Советы и статьи от А. Литягина
Дмитрий Максимов: Как оценивать юристов?
Александр Литягин: У
юристов вне бизнес-линии матрицы как у обычных специалистов сервисных
служб. Основное - оценка внутренних клиентов (если они обслуживают
подразделения компании, то внутренними клиентами будут являться
руководители этих подразделений). Естественно, смарты - список
поручений и задач, которые они выполняют. Оценка непосредственного
руководителя, как правило генерального или административного директора.
И наконец, полезно поставить общекомпанейский важный KPI - объем
продаж, прибыли или производства. Иногда ставят бюджет расходов отдела,
но это по желанию и необходимости.
Статьи и Интервью
Кибернетический подход к управлению
Интервью Александра Литягина журналу "Отдел кадров"
Отрывок из интервью:
"На практике, люди и компании поступают не всегда рационально. Наберут кредитов, дадут большие оклады сотрудникам, отправят всех руководителей на МВА-программы ... И тут кризис вдруг как бабахнет. А накоплений нет, кредиты отдавать нечем, сотрудники привыкли к высоким фиксам, а МВА-программы распространяли успешный (в кавычках) управленческий опыт обанкротившихся компаний (General Motors, например).
Мой семинар "Оптимизация оплаты. Оклады. Премии" был создан в 1998 году - как раз в этом году был первый кризис в России (и не только). И теперь из-за мирового финансового кризиса он стал опять популярен. К сожалению лишние деньги туманят разум и сотрудников и руководителей. Сейчас лишние (шальные) деньги ушли и пора вспомнить простые трезвые истины."
Новости
Скидка 20% на AC GOAL, семинары и обучающие CD в интернет-магазине
В течении 2,5 месяцев Вы сможете купить в нашем интернет-магазине любой товар со скидкой 20%.
Например, июльскую GOAL-Школу на 3-х участников Вы можете приобрести не за 3600 USD, а за 2880 USD. Экономия составит 720 USD! Учебный курс HRC на шести дисках, будет Вам стоить не 360, а 288 USD.
Регистрация на HR-Школу Управления Персоналом А. Литягина
На семинаре Вы узнаете про:
1. Управление персоналом с точки зрения собственника
2. Классические основы управления персоналом (оклады, премии, обучение, найм, аттестация) через призму Целевого Управления
3. Разработаете положения по темам семинара
4. Получите подарок HR-комплект
5. Сразу после оплаты начнете обучение в интернете "Целевое Управление" (МВО)
Выпуск нового обновления AC GOAL
Основные изменения, включенные в обновление:
1. Корректировка загрузки экспертных оценок через загрузку фактов HTML
2. Исправление ошибки с дублированием оценок руководителя в том случае, когда один и тот же человек является и экспертом и руководителем.
3. Корректировка работы создания и восстановления резервных копий БД для различных версий MySQL
4. Добавление возможности загрузки факта "*" при загрузок фактов HTML
...
В следующем выпуске
1. Презентация GOAL-Школы Целевого Управления
2. Подробная инструкция по настройке AC GOAL или "AC GOAL для чайников"
3. Интервью с генеральным директором компании "Интелис" Тягуновым Иваном