ваши партнеры, и подписчики.

Этап 4. Анализ.

Всегда анализируйте, какой результат дало то или иное действие.

Это можно сделать благодаря внутренней статистике, которая показывает охват, географию подписчиков и количество активностей на странице.

Чтобы отследить из какого поста или социальной сети на сайт пришло больше человек, используйте UTM метки.

Следите за конверсией, средним чеком и прибылью, чтобы понимать, окупается ли ваше продвижение в социальных сетях.

Вывод:

SMM продвижение – не такой легкий процесс. Предпринимателям необходимо иметь хотя бы общее представление о нем, чтобы контролировать подрядчиков.

Оценивайте эффективность вашей стратегии, пробуйте новые форматы и идеи, анализируйте результаты и будет вам счастье.

А заказать продвижение в социальных сетях у профессионалов можно на бирже фриланса uJobs.

Создание сайта-визитки – одна из самых популярных услуг на современном ИТ-рынке. Почему же многие стремятся заказать сайт визитку недорого, желая получить качественный результат? Давайте попробуем разобраться с данными вопросами.

Разработка сайта визитки поможет любому человеку найти информацию о вашей компании в интернете. Несмотря на то, что такой сайт небольшого размера, со своей функцией предоставить потенциальному клиенту необходимую информацию он превосходно справится. Например, на нем вы можете рассказать, чем занимается ваша фирма, где она находиться, какие услуги или товары продает и как можно связаться с ее менеджерами. Этой информации будет достаточно посетителям вашего ресурса.

Создание сайта визитки имеет ряд преимуществ. Большим плюсом является экономия денег и времени. Во-первых, от момента заказа до получения результата уходит не более 3 дней. Во-вторых, заказать сайт визитку можно за 1000 рублей. В итоге, вы можете за небольшие деньги быстро разместиться в интернете и получать дополнительных покупателей. Это получается возможным из-за наличия небольшого количества страниц. Однако важно понимать, что внешний вид сайта показывает имидж вашей организации и не стоит экономить на разработке дизайна. Проще один раз сделать нормальный, привлекательный и полностью рабочий ресурс, чем потом доплачивать за изменения и доработку отдельных его частей. Сейчас говорят «Если вашей компании нет в интернете – ее не существует».

Еще одним преимуществом является возможность расширить сайт до размеров интернет-магазина: добавить страницы, подключить функцию оплаты и тп. Что немаловажно, сайт-визитка легко оптимизируется, а это значит что вы при минимальных усилиях и затратах сможете привлекать на него больше посетителей.

Заказать сайт визитку у фрилансера или в веб-студии?

Мы разобрались с тем, что создание сайта визитки обойдется вам недорого и полностью окупит себя. Однако остался последний вопрос – кто его сможет сделать? Заказать сайт визитку можно в веб-студии или у фрилансера. Первый вариант подходит для тех, кто точно решил развивать присутствие своей компании в интернете и готов выделять на это часть бюджета. Обычно веб-агентства берут 10-15 тыс. за подобный заказ. Второй вариант подойдет для тех, кто хочет создать сайт визитку недорого. Фрилансеры выполняют такие заказы за небольшие деньги (обычно от 1 до 5 тысяч рублей). Найти исполнителей вы можете на биржах фриланса, например на uJobs.me.

Создание сайта под ключ – это один из подходов сайтостроения, который привлекает многих заказчиков. Суть его в том, что разработчик берет всю работу на себя: он создает дизайн, подключает все необходимые расширения, делает внутреннюю оптимизацию, покупает домен и выкладывает сайт на хостинг. При этом никакой помощи от заказчика не требуется – исполнитель все делает сам. Конечно, заказать сайт под ключ стоит дороже, однако, если вы не разбираетесь в интернет-бизнесе, такой поход будет для вас оптимальным.

