Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

В.Туров: Секреты успешного бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости для Вашего кошелька" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2010   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Туров Владимир Викторови

Статистика

938 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Антикризисные рецепты успешного бизнеса


Рассылка для руководителей и владельцев компаний

Антикризисные рецепты успешного бизнеса

Юридический Трестъ "Туровъ и Партнёры"

Выпуск от 24 декабря 2010 г

ДВД "Налоговые перспективы 2011 года;"   "Налоговые перспективы 2011 года";

Что нас ждёт в налоговой практике в новом году?
Какими будут основные налоги?
С какими сложностямо могу столкнуться предприниматели, финансовые директора и главные бухгалтера?
Как избежать этих сложностей?

За этот однодневный семинар вы получите полные данные о будущем нашей налоговой системы в 2011 году. Как Вам известно, новое законодательство в отошении налогообложения принимается 30 и 31 декабря текущего года, по этому очень важно знать что нового будет в следующем году и как с этим работать.
ТУРОВ В.В.
УЧРЕДИТЕЛЬ ЮК «ТУРОВ И ПАРТНЁРЫ»

 

Добрый день, дорогие читатели.

Мы уже довольно давно с Вами не встречались и я даже немного соскучился по вам. Я вас всех люблю и уважаю, людей, которые не смотря ни на что в наше время, наперекор всей правительственной системе создают наше будущее и будущее нашей страны. Сегодняшний выпуск нашей рассылки посвящён перспективам в налоговом законодательстве, которые нас ждут уже свосем скоро - как у нас принято поправки к основным законам о налогах будут приниматься 30 и 31 декабря.

Для начал подумайте вот о чём. Вы верите в помощь? Вы сами? В реальную помощь, а не в подставу под видом заботы о вас? С каким настроением ваш бухгалтер выходит с семинара организованного налоговой инспекцией? Он там получил РЕШЕНИЯ И ПОМОЩЬ для вашего бизнеса?
Глупые вопросы, особенно о помощи со стороны налоговой, правда?
Что ж, помощь возможна. Реальные решения проверенные сотни раз на практике по законному снижению Страховых взносов (с Нового года для всех 34 %), НДС, Прибыли -возможны. Обеспечить гораздо большую защиту вашего бизнеса от лишнего общения с налоговиками и органами - возможно.
Поверьте с любой проблемой можно что-то сделать. Нет никакой необходимости платить заработную плату в конвертах и нарушать минимум три статьи Уголовного кодекса, когда с помощью предоставленных нами, вам, инструментов у вас появляется шанс платить столько же и не нарушать УК РФ.
И мне совсем не жаль тех, кто уже ни во что не верит и погрузился в апатию, следуя за течении жизни и лишь изредка реагируя на происходящие события. С ЛЮБОЙ ПРОБЛЕМОЙ МОЖНО ЧТО-ТО СДЕЛАТЬ.
Все решение по экономии на налогах в 2011 году на нашем семинаре.

_________________________________________________________


А для полезной информации, и что бы уже совсем не было скучно я предлагаю вам отрывок из минимального проверочного списка легальности своего предприятия.


МИНИМАЛЬНЫЙ ПРОВЕРОЧНЫЙ СПИСОК

По проведению криминального аудита своего предприятия.
Данный проверочный список можно использовать как справочный материал для проверки легальности бизнеса. В нем не предусмотрены специфичные виды бизнеса, такие как подпадающий под акцизы алкоголь, сигареты или квотируемый экспорт нефти. Вместе с тем данный список позволяет достаточно широко охватить любой бизнес.
Прежде всего, данный проверочный список предназначен для владельцев предприятий, генеральных (исполнительных) директоров, главных бухгалтеров, и иных лиц имеющих право подписи и право принятия управленческих решений на предприятии (заместителей по админу, коммерции, производству….).
Примечание: «СПИСОК» был доработан 15 января 2010 года с учетом изменений в законодательстве и будет дорабатываться перед семинаров м учётом изменения законодательства 2011 года.

Рекомендации по применению:
- если речь идет только о налоговых правонарушениях, то рассматривайте ситуацию за последние три года, не считая текущего – это срок исковой давности с целью взыскания недоимок, пеней, штрафов.
- если случаи указанные в статьях 120, 122 НК, влекут за собой умышленную неуплату налогов в крупном или особо крупном размере (статьи 198, 199, 199.1 УК РФ), то срок исковой давности в три года не распространяется. В этом случае срок исковой давности достигает 10 лет.
- вначале рекомендую ответить на все ниже изложенные вопросы. Затем прочтите цитаты из кодексов. Затем еще раз пройдите по списку и перепроверьте свои ответы. После этого обратитесь к другим материалам и сделайте план устранения недостатков и с помощью компетентных специалистов устраните их.

