Консультации Александра Литягина
На нашем сайте размещен тест "Аттестация за день", который составлен по материалам семинара А. Литягина “HR-Школа Управления Персоналом”. Он позволяет провести экспресс-диагностику знаний по созданию и администрированию технологий в области построения окладной
и компенсационной политик в компании.
Пройти тестирование >>
19 статей и 113 консультаций А.Литягина можно найти здесь
Вебинар - История успеха в дистрибьюции
Спикер Юрий Павловский, выступит с темой: " АС GOAL как средство эффективной работы компании - дистрибьютора в кризис "
Вебинар 21 мая 2010 года бесплатно
Онлайн-конференция пройдет в 12.00 по Москве и продлится 1 час.
Юрий Павловский, HR -директор, Волгоград
Нам удобнее работать с применением GOAL технологии, и мы более эффективны, потому что используем этот подход. Потому что он написан, задокументирован, снабжен методическими указаниями и имеет инструменты. Лучше использовать высокотехнологичные инструменты, чем работать на интуиции, догадках, предположениях. Мы свой выбор сделали....Читать полностью
История внедрения. KPI - матрицы. Премирование
Онлайн конференция позволяет Вам, не выходя из офиса активно участвовать в конференции:
1. Вы будете видеть и слышать спикера (требования к интернету минимальны, тестирования проводились с различными городами России).
2. Сможете задавать вопросы письменно в чате.
3. Во время онлайн конференции вы сможете видеть информативную презентацию спикера со схемами, скриншотами, цифрами и выводами >>
Технические требования – компьютер, доступ в интернет, колонки или наушники
Программа онлайн конференции
Кризис - реальные риски и нереальные кошмары.
Кризис возможности для организации.
Предпринятые шаги и действия
Примеры показателей и оценка результативности должностей:
1. директора филиала
2. менеджера департамента информационных технологий
3. ведущего специалиста по кадровой работе
4. регионального директора по продажам
5. администратора офиса
По данным должностям будут представлены:
1. KPI - матрицы: основные показатели и приоритеты между ними, тип и график интерпретации
2. SMART - задачи: поручения руководителя для достижения основных KPI
3. STANDART - оценки: оценка соблюдения компетенций по балльной шкале
4. Система премирования: источник премирования, командный коэффициент, график премирования.
Выводы и рекомендации.
Эффекты и результаты. Ответы на вопросы участников онлайн конференции.
Участие – бесплатное.
Приглашаем Вас, будем рады видеть!
Группа компаний Магнат
Отрасль: Дистрибуция
Страна: Россия
Город: Волгоград
Год начала сотрудничества: 2004
Количество лицензий AG TSUAL: 1000
Форма регистрации на вебинар >>
Новости
Отзыв по итогам внедрения и полугодового использования технологии Целевого Управления А. Литягина (TSUAL) на основе автоматизированной системы TSUAL
Все отзывы >>
Публикации
Презентация с онлайн -конференции
Подробнее >>
Ответы на вопросы
На вопросы участников вебинара отвечает Вера Кадушина
Ответ: Считаю что посчитать экономическую эффективность в принципе невозможно так как внедрение системы облегчило и усовершенствовало уже работающий в компании процесс управления по результатам. Могу лишь отметить что 2 года пока мы работаем в системе компания выполняет годовые цели. Читать далее>>
Полезные ссылки
Новая партнерская программа! Становитесь нашим партнером, либо рекомендателем и получайте бонусы.
Книга "Реальное Целевое управление". Это первое издание, рассказывающее об опыте использования TSUAL-технологии в реальной работе, описывающее достижения и ошибки, выводы и результаты, которые получили наши клиенты.
Это интересно
Обучение целевому управлению
24 июня 2010 года - бесплатный вебинар ГК "Гарант-Сервис" "История внедрения технологии Целевого Управления А. Литягина в консалтинге. Компания Гарант- Сервис"
С 21 по 25 июня 2010 года - GOAL- Школа (Москва). Самый лучший способ освоить все теоретические и практические аспекты целевого управления персоналом в системе TSUAL — посетить 5-дневную GOAL-школу целевого управления Александра Литягина.
Зарегистрироваться для участия можно здесь
23 июля 2010 года - бесплатный вебинар с компанией "Кольт Плюс" "История внедрения технологии Целевого Управления А. Литягина в производственной компании «Кольт Плюс»"
Обновления
Отчеты по оценкам, показателям, премиям и другая полезная функциональность
Добавлена функциональность очистки логов администратором системы. Введена необязательная настройка единицы измерения для категорий премирования. Добавлен отчет по стандарт оценкам сотрудников за указанный период и отчет по распределению показателей в матрицах сотрудников. Добавлена настройка подсвечивания фона в зависимости от того, в каком месяце мы находимся. Добавлено предупреждение об окончании срока действия лицензии для администраторов системы . И многое другое. Читать полностью >>
Присылайте свои вопросы и пожелания по адресу : site@2goal.biz GOAL / Целевое Управление, 2010.
С уважением, Лукина Вероника, Интернет- маркетолог компании GOAL
Тел/факс: + 7 (495) 797 4717