На Ульяновском автомобильном заводе состоялась конференция работников
ОАО "УАЗ" по итогам выполнения действующего коллективного
договора и принятию нового на 2003 год. Администрация автозавода
и профсоюзный комитет отчитались перед делегатами предприятия
об итогах работы за 10 месяцев 2002 года и выполнении предыдущего
коллективного договора.
С докладом об этом выступил
генеральный директор ОАО "УАЗ" Виктор Клочай. Согласно
договору за истекший период проведены все мероприятия по дополнительным
выплатам работникам предприятия, к отопительному сезону подготовлены
заводские общежития, а также проведен ремонт всех жилых помещений,
находящихся на балансе предприятия. Полностью реализована программа
помощи ветеранам УАЗа "Забота". Также выплачивалась
материальная помощь заводчанам, уходящим в отпуск, и уволенным
до достижения ими пенсионного возраста. Получили вознаграждение
лауреаты премии Трудовой Славы и ветераны производств. Общей
конференцией работников предприятия была избрана комиссия по
трудовым спорам.
Проект нового коллективного
договора активно обсуждался в трудовом коллективе. В комиссию
по подготовке колдоговора поступило более тысячи предложений
от профсоюзных комитетов, цехов и подразделений. Все они были
рассмотрены и учтены. По итогам конференции коллективный договор
на 2003 год был принят с учетом внесенных поправок.
Таким образом, в новом
коллективном договоре, с учетом производственной программы завода,
закреплен график работы на 2003 год в 214 дней. В случае уменьшения
количества рабочих дней руководство предприятия обязуется оплатить
компенсацию в размере 2/3 установленного оклада. Согласно утвержденному
документу уровень заработной платы заводчан в следующем году
должен возрасти до 5 500 рублей, с учетом реализации программ
повышения эффективности производства. Также расширен список
профессий и работникам, которым будут выделяться спецодежда
и молочные продукты. По решению руководства автозавода для организации
досуга, оздоровления и отдыха работников предприятия на балансе
автозавода останутся спорткомплекс "Торпедо", ДК "УАЗ",
профилакторий, детские лагеря отдыха, лыжная база. Как и в предыдущие
годы, автозаводцам будет выплачиваться материальная помощь в
случае смерти близких родственников, материальное пособие женщинам,
находящимся в отпуске по уходу за ребенком, предоставляться
оплачиваемые рабочие дни на бракосочетание, при рождении ребенка.
В новом договоре также предусмотрена выплата "подъемных"
вновь принятым работникам завода, прошедшим службу в рядах вооруженных
сил России, увеличено финансирование программы помощи ветеранам
ОАО "УАЗ" "Забота".
Генеральный директор ОАО
"УАЗ" прокомментировал итоги конференции и новый коллективный
договор. По его мнению, в результате принятия данного документа
достигнут компромисс между работников и работодателей. Руководству
завода удалось донести до трудового коллектива главную мысль:
выход из сегодняшнего трудного положения автозавода выход возможен
только благодаря совместным усилиям всех работников предприятия.
"Благополучие каждого из нас зависит не от условий коллективного
договора, а от результатов работы предприятия в целом и каждого
работника в частности", - подчеркнул генеральный директор
ОАО "УАЗ" Виктор Клочай.
При использовании
материалов ссылка на www.uaz.ru
обязательна.