Примечание: Если неуплата налога носила НЕУМЫШЛЕННЫЙ характер, например налог был задекларирован, но не был заплачен, то уголовная ответственность не наступает. Это следует из ряда решений судов в том числе из Постановления Конституционного суда 3 9-П от 27 мая 2003 года: «Следовательно, применительно к преступлению, предусмотренному статьей 199 УК Российской Федерации, составообразующим может признаваться только такое деяние, которое совершается с умыслом и направлено на избежание уплаты налога в нарушение установленных налоговым законодательством правил. Это обязывает органы, осуществляющие уголовное преследование, не только установить в ходе расследования и судебного рассмотрения конкретного уголовного дела сам факт неуплаты налога, но и доказать противозаконность соответствующих действий (бездействия) налогоплательщика и наличие умысла на уклонение от уплаты налога (пункт 1 части первой статьи 73 УПК Российской Федерации)».


РАЗДЕЛ «А» - ОБЩАЯ ПРОВЕРКА.

Это блок вопросов первостепенной важности. Нарушения в ниже изложенных вопросах всегда приводят к нарушению Налогового кодекса РФ, Кодекса об административных правонарушениях и часто к нарушениям Уголовного кодекса Р.Ф. Это то, на что госструктуры обращают внимание в первую очередь. Это то, что легко (когда нарушения имеются) выявляется и легко расследуется.
∙ Зарегистрировано ли предприятие в регистрирующем органе?
∙ Стоит ли предприятие на учете в Пенсионном фонде, Фонде социального страхования, статоргане?
∙ Все ли деньги, поступающие на расчетный счет и в кассу предприятия, оформляются должным образом?
∙ Бывает ли так что часть денег предприятия обналичивается через подставные компании?
∙ Бывает ли такое, когда товары (сырье, материалы), поступающие на предприятие, оформляются от подставных компаний?
∙ Имеют ли место факты искусственного завышения закупочных цен (завышения себестоимости) продукции, сырья или материалов на вашем предприятии через подлог, дополнительное оформление документов, подставные компании?
∙ Закупаете ли вы для вашего предприятия или перепродажи сырье, материалы, продукцию за наличные и при этом документы оформляете от других организаций или физических лиц?
∙ Подделываете ли вы, каким-либо образом, документы о поставках продукции, сырья, материалов закупаемых вашим предприятием для собственных нужд или для перепродажи?
∙ Бывает ли такое, что вы закупаете товар (сырье, материалы, продукцию) сомнительного происхождения, или ворованный, или с которого не заплачены все необходимые пошлины, сборы, акцизы?
∙ Занимаетесь ли вы импортом? Если да, то платите ли вы все положенные по закону пошлины? Используете ли вы «серые» схемы таможенной очистки товара?
∙ Подделываете ли вы или ваши сотрудники, какие-либо первичные документы на вашем предприятии: накладные, счета, счета-фактуры, приходно-кассовые ордера, расходно-кассовые ордера, договора и т.д.?
∙ Все ли сотрудники, получающие хотя бы один раз в год какое-либо вознаграждение, должным образом оформлены на вашем предприятии?
∙ Вся ли ваша заработная плата, заработная плата ваших сотрудников, иной доход ваш и ваших сотрудников легальны и с них полностью платятся налоги?
∙ Есть ли на вашем предприятии просроченные задолженности по налогам перед бюджетом (При общей системе налогообложения: НДС, налог на прибыль, НДФЛ, Страховые платежи ПФ, налог на имущество, налог на землю, … . При упрощенной или вмененной системах налогообложения: единый налог, платежи пенсионному фонду, платежи фонду социального страхования, НДФЛ)?
∙ Каковы совокупные суммы этих просроченных задолженностей?
∙ Было ли так за последние три года (напомню, что если сумма умышленно сокрытого налога тянет на Уголовное наказание, сроки исковой давности увеличиваются вплоть до 10 лет), что ваше предприятие не полностью заплатило какой-либо налог, искусственно скрыв доход или выплату заработной платы или завысив себестоимость товара, продукции, сырья, материалов?
∙ Даете ли вы или кто-либо из ваших сотрудников взятки, незаконные подарки кому-либо из государственных служащих?
∙ Даете ли вы или кто-либо из ваших сотрудников «откаты» кому-либо из руководителей или сотрудников других предприятий?
∙ Оказываете ли вы или ваши сотрудники какие-либо иные незаконные услуги госслужащим или сотрудникам других коммерческих предприятий?
∙ Имеются ли на вашем предприятии нелегальные нелицензионные программы такие, как «1С», «гарант», «консультант плюс», антивирусные программы, «майкрософт офис» «виндоус», иное нелегальное, нелицензионное программное обеспечение?

