Продолжаем изучение
книги Лизы Питеркиной «Альфа-самец. Инструкция по применению»
Бета-самцы
первого типа: подражатели и заместители
Так уж распорядилась мать наша, природа, что в целях нашей же
собственной человеческой эволюции женщины просто обязаны хотеть детей от
альфа-самцов, то есть от самых активных членов общества — лидеров, доминантов,
иерархов. Конечно, это логично — дать своим потомкам самую лучшую генетику и
вырастить их в условиях максимального комфорта и защищенности, которую может
дать вожак человеческой стаи.
Однако жизнь с главарем не усыпана розами, да и не каждой человеческой
самке под силу носить корону избранницы супергероя. Поэтому девичьи мечты об
олигархических буднях могут быстро рассыпаться в прах через несколько месяцев
не слишком мирного сосуществования с принцем на белом «Ламборджини». А кое-кому
вообще не светит миллионерское счастье с привкусом горечи. Как поется в одной
неглупой тематической песне, «принцев мало, и на всех их не хватает». Вот и
получается, что идеал у нас один, а замуж мы выходим за разных мужчин, чаще
всего от упомянутого идеала довольно сильно отличающихся. И если уж быть
откровенными, это не так плохо, даже для той же самой пресловутой матери с ее
эволюцией.
Оптимистичная новость такова: среди успешных мужчин — не все
альфа-самцы, и это прекрасно! Давайте же оставим в покое предводителей всего на
свете и обратим внимание на вторую ступень пьедестала, где застенчиво ждут
нашего снисхождения очень даже обеспеченные и состоявшиеся самцы. Итак, вторую
строчку в нашем рейтинге кандидатов в мужья занимают два типа вполне достойных
мужчин. Назовем их «руководители» и «хранители». С точки зрения социальной
иерархии, огни находятся на уровне, которому этологи присвоили букву «бета».
Это второй, но тоже довольно значимый ранг общественной пирамиды.
Итак, начнем с руководителей. Среди мужчин, на которых легко ложится
избирательный и избалованный женский глаз, есть такие, которые, не будучи
владельцами крупного бизнеса, не являясь вожаками огромных людских стай,
добились немалых успехов. Есть же мужчины, которые имеют свое скромное, но
вполне доходное и процветающее дело! Это топ-менеджеры, руководители
подразделений на крупных предприятиях, владельцы малого бизнеса, заместители
больших начальников, юристы, адвокаты и разного рода «сами себе режиссеры» с
коммерческой жилкой. К этому типу относятся все руководители, которые были
назначены «сверху», или управленцы, добившиеся постов по протекции друзей и
знакомых. Всех этих очень непохожих друг на друга людей объединяет одно
сходство — все они смогли умело выстроить свою карьеру, прикладывая порой
немало усилий.
Поучать может каждый, но стоит ли доверять этим поучениям.
Если у вас есть проблема в жизни, и вам нужна помощь, пишите
по адресу rasvopros@mail.ru с пометкой «проблема» в теме
письма.
Все представленные материалы носят ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО
ознакомительный (образовательный) характер. Некоторые материалы взяты из
открытых источников в сети или были присланы подписчиками. Если Вы посчитали,
что Ваши авторские права были нарушены - сообщите, и мы вместе постараемся
придти к обоюдоприемлемому решению. Обладатели авторских прав на материалы,
опубликованные в рассылке, выступающие против их дальнейшего размещения и
распространения могут обратиться с просьбой об их удалении.
Copyright Андрей Луда, 2006-2018 г.г. Автор оставляет за
собой право отвечать не на все полученные письма и опубликовывать полностью или
частично, полученные письма без предварительного согласования. В случае, если
Вы желаете свое письмо оставить конфиденциальным, письменно сообщите об этом.