Ни для кого не секрет, что каждая компания стремиться создавать и продвигать свой веб-сайт, ведь так она сможет получить больше клиентов и увеличить прибыль. Именно поэтому веб-разработчики предлагают начинающим интернет-предпринимателям заказать сайт «под ключ» - это выгодно, удобно и быстро.

Создание сайта – сложная задача, требующая определенных навыков. Именно благодаря глубоким познаниям в веб-разработке многие исполнители добиваются создание не шаблонного дизайна, работающего функционала, продуманного интерфейса. Сайт под ключ – идеальное решение, если у вас нет времени или желания углубляться во все нюансы.

Современные технологии стремительно развиваются и, со временем, вам будет необходимо дорабатывать ваш ресурс. Не стесняйтесь обращаться за помощью и консультацией к вашему разработчику. Многие мастера по окончанию работы также предлагают услуги тех. поддержки или продвижения. Если вы убедились, что человек компетентен и ответственен – продолжайте с ним работать.

У кого заказать сайт под ключ?

Существует 2 основных варианта: обратиться в веб-студию или нанять фрилансера.

Каждый из них имеет свои плюсы и минусы. В первом случае вы, вероятно, получите более качественный результат и будете работать по договору. Но цены на сайт под ключ в них стартуют от 15 тысяч рублей. Во втором случае вас ждет быстрое выполнение заказа и доступная цена, однако определенные части работы могут быть выполнены некачественно. Всегда стоит читать отзывы о фрилансере, которого вы планируете нанять.

Однако при работе с фрилансером вы можете рассчитывать на индивидуальный подход, что является важным параметром при разработке сайта.

Вывод: сайт под ключ стоит заказывать для того, чтобы сэкономить время и получить полностью рабочий и настроенный ресурс. Такой подход гарантирует результативность, ведь так вы будете привлекать новых клиентов.

Если вы уже приняли решение, то рекомендуем обратить внимание на биржу фрилансеров uJobs.

Сервис uJobs.me – это новый формат биржи фриланса, ресурс, объединяющий функционал магазина, площадки для размещения заказов и работного сайта.

Для фрилансеров uJobs предоставляет возможность дополнительного заработка: здесь каждый желающий может разместить свое предложение, красиво оформить его и выставить «на витрину», как в магазине.

Создаваемые услуги попадают в каталог готовых работ. Его ассортимент свободно индексируется поисковыми системами: потенциальные клиенты могут переходить к услугам прямо со страниц обозревателя.

Самые активные фрилансеры принимают участие в тендерах, оставляя свои заявки, предлагая собственную цену. Это абсолютно бесплатно и более эффективно, нежели пассивное ожидание покупателей. По результатам отбора назначается специалист для выполнения работы.

Безопасная сделка

Изюминкой данного сервиса является безопасная сделка. Клиент выбирает услугу, которая ему подходит, оплачивает ее стоимость, и деньги остаются в системе, пока исполнитель не предоставит результаты.

Безопасная сделка защищает не только покупателей, но и самих фрилансеров. Заказчик не может прервать работу посреди процесса, если у него нет на это веских оснований. Труд специалиста оплачивается предварительно и, в случае мошенничества со стороны покупателя, вознаграждение получает исполнитель. Арбитражем занимаются модераторы и Администрация сайта.

Фактически, безопасная сделка – это заморозка денег до момента окончательного утверждения заказа. А uJobs выступает гарантом справедливого сотрудничества.

Тарифные планы

Каждый пользователь uJobs может купить расширенный тариф, чтобы использовать все преимущества сервиса. Для заказчиков предусмотрен пакет «Бизнес», который позволяет вернуть 5% денег, потраченных в рамках биржи.

Покупка премиального тарифа дает исполнителю возможность быстрее продать свои услуги, получить хорошие заказы. Это связано с тем, что работы фрилансеров со статусом «Про» и «Мастер» отображаются вверху каталога. Соискатели могут сразу же отвечать на новые заявки и писать неограниченному количеству заказчиков, чего не предусмотрено в бесплатном тарифе «Ученик».