Это второй по степени важности блок. Нарушения этих вопросов приводят к административным правонарушениям, штрафам или более серьезным последствиям. Могут привлечь ненужное внимание госструктур.
1. Своевременно ли вы на вашем предприятии сдается отчетность перед госорганами? Есть ли не сданная своевременно отчетность?
2. Сдаете ли вы (ваше предприятие) липовую отчетность госорганам?
3. Выдаете ли вы (ваше предприятие) своим клиентам все необходимые документы на проданные им товары, работы, услуги, сырье, материалы, продукцию?
4. Имеются ли в вашем распоряжении фирмы, купленные на подставные лица?
5. Есть ли на вашем предприятии не законные печати, штампы, бланки?
6. Законно ли получают деньги учредители? Если вы учредитель, то оформляете ли вы законным образом все получаемые вами деньги?
7. Платите ли вы арендную плату, коммунальные платежи полностью законно? Имеются ли у вас все необходимые легальные документы от вашего арендодателя на всю сумму арендных платежей?
8. Полностью ли поставлено на баланс имущество, находящееся на предприятии, принадлежащее предприятию?
9. Имеется ли все необходимые подписи руководителей предприятия и бухгалтера в первичных документах, книгах?
10. Ведется ли бухгалтерия предприятия ежедневно в настоящем времени?
11. Есть ли на предприятии, какие-либо компрометирующие вас или ваше предприятие базы данных, записи, файлы, папки, блокноты, тетради?
12. Содействуете ли вы кому-либо на своем предприятии в неуплате налогов или иной незаконной деятельности?
13. Имеется ли на вашем предприятии оформленный в соответствие с законом лимит остатка кассы?
14. Директор (ген.директор, исполнительный директор, управляющий ИП) предприятия указанный в ЕГРЮЛ, является ли он реальным директором предприятия?


Данный блок вопросов является ЖЕЛАТЕЛЬНЫМ. Учредительные документы предприятия:
∙ Соответствуют ли фамилии Участников в учредительных документах реальным владельцам предприятия?
∙ Соответствует ли адрес места нахождения предприятия (юрадрес) указанный в учредительных документах, реальному адресу места нахождения исполнительного органа предприятия (дирекции) или адресу происки одного из учредителей или адресу предоставленному уполномоченным Правительством Москвы органом?
∙ Соответствуют ли виды экономической деятельности, указанные в учредительных документах, реальным видам деятельности, осуществляемым предприятием?
∙ Имеются ли на предприятии все необходимые Протоколы (Решения) собраний учредителей: о создании общества, о назначении директора, о годовых собраниях и т.д.?
Персонал:
1. Все ли сотрудники, работающие на предприятии, оформлены в соответствие с Трудовым кодексом РФ: имеется заявление, приказ, трудовой договор, карточка формы Т2, трудовая книжка и прочие необходимые документы?
2. Имеется ли на предприятии штатное расписание, утвержденное директором?
3. Имеются ли на предприятии приказы о переводе, отпусках, командировках и прочие приказы по перемещению персонала?
4. Оформлены ли вы законным образом на вашем предприятии?

Прочее:
1. Все ли необходимые товары, сырье, продукция, продукты и т.д., которые должны иметь сертификаты качества, сертификаты соответствия имеют подобные сертификаты? Подделывает кто-либо на вашем предприятии данные сертификаты?
1. Если ваша деятельность лицензируется, то имеются ли на вашем предприятии все необходимые лицензии?
1. Если для вашей деятельности должны быть оформлены соответствующие разрешительные документы СЭС, то имеются ли они?
1. Соблюдаются ли на вашем предприятии меры противопожарной безопасности и оформлено ли все необходимое: план эвакуации, инструкция о мерах противопожарной безопасности, журнал инструктажа, приказ о назначении ответственного за противопожарную безопасность, есть ли огнетушители, датчики пожарной сигнализации?
1. Поддерживаете ли вы, каким-либо образом нелегальные, незаконные сделки ваших поставщиков или потребителей?
1. Поддерживаете ли вы, каким-либо образом неполную уплату налогов вашими поставщиками или потребителями?

 

ДВД "Снижение налоговой нагрузки по страховым взносам;"   "Снижение налоговой нагрузки по страховым взносам";

С первого января 2011 года какого то одного способа снижения страховых платежей в фонды (34%) больше не будет, как это было раньше, когда достаточно было перевести персонал (бизнес или его часть) на спецрежимы (УСН, ЕНВД) и проблема решалась. Грубо говоря при налоговом планировании, минимизации зарплатных налогов мы лишились волшебной таблетки. С первого января 2011 года все бизнесмены, независимо от режима налогооблажения, будут платить от всех выплат и вознаграждений в пользу физлиц (от всех зарплат, всех премий) по трудовым договорам и договорам гражданско-правового характера 34%. Наша задача по крупице, по процентику выжав из законов все, значительно снизить этот налоговый кошмар, который пришел к нам из «развитых стран», где каждый житель, минимум 7 месяцев в году работает, чтобы заплатить свои налоги и все равно он остается должен банкам (посредствам госдолга) и он часто об этом даже не подозревает, продолжая быть рабом.
ТУРОВ В.В.
УЧРЕДИТЕЛЬ ЮК «ТУРОВ И ПАРТНЁРЫ»


 


ЮК "Туров и Партнёры"

Тел. 8 (498) 720-60-56; 8 (926) 535-91-91

(C) 2010 ЮК "Туров и Партнёры". Все авторские права защищены законом.
В избранное