| ← Октябрь 2008 → | ||||||
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
||
|---|---|---|---|---|---|---|
|
6
|
8
|
9
|
10
|
11
|
12
|
|
|
13
|
14
|
16
|
17
|
18
|
19
|
|
|
20
|
21
|
22
|
24
|
25
|
26
|
|
|
27
|
28
|
29
|
31
|
|||
За последние 60 дней ни разу не выходила
Сайт рассылки:
http://kpi-drive.ru/
Открыта:
28-09-2007
Адрес
автора: tech.goalmotivation-owner@subscribe.ru
Статистика
0 за неделю
Оплата по Результату. Идеальная мотивация.
|
НОВОСТИ КОМПАНИИ GOAL
Здравствуйте, уважаемые коллеги!
КОНСУЛЬТАЦИИ А. ЛИТЯГИНА Вопрос 1: Правильно ли учитывать такие статьи расходов, как отпускные и т.п. (т.е. на содержание персонала, если я правильно выражаюсь) при расчёте премиальных руководителя проекта? Ответ: Замечу сразу, что согласно моей теории, все премиальные системы (мотивационные схемы, как говорят в народе) содержащие kpi-показатели (в вашем случае "прибыль") временны по своей природе...
Вопрос 2: Мой вопрос не совсем по GOAL-технологии, скорее он из области вопросов формирования корпоративной культуры в компании, лояльности и открытости работников. Исходя из вашего опыта посоветуйте пожалуйста:
Какие темы/задачи Вы стараетесь проработать обычно на корпоративных мероприятиях? Каков формат/регламент проведения? Можете ли Вы порекомендовать какие-то методические материалы по данной теме? Ответ: Корпоративная культура держится на традициях, ритуалах. У нас, например важные ритуалы - ежедневно: утренняя планёрки, совместные обеды сотрудников в офисе, еженедельно: пятничные посиделки...
ПОСЛЕДНИЕ НОВОСТИ
Продолжаем публикацию отчётов-презентаций по работе участников XVII GOAL-Школы Целевого Управления. Представляем Вашему вниманию презентацию компании Алтайские Закрома. GOAL-технология приходит на Камчатку - в компанию-дистрибьютора Билайн, бренд "Алло" Представляем вашему вниманию итоги обучения представителей компаний на XVII GOAL-Школе.
GOAL-школа>> Выступление GOAL-Партнера на конференции в Саратове GOAL-технологию будет представлять Наталья Геланова - Официальный Партнёр на Украине. Презентация>> Конференция>> ТЕХПОДДЕРЖКА AC GOAL
Вопрос: Можно ли SMART-задачи одного сотрудника скопировать другому? Ответ: Можно. Для этого необходимо зайти в систему как руководитель. Затем перейти в SMART-задачу и скопировать её, установив галочки напротив соответствующих сотрудников. Эта операция возможна при соблюдении нескольких условий: а) SMART-задачи может копировать только руководитель для своих подчинённых объектов управления; б) у руководителя должен быть доступ к матрицам сотрудников, которым необходимо скопировать SMART-задачи.
В Интернет-магазине www.Lityagin.ru Вы можете с комфортом, не выходя из дома,
приобрести любые продукты и услуги Компании GOAL. Заказав товар в интернет-магазине, вы получаете скидку в 5% При заказе на сумму от 2500 руб. доставка осуществляется БЕСПЛАТНО.
ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ
Интернет-магазин Lityagin.ru Календарь мероприятий Задать вопрос консультантам Компании GOAL Компании, использующие АС GOAL Статьи А. Литягина о Целевом управлении и кадровых технологиях Демо-версия – АС GOAL Презентационный ролик по АС GOAL Подробнее об АС GOAL Прайс-лист АС GOAL и калькулятор Программа GOAL-Школы Целевого Управления Программа Дистанционного обучения GOAL-технологии Описание Экспресс-консалтинга с использованием АС GOAL Описание Учебного Курса «Целевое Управление» Видеофрагменты II и III GOAL-Конференции «GOAL-технология. Опыт и результаты внедрения» Целевая GOAL-рассылка была отправлена на Ваш адрес, так как Вы подписались на новости Компании GOAL.
Возможно, это сделал кто-то другой - Ваши друзья и коллеги уже являются членами GOAL-Сообщества и приглашают Вас присоединиться. Вы также можете пригласить в GOAL-сообщество Ваших друзей. Подписать на рассылку друга. Если по каким-либо причинам Вы не готовы получать информацию от нас, Вы можете отписаться от рассылки:  Да, я не хочу получать информацию от компании GOAL, а именно: новости компании GOAL и Целевого управления, информацию о проводимых Акциях и спецпредложениях, конкурсах с ценными призами, о новых продуктах и услугах компании, о новых статьях и материалах по Целевому управлению на сайте, и хочу отписаться от рассылки.
|
| В избранное | ||
