Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Замужем за иностранцем - Дневник русской женщины.

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Отношения: путь к гармонии" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Февраль 2012   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
Автор
Автор статьи

Статистика

343 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Замужем за иностранцем - Дневник русской женщины. Женщина- Карьера. Как стать гениальным руководителем…?


Здравствуйте, Соотечественницы!

Это Наталья Ольсен и мой Дневник- русской женщины! 






Женщина- Карьера. Как стать гениальным руководителем…? 


Каждая из нас может стать профессионалом в своей области, но, к сожалению, не каждая может стать руководителем. Для этого необходимо нечто иное, нежели трудолюбие или талант. Именно об этом рассказывает американский бизнесмен Джеффри Фокс в своей книге «Как стать гениальным директором или Правила восхождения к вершинам власти в любой организации». Рассмотрим самые ценные и интересные советы бизнесмена. 




Если вы уже решили, чем именно собираетесь заниматься по жизни, идите работать в ту компанию, где больше платят. Если вы еще не выбрали область, в которой хотите делать карьеру, ищите работу, где больше платят. Работая в организации, всегда стремитесь получить такой проект или должность, которая лучше оплачивается. Во-первых, чем выше ваша зарплата, тем больше дополнительные вознаграждения (премии, бонусы и прочие блага). Во-вторых, чем больше вам платят, тем больше вы заметны руководству компании. В-третьих, чем больше вам платят, тем больше от вас ждут, а значит, у вас появляется больше возможности показать результат и сократить свой путь к успеху. В-четвертых, у вас повышаются шансы получить еще более высокооплачиваемую должность, и не важно, талантливы вы или нет, потому что корпорации всегда ищут наиболее простые решения. И, наконец, деньги в бизнесе – это своеобразное табло, где отражаются ваши очки. Чем больше вы набираете, тем лучше у вас идут дела.




Чем лучше ваше физическое состояние, тем лучше вы способны справляться с нарастающим объемом работы. Хорошая физическая форма даст вам и другое преимущество. Девяносто процентов всех людей, карабкающихся по служебной лестнице, находятся в  плохой физической форме. У вас же будет возможность начинать работу раньше, прерываться реже и в конце дня быть готовым продолжать работу в том же темпе, что и с утра. Кроме того, вы будете лучше спать. Ваше настроение будет всегда приподнятым, и впасть в депрессию вам никак не грозит.

Занимайтесь чем-нибудь трудным в одиночестве

Регулярно занимайтесь чем-нибудь спартанским и оригинальным. Делайте что-нибудь такое, что желают делать немногие. Рубите дрова, пишите, работайте в саду, читайте «Войну и мир», но делайте это в уединении. Это даст вам ощущение стойкости и индивидуальности. Это психологически подготовит вас к сражениям на поле бизнеса.
Все великие спортсмены могли бы вспомнить бесконечные часы, проведенные ими за неблагодарным, на первый взгляд, трудом.  Так же, как и президенты корпораций.

Не курите

Курение -  это интерес, сконцентрированный на самом себе. А чтобы преуспеть в бизнесе, вам необходимо думать и о других, об их нуждах и желаниях. Курение мешает этому. Курильщики – это обычно те, кого контролируют. А победители в бизнесе – те, кто обладает контролем.
Сигары можно курить, если вы одна или с друзьями. Будет большой ошибкой, если вы будете курить дорогую сигару на глазах у главы корпорации. Он примет вас за самовлюбленного человека или за транжиру. Если же босс дарит вам сигару, сохраните ее. Возможно, вам еще рано курить победную сигару.

Знайте всех по именам

Для большинства людей ничто не звучит так прелестно, как их собственное имя, которое вы запомнили и правильно произносите. Обязательно выучите полные имена всех ваших коллег и узнайте что-нибудь про них. Выясните, чем они занимаются и почему их работа важна. Если вы все это крепко запомните, и другие будут знать об этом, ваши дела пойдут блестяще.
Полезно пригласить клиентов или друзей на экскурсию по офису или предприятию. Знакомя посетителей с сотрудниками, объясняйте гостям, чем занимается каждый из них и насколько его работа важна для корпорации. Ваши сотрудники оценят этот знак внимания к ним и будут польщены. Последствия не заставят себя долго ждать.

