Вы знали, что в России уже более 30% компаний используют труд удаленных
сотрудников, и с каждым годом эта цифра становится все больше? Это
ситуация, когда выигрывают оба: и сотрудники, и работодатели. Во многих
случаях работодателям выгоднее нанимать удаленных специалистов, чем
брать дополнительных работников в офис. Например, с переходом компаний в
интернет стали особенно востребованы специалисты по продвижению бизнеса онлайн. А они в большинстве своем тоже предпочитают работать удаленно.
Итак, давайте заглянем на сторону работодателя: почему заказчики сейчас предпочитают нанимать удаленных специалистов: