Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

В.Туров: Секреты успешного бизнеса

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Новости для Вашего кошелька" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Декабрь 2008   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
22.12.2008
11:17:12
11:34:37
23
24
25
26
27
28
29
30
31
Автор
Туров Владимир Викторови

Статистика

938 подписчиков
-1 за неделю
←   Все выпуски   →

Все о законах и налогах в бизнесе 'СЕРЫЕ' ЗАРПЛАТЫ


Что делать, если Ваше предприятие пригласили на комиссию по борьбе с «серыми» схемами зарплаты?

Платить всю зарплату в «белую». Собственно на этом можно было бы и закончить. Ведь не полная легальность заработной платы - при условии, что сумма не заплаченных с нее налогов составила более 1 миллиона рублей за последние три года – это прямо подпадает по Уголовный кодекс РФ статья 199 и 199.1. А когда заработная плата нелегальна, значит не все обороты на предприятии показываются или предприятие занимается «обналичкой» и это автоматически наполняет тот один миллион рублей и добавляет ответственности по УК РФ. Да. Все так просто, если бы не одно «но». Как при этом удержаться на рынке в условиях жесткой конкуренции и как насчет чиновников которые в борьбе за светлые идеалы идут на нарушение закона приглашая предпринимателя на ковер (комиссию). И здесь, понимая что действия чиновников абсолютно незаконны, единственное, что нужно решить, что будет, если Вы проигнорируете их приглашение?

Что у директора организации за плечами.

1. Все ли деньги, поступающие на расчетный счет и в кассу предприятия, оформляются должным образом?

2. Бывает ли так что часть денег предприятия обналичивается через подставные компании?

3. Бывает ли такое, когда товар (сырье, материалы) поступающие на предприятие оформляются от подставных компаний?

4. Имеют ли место факты искусственного завышения закупочных цен (завышения себестоимости) продукции, сырья или материалов на вашем предприятии через подлог, дополнительное оформление документов, подставные компании?

5. Подделываете ли Вы или Ваши сотрудники, какие либо первичные документы на Вашем предприятии: накладные, счета, счета фактуры, приходно-кассовые ордера, расходно-кассовые ордера, договора и т.д.?

6. Есть ли на Вашем предприятии просроченные задолженности по налогам перед бюджетом (При общей системе налогообложения: НДС, налог на прибыль, НДФЛ, ЕСН, налог на имущество, налог на землю, … . При упрощенной или вмененной системах налогообложения: единый налог, платежи пенсионному фонду, платежи фонду социального страхования, НДФЛ)?

7. Имеются ли на Вашем предприятии нелегальные не лицензионные программы такие как 1С, гарант, консультант плюс, антивирусные программы, иное не легальное, не лицензионное программное обеспечение?

8. Есть ли на Вашем предприятии не законные печати, штампы, бланки?

9. Законно ли получают деньги учредители? Если Вы учредитель, то оформляете ли Вы законным образом все получаемые вами деньги?

10. Есть ли на предприятии, какие либо компрометирующие Вас или ваше предприятие базы данных, записи, файлы, папки, блокноты, тетради?

И это только малая часть вопросов, на которые нужно ответить прежде чем Вы проигнорируете незаконное требование явиться на комиссию по борьбе с «серыми» схемами зарплаты. Если хоть что-то из выше перечисленного присутствует, то идите на комиссию и обещайте поднять заработную плату до минимального прожиточного минимума в 5800 рублей.

А далее разработайте план полной легализации своего бизнеса, начав с легализации заработной платы, ибо это самый опасный элемент и всех присутствующих на предприятии. Опасен он тем, что о нем знают все и уже есть прецеденты в судебной практике, когда налоговые инспекции выигрывали суды только лишь по заявлениям работников и предприятию до начислялись недоимки, пени, штрафы. Вначале инспекторы на основании подпункта 13 пункта 1 статьи 31 и статьи 90 Налогового кодекса собрали свидетельские показания физических лиц - работников предприятия, затем подали в суд и выиграли его. Смотри постановление ФАС Уральского округа от 22 сентября 2005 года № Ф09-4201/05-С2. Так бывает далеко не всегда. Не всегда налоговики способны собрать соответствующую доказательную базу и все же такая опасность реально существует. И это полдела. Т.к. налоговики, при наличии оснований, могут подать документы в милицию для возбуждения уголовного дела. Поэтому лучше всего зарплату легализовать всю до копейки. Как?

Самый простой и безопасный способ реструктурировать свой бизнес таким образом, что бы в фирме работающей на ОСН осталось минимальное количество людей. Остальных сотрудников нужно оформить на предприятия работающие на Упрощенке и Вмененке. При этом в предприятиях на УСН и ЕНВД необходимо соблюсти все условия реально работающей компании, такие как реально выполняемая работа, наличие помещения в аренде или собственности, наличие необходимого для процесса работы имущества и так далее. Так же нужно заключить с этими предприятиями договора по которым они будут получать деньги на финансирование заработной платы. Это могут быть договора оказания различных услуг. Подчеркиваю – услуги действительно должны предоставляться, соответствовать средне рыночным ценам на аналогичные услуги в других организациях и оформляться Актами и описаниями выполненных работ.

Еще они должны быть привязаны к производству и реализации компании на ОСН и тогда их можно будет списать в затраты уменьшив налог на прибыль. Подробный перечень услуг изложен в статье 264 НК и вы сами сможете выбрать то, что больше всего подходит для вашего предприятия. Еще один способ аутсорсинг или аутстафинг. Вы оформляете своих сотрудников в фирме на УСН и берете их в «аренду». И в первом и во втором случае вместо 26 ЕСН вы платите только 14% Пенсионному фонду и на эту сумму уменьшаете Единый налог если фирма на УСН 6% (но не более чем наполовину) или ставите этот платеж в затраты, если у вас УСН Доходы минус расходы умноженные на 15%. При этих двух схемах все делается абсолютно законно. Вопрос только в естественности ваших действий и правильности оформления документов (в этой статье я указал не все что нужно предусмотреть и сделать).

Зарплаты замаскированные под:

1. гражданско-правовые договора вместо трудовых;

2. представительские расходы;

3. договоры по обязательному страхованию и добровольному личному страхованию;

4. или просто в конвертах, я считаю достаточно опасными. Да и не законными, просто потому что реально эти схемы не отражают действительность, а используются исключительно для ухода от налогов. А это как минимум проблема доказывания своей правоты в Суде.

И, наверное, самое главное. В статье 57 Конституции РФ написано: «Каждый обязан платить законно установленные налоги и сборы…». В нашей стране одна из самых щадящих систем налогообложения. Да, когда вы видите как расходуются Ваши деньги, когда с Вас на каждом шагу вымогают взятки, когда Вас изначально считают преступником, (осталось лишь посадить), налоги платить не хочется. Да Вы правы. Не хочется.

Государство в отношении Вас осуществляет полукриминальный обмен, это когда вам в обмен на Ваши налоги дают меньше, чем берут. Да и это правда. И все же, путь к свободе и к контролю над слугами народа лежит через полную легальность вашего бизнеса. Посмотрите на это сами. И вы обнаружите, что это возможно, это легко, и ваша прибыль вдруг начнет расти еще большими темпами. Отдавая – Вы приобретете намного больше, в том числе чистых, честных денег. Во всяком случае, это моя точка зрения. В это не надо верить, но в это не надо и не верить. Попробуйте!

В.Туров.

С нашей компанией «Туров и партнеры» Вы можете связаться по телефонам:

8-926-535-91-91

745-67-87 доб.235

589-25-91

sales@legalbis.ru

www.legalbis.ru

В избранное