На сервисе отсутствует абонентская плата. Пользователи не обязаны покупать ежемесячную подписку – публикация Работ и Тендеров является бесплатной. А приобретение специализированных пакетов происходит исключительно по желанию участников сервиса и позволяет избавиться от любых ограничений. 

Недостатком Юджобса является комиссия 30% от суммы депозита. Представители биржи объясняют это серьезными расходами на контекстную рекламу, работу дизайнеров, программистов, модераторов. При этом система не ограничивает фрилансеров ценовыми рамками, например 500 руб итд.

Аутсорсинг персонала

В пределах сервиса заказчики могут воспользоваться услугами аутсорсинга и нанять специалиста на долгосрочное сотрудничество. Менеджер, копирайтер, дизайнер, веб-программист – любая вакансия находится в свободном доступе.

Аутсорсинг персонала подчиняется условиям безопасной сделки.

Это значит, что заказчик ничем не рискует. Клиент вносит месячную оплату за работу специалиста на свой баланс, ставит еженедельные задачи для фрилансера. Каждые семь дней работник выполняет обязательный перечень и высылает отчет. Заказчик принимает услугу, и фрилансер получает вознаграждение. Все повторяется до наступления следующего месяца и повторного внесения депозита.

Другие возможности

СервисuJobs.me работает по типу компании Uber. В каталоге сайта вы можете купить услуги, предлагаемые самой биржей. Например, пакет по созданию сайта, SEO оптимизации, обзвону клиентской базы и другие.

К преимуществам биржи относится живая поддержка: в любой момент вы можете написать консультанту онлайн-чата, обратиться через страницу «Контакты», расположенную в футере сайта, либо отправить свой вопрос в ответном письме на рассылку.

Любой из этих способов поможет решить вашу проблему практически мгновенно.

Общение

В пределах биржи запрещено обмениваться контактными данными. Вся работа ведется через переписку между исполнителем и заказчиком. Обмен контактами расценивается как попытка обхода системы.

2 в 1: заказчик и исполнитель

Пользователи uJobs одновременно выступать в роли заказчика либо исполнителя. Такой подход выгоден для многих фрилансеров, у которых есть собственные проекты. Пользователям более не нужно создавать несколько разных аккаунтов, достаточно использовать один универсальный профайл.

Что Вы получаете, выбирая биржу uJobs?

Система гарантирует безопасность и защиту сделки для каждой из сторон, не вмешивается в политику формирования цен. Таким образом, у Фрилансера всегда есть стимул выполнять работу качественно, а Заказчик не рискует потерять свои средства.

Выбор биржи фриланса uJobs.me – это:

1. Участие в тендерах и назначение собственной цены за работу.


2. Возможность создавать задание для поиска исполнителей.


3. Сохранность депозита, благодаря функции «безопасная сделка» – сервис выступает гарантом.


4. Доступные премиальные тарифы. Никакой обязательной абонентской платы.


5. Выбор специалиста на долгосрочное либо одноразовое сотрудничество, экономия на налогах.


6. Отзывчивая и оперативная техническая поддержка.


7. Профессиональные услуги от самой биржи.


8. Один аккаунт для любых целей.


9. Очень простая регистрация и размещения данных с указанием вилки цен.

Регистрируйтесь на uJobs.me и оцените все преимущества на практике! Гибкий график для специалистов, выгодные условия для покупателей. Исполнитель сам устанавливает цену за свои услуги, а заказчик может выбирать из множества предложений, не рискуя своими деньгами!

В этой статье мы расскажем, почему каждый уважающий себя бизнесмен не должен пренебрегать таким важным элементом бизнес этикета, как визитка, а также о том, как дизайн визиток влияет на отношение к человеку.

Посещая различные IT конференции, я часто сталкиваюсь с такой ситуацией: после выступления спикера у меня есть желание подойти и задать ему несколько вопросов. После недолгого общения, я предлагаю ему обменяться визитками с целью потенциального сотрудничества в будущем. Но мое предложение застает человека врасплох, и он вежливо предлагает записать его номер или добавить в социальных сетях. Долго, неудобно, не по-деловому.

Визитная карточка является больным местом среди молодых интернет-предпринимателей. Но ведь заказать дизайн визитки и изготовить их обойдется бизнесмену всего в 1000-1500 рублей.

На что нужно обращать внимание при изготовлении дизайна визитки:

1. Как можно меньше текста. Это не рекламная листовка, поэтому размещайте только самую важную информацию.


2. Делайте односторонний вариант. По европейским традициям, обратная сторона используется для заметок.


3. Не ламинируйте их, лучше печатать на обычном плотном картоне.


4. Если ваш бизнес предусматривает возможность работы с иностранцами, то обязательно сделайте варианты на других языках.


5. Дизайн визиток не должен мешать их прочтению. Текст и оформление должны дополнять друг друга.

Небольшой лайфхак. Не стесняйтесь попросить бизнес карточку у человека, которому вручаете свою. Это даст вам возможность прямого контакта с ним в случае необходимости. Так можно получить много полезных знакомств.

Нестандартный стиль

Решив разработать дизайн визитки в нетрадиционном стиле важно помнить несколько правил.

1. Ваши собеседники должны понимать обоснованность такого формата.


2. В первую очередь, карточка должна выполнить свою главную цель – донести информацию.


3. Ее должно быть удобно хранить, поэтому соблюдайте стандартные размеры.

Сейчас изготовить визитные карточки можно из дерева, кожи, пробки, ткани и тп. Если эти материалы помогут донести ценности вашей компании, тогда почему бы нет?

Несколько полезных фактов:

• Размер визитной карточки по правилам делового этикета 7,62 на 3,81 см.


• Мужчина первый дает свою визитку женщине, а младший – старшему.


• Родиной businesscard считается Китай, а активно использовать их начали во Франции.

Резюмируя, хочется сказать, что в век технологий многие предприниматели поддерживают традиции делового этикета и отдают предпочтение визитным карточкам. При их правильном использование бизнесмен получает ряд преимуществ: создает имидж компании, получает полезные знакомства и новых клиентов. Поэтому не пренебрегайте этим инструментом.

Вот еще один лайфхак, как заказать дизайн визиток дешево, качественно и быстро - воспользуйтесь услугами фрилансера. Рекомендую искать их на бирже uJobs.me.

В настоящее время в мире бизнеса часто можно услышать споры о том, какие работники более продуктивны — штатные или удаленные. Как показывает практика, многие компании активно внедряют аутсорсинг персонала и получают желаемые результаты. В этой статье мы рассмотрим опыт лидеров рынка и расскажем о преимуществах удаленных сотрудников по сравнению со штатными.

По последним данным Telework Research Network, количество удаленных работников за последние 5 лет возросло на 68%. Эти цифры говорят о том, что многие компании стремятся внедрить инновационный подход в рабочий процесс, дать больше свободы своему персоналу и, в итоге, получить большую эффективность.

Пожалуй, самым ярким примером является модель Apple. Сотруднику, который захочет работать на дому, необходимо пройди 4-х дневный тренинг и успешно сдать тест после его завершения. Таким образом Тим Кук и его команда проверяют способности кандидата: ответственность, самостоятельность, профессионализм.

Первое время компания практикует жесткий контроль за удаленными работниками. С помощью специального ПО отслеживается движение мыши и, если курсор был неактивен в течение определенного времени, человеку поступает сообщение либо телефонный звонок. Выбирая такой формат работы, нужно быть готовым и к тому, что в любой момент менеджеры могут попросить включить камеру или ответить на важный вопрос.

Однако, все не так страшно, как кажется на первый взгляд. Apple активно использует различные методы мотивации и стимуляции. Так, компания разбивает сотрудников по географическому (или любому другому) принципу и помогает наладить между ними коммуникацию. А начинающим работникам, которые выполняют задачи на дому, полагаются «плюшки» в виде футболок, канцелярии, значков и наклеек в фирменном стиле. Это помогает новичку чувствовать себя частью большой семьи и работать с энтузиазмом.

Но история с Apple далеко не единственная: существует еще ряд компаний, пример которых подчеркивает удобство и эффективность удаленной работы. Знаменитый бренд Automattic, развивающий платформу WordPress, имеет 147 сотрудников, работающих в различных уголках мира. Это не мешает им взаимодействовать между собой, качественно выполнять работу и привлекать значительные инвестиции.

А руководство компании Alconost (переводы и создание видеороликов) принципиально считает, что офисные труд непродуктивен, и дает полную свободу своим удаленным кадрам.

Итак, анализируя опыт многих больших и малых компаний мы пришли к выводу, что существует 5 основных преимуществ удаленных сотрудников перед штатными.

Улучшение культуры компании

Ни у кого не вызывает сомнения, что важно выстраивать доверительные и человеческие отношения с сотрудниками, давать возможность людям соблюдать баланс между личной жизнью и работой. Таким образом, вы можете рассчитывать на уважение, если, хотя бы иногда, разрешите человеку работать дома. Это будет частью вашей корпоративной культуры.

Повышение производительности

Как показывают многочисленные исследования, удаленные работники продуктивнее штатных на 15-18%. А все из-за того, что человек избегает утренней рутины и приступает к работе в лучшем настроении. Также уменьшается количество перекуров, чаепитий и сплетен, которые могут занимать до 20% рабочего времени.

Снижение расходов

Один из самых важных пунктов, ведь в крупных компаниях зарплата сотрудника это только 40% бюджета, остальные 60% — содержание рабочего места, обучение и прочие расходы. Нанимая удаленного сотрудника, вы убиваете одновременно двух зайцев. С одной стороны, вам не нужно платить налоги, оборудовать и содержать рабочее место, выплачивать отпускные и больничные. С другой стороны, работнику не нужно тратить деньги и время на дорогу и обеды.

Снижение желания уволиться

Текучесть кадров довольно дорого обходится компании. Существует множество факторов, почему человек хочет уволиться: недопонимание с начальством, скука на рабочем месте, нерабочая атмосфера, угнетающий коллектив и тд. Недавние исследования показывают, что 70% работников считают право на дистанционную работу большим плюсом. При работе в комфортной обстановке, желание уволиться снижается в несколько раз.

Возможность нанимать профессионалов

Сегодня стало очень просто нанимать компетентных сотрудников со всего земного шара. Немаловажно также и то, что работники одного уровня получают разную зарплату в зависимости от того, в какой стране они находятся. Например, если вы находитесь в России, нанять специалиста на Украине или в Казахстане будет выгодным решением.

В итоге вы имеете возможность получить профессионального удаленного сотрудника, согласного на меньшую зарплату, при этом более мотивированного и организованного, чем штатный рабочий.

Мы хотим дать несколько советов о том, как выбрать персонал на аутсорсинг:

- контролируйте исполнителя — используйте скайп для быстрой связи, просите делать промежуточные отчеты, узнавайте, на каком этапе находится выполнение того или иного задания, все ли задачи понятны.

- не перегружайте новичков и увеличивайте зону ответственности постепенно — начните с небольшого объема заданий и еженедельно повышайте его, также, постепенно расширяйте полномочия сотрудника.

- создайте возможность для сплочения коллектива — последуйте примеру Apple и поощряйте удаленных сотрудников, напоминая им о ценностях и миссии вашей компании.