Приходите на работу на 45 минут раньше и уходите на 15 минут позже

Если вы собираетесь стать первой в корпорации, постарайтесь уже сейчас быть первой на работе. Люди, которые опаздывают на работу, свою работу не любят. Во всяком случае, так думает высшее руководство. Тот, кто рано приходит на работу, имеет явное психологическое преимущество перед другими. Не оставайтесь в офисе до 22 часов каждый день. Этим вы покажете только то, что не успеваете справиться с вашей работой или что у вас проблемы с личной жизнью. Лучше всего – задержаться на четверть часа. За это время вы успеете организовать свой завтрашний рабочий день и навести порядок у себя на столе. В любом случае вы уйдете позже, чем 95% всех работников, и ваша репутация усердного работника будет достаточно устойчивой.
45 минут раньше и 15 минут позже – это час в день, т.е. 250 часов или 31 день в год. Вы должны быстро продвинуться, работая дополнительно целый месяц в году!

Пишите письма от руки

Обезличенное общение распространяется все шире. Поздравительные открытки продаются с уже написанным за вас текстом. На этом фоне письма и записки, написанные вашей собственной рукой, особенно заметны. О вас будут говорить как о человеке необыкновенно достойном и воспитанном. Вы всегда найдете кучу подходящих поводов, чтобы послать такое письмо: всегда можно кого-то поблагодарить, кого-то похвалить и т.д. Пойдите в хороший магазин канцелярских принадлежностей. Закажите коробку открыток и конвертов самого высокого качества. На карточках должно быть ваше имя, на конвертах – ваш адрес. Держите эту коробку в ящике письменного  стола, и с собой в сумочке всегда имейте несколько открыток. Для начала посылайте по одной открытке в неделю.

Всегда берите отпуск



Руководитель, который хвастается, что никогда не берет отпуск, - либо плохой менеджер, либо просто дурак. Вы должны суметь так наладить дело, чтобы работа могла идти и без вас. Иначе вы не сможете отлучиться на встречу с  клиентом даже в другой город!
Существует несколько карьерных причин для того, чтобы брать отпуск. Это возможность наблюдать другие стили жизни, знакомиться с новыми людьми и методами ведения бизнеса. Это время, чтобы писать книги, заниматься фотографией или коллекционировать рецепты заморской кухни. Это время для размышления и планирования. Кроме того, запланированный отпуск заставляет вас работать особенно усердно: до того, как уехать, вы должны закончить множество дел. Задолго планируйте ваш отпуск.
Дайте знать руководству о своем отпуске заранее. Никогда не отменяйте отпуск. Никогда не оставляйте сотрудникам ваш номер телефона. Экспериментируйте, ездите в разные места, но всегда – уезжайте.



Раз в месяц или даже раз в три недели один рабочий день проводите в библиотеке. Устройтесь за большим столом и приведите в порядок накопившиеся дела. Закончите все те мелкие рутинные дела, которые могут создать большие проблемы, если их не сделать. Разбейте свои большие и сложные проекты на ряд простых шагов. Напишите все письма, которые надо написать по итогам встреч или мероприятий, благодарственны письма и письма клиентам.
Один рабочий день, проведенный в тихой библиотеке, где никто вас не отрывает от дела, позволит закончить в десять раз больше дел, чем вы могли бы сделать за такое же время в офисе.

Каждый год – одно новое большое достижение

Чтобы годиться на роль руководителя большой корпорации, вы должны обладать широким кругозором, быть начитанным и иметь много разнообразных интересов.
Если вы сумеете добавлять хотя бы по одной новой грани к вашей жизни каждый год, вы хорошо подготовите себя к тому, чтобы возглавить вашу корпорацию. Выучите иностранный язык, станьте специалистом по мексиканской кухне, займитесь фотографией, вырастите орхидеи… составьте список того, чего хотели бы достичь в ближайшие 10 лет. И не позволяйте себе пропустить ни одного пункта вашего плана. Если вы говорите, что не слишком молоды, чтобы учиться играть в теннис, это означает, что вы признаете себя неспособным расти, развиваться, а значит, и управлять предприятием. Если у вас на все это сейчас нет времени и сил, то как же вы справитесь с неизмеримо большим объемом работы и с грузом ответственности, как минимум вдвое большим, чем тот, что вы несете сегодня?
Продемонстрируйте, что вы способны расти.

