Долгое время российские фрилансеры не имели возможности официально
оформить свои трудовые отношения с работодателем, и, как следствие,
легально получать свою заработную плату. Даже если стороны сотрудничали
на протяжении длительного времени и на регулярной основе. Представителей
этой сферы волновало и отсутствие гарантий со стороны нанимателей.
И вот долгожданный Закон об удаленной работе вступил в силу 19 апреля 2013 года.