- время от времени проводите оффлайн встречи — по возможности старайтесь вместе собираться и общаться вживую со своими подчиненными. Вы можете обсуждать как рабочие моменты, так и просто наладить отношения, и узнать друг друга лучше. Это поможет сблизить и укрепить коллектив.

Надеемся, нам удалось донести главную мысль: при правильном подходе нанять удаленного сотрудника — выгодное решение, которое сэкономит вам время и деньги, поможет эффективно организовать работу.

Не знаете, где найти удаленных работников? Биржа фриланса uJobs.me поможет нанять на аутсорсинг лучших профессионалов!

Дизайн является одной из основных составляющих успешности сайта: он продает, доносит ценности и идею компании, направляет посетителя к совершению целевого действия. Однако необходимо во всем соблюдать баланс. Пустой и непрезентабельный ресурс также плох, как и сайт с множеством интерактивных и ярких деталей.

Существует несколько принципов, которым должен соответствовать дизайн сайта. Рассмотрим их.

• Для кого предназначен?

При создании веб-дизайна необходимо понимать, какая аудитория его будет посещать. Если это деловые люди средних лет, то ресурс должен выглядеть официально и лаконично. Если молодежь, то современно и креативно.

Затем, определите, что вы хотите от посетителя. Какое целевое действие он должен совершить – купить, оформить подписку, оставить заявку? Оформление страниц и структура должны стимулировать посетителя выполнить целевое действие.

• Визуальное совершенство.

Как показывают исследования, человеку достаточно трех секунд для того, чтобы оценить привлекательность ресурса . Современные тенденции показывают, что визуальный контент (картинки, видео, инфографика) дает больший эффект, чем обычный текст. Некоторые веб-мастера вообще отказываются от текстовых блоков, оставляя при этом только продающий заголовок и видео, в котором основная информация преподносится в интересной форме.

• Понятная и удобная навигация.

Этот пункт важен как для пользователей, так и для поисковых систем. Что касается посетителя, то ему важно быстро (в несколько кликов) найти необходимую информацию или товар. Иначе он попросту закроет вкладку и продолжит поиски у конкурентов. При разработке дизайна обязательно учтите это правило.

Для качественной индексации страниц также важно удобство навигации. Если сайт плохо структурирован и не связан внутренними ссылками, некоторые его страницы никогда не попадут в поисковую выдачу.

• Стильный дизайн бизнес сайта – ваш бренд.

Веб-дизайн сайта помогает донести ценности и идеологию компании. Логотип, структура, стиль и расположение визуальных элементов – все это создает имидж бренда. Поэтому вначале, обязательно обдумайте то, что именно сайт должен «донести» до пользователей.

• Адаптивность.

На сегодняшний день число мобильных пользователей непрерывно растет, а это значит, что веб-сайт обязан  правильно отображаться на маленьких экранах. Существует несколько способов того, как можно этого добиться. Важно помнить одно, пользователь должен комфортно пользоваться вашим ресурсом с любого девайса. Поэтому рекомендуем прямо сейчас проверить и внедрить в сайт адаптивный дизайн.

Тренды веб-разработки 2017

1. Карточная структура уходит в прошлое. Уже сегодня вектор развития данного подхода идет вниз, а на смену ему приходят чистые и простые веб-сайты.


2. Анимированные элементы эффективны. Бум анимации произошел еще несколько лет назад, однако только сейчас такое оформление страниц принимает большие масштабы.


3. Шрифты станут главным графическим элементом. После того, как все большее количество веб-ресурсов прибегают к минимализму, шрифты становятся более самостоятельными и уже только с помощью них можно многое донести пользователю.


4. Видео становится неотъемлемой частью оформления страниц. Этому есть два объяснения. Во-первых, людям нравится видео-контент и они все больше его потребляют. Во-вторых, разместить видео на сайте на сегодняшний день не составляет никакого труда. 

Если вы хотите иметь современный и продающий ресурс, вам необходимо заказать дизайн сайтов у профессионалов с биржи uJobs.me!