Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Безопасность: Новости "Из-за бугра"

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 41 RSS
←   Август 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
15.08.2011
00:00:37
04:57:18
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://security4profi.blogspot.com/
Открыта: 12-09-2009

Автор
News4You

Статистика

41 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Безопасность: Новости "Из-за бугра" Вам нужна дешёвая охрана? (шутка)


Независимо от того, сколько сейчас вы платите за охрану, у нас будет ещё меньше. Наша цена - лучшая! 


"ДЕШЁВЫЕ ОХРАННИКИ". ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ. 

Вопрос: Я менеджер низшего звена, выбирающий охранную фирму. Какая мне польза от договора с вашей фирмой? 

Ответ: Большинство менеджеров среднего и низшего звена не имеют полномочий для принятия решений. Чтобы выделили деньги нужно согласие начальника. Обращаясь к нам, вы выбираете беспроигрышный вариант, понимая, что договор с хорошей охранной фирмой будет лучшим для акционеров и заинтересованных сторон, но выбираете дешёвый вариант. Мы понимаем, что вы сознательно идёте на компромисс, и это в значительной степени правильно, потому, что у вас нет мужества просить больше денег на качественные охранные услуги, даже осознавая, что низкий уровень безопасности, угрожает вашей организации. 

Вопрос: Как заключить договор с "Дешёвыми охранниками"? 

Ответ: Мы посетим вас и расскажем какие натренированные у нас охранники, какие качественные услуги оказываем, насколько низка текучесть кадров и малы расценки. И это правда. Вы нанимаете охрану почти даром. Понимая, что мы врём, вы сможете прикрыться нашими обещаниями, если что-нибудь случится. Даже если кто-то пострадает или будет убит, а ваша компания и акционеры по суду потеряют миллионы долларов от бездействия дешёвых охранников, вы будете чувствовать себя хорошо. В конце концов, даже если что-то случится, вы будете иметь правдоподобную "отмазку": мы ведь говорили, какие хорошими были раньше. Даже, если прежде мы лгали вам об отсутствии обученных охранников и низком уровне их квалификации, вы будете героем, потому что сэкономили средства организации. Нанимая наших охранников, вы сохраняете активы организации. 

Вопрос: Понравится ли моему директору, если я предложу заключить договор с "Дешёвыми охранниками"? 

Ответ: Боже мой, да вы будете героем, потому что деньги можно будет потратить на более важные вещи, как, например, замена лампочек или натирание полов. Вы же понимаете, что за деньги, которые вы будете платить нам, невозможно нанять хороших сотрудников. А ещё, вы ведь сэкономите для организации, нанимая дешёвых охранников. Кто с эти поспорит? 

Вопрос: Каков ваш годовой оборот? 

Ответ: Мы не знаем, а какая разница? Мы, как обычно, можем соврать вам и назвать низкий показатель для вашей отчётности, если это успокоит вас или пригодится для ответа начальнику. Расходование средств на подготовку персонала нам бы только навредило. Новичок так же хорош, как и охранник со стажем. 

Вопрос: Какие выгоды у ваших охранников? 

Ответ: У нас есть несколько привлекательных моментов, благодаря которым мы процветаем. Вот некоторые из них: 

 * Никаких инструкций, которые надо соблюдать 

 * Отсутствие лучших вариантов после увольнения 

 * Сон на посту 

 * Уход с поста 

 * Ухаживание за вашими сотрудницами 

 * Разговоры по служебным телефонам 

 * Пользование вашим интернетом для поиска порносайтов и проверки почты 

Вопрос: Какие гарантии вы даёте? 

Ответ: Забавно. Денежное дерево гарантирует вам богатство? 

Вопрос: У вас есть страховка? 

Ответ: Страховка? Давайте проверим. Возможно, нам придется вернуться к этому вопросу. 

Вопрос: Вы поможете нам разработать стратегию безопасности? 

Ответ: Мы слышали слово "стратегия", но непонятно причём здесь безопасность. Так что, я думаю, нет. 

Вопрос: Как насчёт риска? 

Ответ: У нас нет ничего, что связано с риском. Мы оповестим вас, если что-то появится. Если вы действительно заботитесь о риске, то должны нанять профессионалов. Но, вероятно, так как ничего никогда не случится, зачем об этом беспокоиться? 

Вопрос: Каковы стандарты приёма на работу? 

Ответ: Нам не приходится выбирать, но у нас одно из самых жестких требований в охранном бизнесе. Прежде чем приступить к работе, работники должны "затуманить" зеркало, дыхнув в него. Но это еще не все. Мы используем случайные области зеркала. Если охранник не прошёл тест, то его отстраняют от работы. Он не имеют права возобновить работу, пока не "затуманит" зеркало. Исключений из этого нет. 

Вопрос: Вы обучаете персонал? 

Ответ: Конечно. Большинстве знает куда приходить на работу. 

Вопрос: Если что-то случится, я буду в безопасности? 

Ответ: Если случится что-то ужасное, вы будете иметь правдоподобные "отмазки". Мы будем врать об отсутствии обучения охранников и низком уровне квалификации. Даже если вы поймете, что мы обманываем, вы сможете прикрыться тем, что мы говорили вам (смотри ответ на вопрос: "Понравится ли моему директору, если я предложу заключить договор с "Дешёвыми охранниками"?"). 

Вопрос: У ваших охранников есть оружие? 

Ответ: Ни в коем случае. Мы должны "наблюдать и сообщать". Это означает, что если что-то случится, то мы вызовем полицию (если будем там, когда это произойдёт). Но охранники не должны ни во что вмешиваться. Откровенно говоря, мы заботимся только о получении оплаты, а не о вашей безопасности. 

Вопрос: Каковы нормативы по физподготовке? 

Ответ: "Затуманить" зеркало. 

 Источник: cheapguards.com
В избранное