Важна сама идея, а не то, откуда она появилась

Всегда ищите новые идеи. Их источники могут быть самыми разнообразными: заимствуйте идеи у покупателей, детей, соперников и таксистов. Неважно, кто был родоначальником идеи. Важно, кто ее реализовал.
Творческие люди действуют, ане рассуждают. Они распознают хорошую идею сразу, и, реализуя ее, добавляют что-то свое. Они понимают, что если выслушают сто человек, они увеличат свои творческие способности в сто раз.

Смотрите на любую работу глазами продавца

Одна из старых истин гласит: «Чтобы что-то произошло, кто-то должен что-то кому-то продать». Бухгалтерам будет нечего считать, промышленникам будут незачем производить, менеджерам будет нечем управлять, пока кто-то что-то не продаст. Продажи – ключ ко всему делу.
Неважно, чем именно вы в компании занимаетесь, неважно, чем занимается ваша компания, неважно, о каком товаре или услуге идет речь. Важно смотреть на то, что вы делаете, глазами продавца. Если сможете, попробуйте продавать сами. Отправляйтесь в поездки вместе с сотрудниками отдела продаж. Делайте звонки клиентам. Ходите на совещания по продажам. Проводите тренинги. Вы должны понять, что происходит за стенами компании.
Это поможет вам завоевать доверие и уважение тех, кто занимается продажами, а это очень важная «группа влияния» в любой компании. Вы будете отчетливо представлять себе, что нужно, чтобы ваши «продавцы» чувствовали себя хорошо и хотели работать больше. Вы будете хорошо понимать своих клиентов, а это знание дает большую власть.

Записывайте и коллекционируйте свои ошибки с гордостью и любовью 

Ошибки – это важные вехи на вашем пути, это механизм приобретения знаний. Описывайте точно, в чем именно вы ошиблись, где сделали неверный шаг и что подтолкнуло вас к этому. Что заставило вас сделать ошибочное заявление? Вы были рассержены? Не подготовлены? Вы позволили себе посплетничать или похвастаться? Пропустили деталь, которая казалась незначительной? Будьте сами для себя самым придирчивым судьей.
Признание ошибок – это признак защищенности и уверенности в себе. Ошибки – это неизбежный побочный продукт деятельности активных людей, стремящихся к высоким результатам.
Список ошибок – документ, который часто мог бы встретиться в архивах весьма успешных людей.

Развлекайтесь и веселитесь



Бизнес – слишком тяжелая работа, чтобы отказаться от развлечений. Если ваша работа вас не развлекает, найдите другую или научитесь добавлять к ней что-то, что добавило бы вам веселья.
Если вам удастся добавить некоторую долю развлечения в работу ваших сотрудников, вы увидите, что они станут работать усерднее, проявлять творческий подход к делу, они будут довольны своей работой, своей жизнью.
Чувство юмора – признак интеллекта: качество, которое крайне желательно для президента компании.

Живите сегодняшним днем,
Стройте планы на завтра,
Забудьте о вчерашнем дне

Вчерашний день нельзя вернуть. Не стоит тратить на это время. Не грустите над вчерашними бедами и не празднуйте вчерашних побед. Занимайтесь сегодняшним днем. Сегодняшний день – самый важный. Вы сможете сделать его таким, каким захотите.
Стройте планы на день завтрашний. Это будет хороший день.

Нет цели – нет победы

В хоккее или футболе, чтобы выиграть, вы должны поразить цель. Нет гола – нет победы, нет славы. В бизнесе такие же правила.
Вы должны ставить перед собой цели. Это первый шаг к контролю за своим временем. Цели помогают вам строить четкие планы, направлять свою энергию, концентрировать свои ресурсы.
У вас должно быть по меньшей мере два набора целей: один – для вашей карьеры в бизнесе, другой  для вашей жизни. Вы должны иметь цели на 25 лет, 10 лет, 5 лет и на год. Ваши цели на год должны быть разбиты на 12 шагов. Цели на месяц разбейте на четыре шага – по одной неделе каждый.
Помните, если у вас нет целей, вы их не достигните.
Цели порождают победы.
В избранное