(Олеся)
О себе
Аншлаг на лекциях Ходорковского
Обзоры самых интересных выпусков. Важнейшие события в финансово-экономической сфере. Объективная, качественная и полезная информация, необходимая для принятия решений.
Публика приходит в зал суда с блокнотиками - записывать лекции. Лекции о том, как нельзя похитить нефть у самого себя, обмануть самого себя и том, как создать крупный вертикально-интегрированный холдинг...
Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности 177
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности Мне нравится видеть Реальность! В Южной Мексике, много лет назад, жили люди, которые были известны как <люди знания. Что они знали такого особенного, что о них писали не только документальные, но и художественные книги и до сих пор к их знаниям обращаются люди? В книгах Карлоса Кастанеды рассказывается о людях, которых он называет видящими, об отдельной реальности, о том, что мир немного другой, чем мы привыкли его видеть. Какой же мир на самом дел...
Опрос бизнесменов
Обзоры самых интересных выпусков. Важнейшие события в финансово-экономической сфере. Объективная, качественная и полезная информация, необходимая для принятия решений.
Предприниматели и управленцы не уверены в начале подъема экономики в 2010 году, опасаются инфляции. Почему деловое сообщество настроено столь пессимистично?...
Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности 176
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности Бизнес в стиле <секс> Когда-то так был назван тренинг, который я подготовила и проводила с партнёром - <Бизнес в стиле <секс. Участники сегодняшних тренингов вспомнили о таком и предложили его провести снова. Ранее данный тренинг проводился только для предпринимателей. В этот раз он будет иметь более широкую рамку - для всех желающих и в первую очередь, для предпринимателей и руководителей. . Каждый второй начинающий предприниматель жалуется на про...
Экономику ждет еще один обвал
Обзоры самых интересных выпусков. Важнейшие события в финансово-экономической сфере. Объективная, качественная и полезная информация, необходимая для принятия решений.
Призрак второй волны глобального экономического кризиса по-прежнему не дает покоя экспертам. Кризис не закончился, мировым рынкам предстоит еще один обвал, поскольку экономика все еще разбалансирована...
Практические основания для выбора механизмов мотивации персонала
В рассылке анонсируются новые поступления в интернет-библиотеку "Кадры предприятия", размещенную на веб-сайте Издательской Группы "Дело и Сервис". Статьи из журналов "Кадры предприятия", "Заработная плата" и других изданий.
Развитие организаций требует использования всех доступных ресурсов для достижения необходимых конкурентных преимуществ, и одним из не полностью реализованных ресурсов является так называемый "человеческий" фактор. Менеджеры, ежедневно работающие с людьми, хорошо знают, что заранее решить, что именно нужно данному индивиду или группе индивидов, для того чтобы напряженно и плодотворно работать, в достаточной степени затруднительно, и до сих пор успешность такой деятельности принято связывать в большей степени с искусством, с врожденными или благоприобретенными талантами, чем с научным обоснованием выбора методов воздействия. Работа с персоналом в организации должна базироваться на использовании всех возможных механизмов мотивации, находящихся в арсенале специалистов по работе с персоналом. Менеджеры организации должны иметь четкие ориентиры для выбора источников и механизмов мотивации, которые, с одной стороны, должны базироваться на миссии и основных ценностях организации, а с другой - быть адекватным образом ...
Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности Категорическое «НЕТ». 175
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности В подборе персонала в свою компанию (или команду) существует много правил. Они все, практические, гибкие, рекомендующие, предполагают опору на Ваши потребности в бизнесе, на Ваши задачи. Но есть несколько категорических <нельзя, которые следует соблюдать, особенно, если Вы не уверенны в собственных силах, как управленца или не имеете представления о последствиях нарушения этих <нельзя. Бесспорно, в каждом правиле есть исключения, подтверждённые пра...
Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности 174
Читайте заметки и небольшие рекомендации об эффективности управления. Получайте консультацию по вашим вопросам. На семинарах мы делимся всеми тонкостями, которые добавят вам мастерства в искусстве управления людьми.
Записная книжка бизнесмена. Диалоги о личной эффективности Есть ли счастье в бизнесе? Сотрудники частенько своими поступками нарушают покой собственника (руководителя. Размеренный ход событий, запланированные действия переворачиваются с ног на голову, усложняя процесс получения прибыли. Распределение обязанностей - навык, который может делать бизнес, работающим, как часы, придавая Вам уверенности в себе и в Вашем бизнесе. Отсутствие его - добавляет головную боль, как собственнику, так и работникам. Казалос...
СНГ отказывается от доллара
Обзоры самых интересных выпусков. Важнейшие события в финансово-экономической сфере. Объективная, качественная и полезная информация, необходимая для принятия решений.
Страны СНГ мечтают "отвязаться" от доллара и евро и уже к середине года могут перейти на расчеты в национальных валютах во взаимной торговле....
"Новая идеология" джихада
Обзоры самых интересных выпусков. Важнейшие события в финансово-экономической сфере. Объективная, качественная и полезная информация, необходимая для принятия решений.
Чтобы быть назначенным, кавказский чиновник платит в Москве взятку и, чтобы отбить ее, берет деньги. К нему приходят ваххабиты и требуют поделиться: на каждый рубль отката, который уходит в Москву, приходится другой рубль, который уходит ваххабитам....
