Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Вопросы налогообложения и бухучёта. Рекомендации специалиста

Рассылка закрыта

При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Как не платить лишние налоги?" на которую и рекомендуем вам подписаться.

Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.

←   Июнь 2014   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
Автор
Шаповалов Сергей

Статистика

950 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Вопросы налогообложения и бухучёта. Рекомендации специалиста


ПИСЬМА МИНФИНА

Письмо Минфина России от 11 июня 2014 № 03-04-05/28243
В комментируемом письме Минфин России рассмотрел вопрос об обложении налогом на доходы физических лиц доходов сотрудника организации, возникающих при использовании служебного автомобиля.
Специалисты Минфина напомнили, что доходом является экономическая выгода в денежной или натуральной форме (ст. 41 НК РФ). При исчислении налоговой базы по НДФЛ учитываются все доходы налогоплательщика, полученные им как в денежной, так и в натуральной форме (п. 1 ст. 210 НК РФ).
Согласно позиции Минфина, использование сотрудником организации служебного автомобиля без путевых листов и иных подтверждающих документов означает возникновение у такого физического лица экономической выгоды. Следовательно, в такой ситуации с суммы подотчетных средств, выданных на приобретение ГСМ, нужно удержать НДФЛ.

Письмо Минфина России от 18 июня 2014 № 03-07-РЗ/29089
В данном письме специалисты Минфина России рассмотрели вопрос о том, может ли продавец не выставлять покупателю корректировочный счет-фактуру, если изменение цены или уточнение количества товаров произошло после их отгрузки, но до выставления покупателю счета-фактуры.
Финансовое ведомство разъяснило, что согласно п. 3 ст. 168 НК РФ при реализации товаров (работ, услуг) счета-фактуры выставляются не позднее пяти календарных дней со дня отгрузки товаров (выполнения работ, оказания услуг).
Из данной нормы следует, что невыставление счета-фактуры в течение указанного срока не является нарушением Налогового кодекса. Учитывая это, продавец имеет право выставить покупателю «обычный» счет-фактуру по отгруженным товарам с учетом изменения их цены или объема, если эта корректировка произведена не позднее пяти календарных дней со дня отгрузки товаров, и до нее покупателю не был выставлен счет-фактура с первоначальными данными.

Письмо Минфина России от 20 июня 2014 № 03-03-РЗ/29687
В письме Минфин России высказал мнение, что при отнесении затрат на оплату проезда работника к месту командировки и обратно к расходам, учитываемым в целях налогообложения прибыли, необходимо принимать во внимание, что указанные затраты были бы понесены в любом случае вне зависимости от срока пребывания работника в месте назначения.
Расходы на билет для проезда к месту командировки и обратно в выходные дни (предшествующие дню начала командировки или следующие за датой ее окончания), могут учитываться в расходах. Для этого должны соблюдаться условия:
1. дата выбытия из места командировки к месту постоянной работы (дата отправления работника к месту командировки) совпадает с датой, на которую приобретен такой проездной билет;
2. задержка выезда командированного из места командировки (либо более ранний выезд работника к месту назначения) произошла с разрешения руководителя.
Если работник с разрешения руководителя организации остается в месте командирования на выходные дни (или выезжает в командировку в предшествующие ей выходные дни) оплата организацией проезда к месту командировки и обратно не приводит к возникновению у работника экономической выгоды, облагаемой НДФЛ.


НОВОСТИ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

В России планируют ввести туристический сбор
Сенаторы по поручению Председателя Совета Федерации Валентины Матвиенко приступили к разработке законопроекта о туристическом сборе.
Предложение о введении туристического сбора руководитель ведомства озвучила на V Парламентском форуме «Историко-культурное наследие России» (19-20 июня 2014г., Владимирская область). Введение такого сбора спикер связывает с необходимостью пополнения доходной части бюджетов субъектов РФ дополнительными источниками, которые можно направлять на восстановление и сохранение исторических поселений и памятников культуры. Речь идет, в первую очередь, о тех субъектах РФ, в которых находится большое количество памятников истории и культуры, нуждающихся в реставрации.
Председатель Совета Федерации считает, что сумма не должна быть большой, чтобы не влиять на снижение туристического потенциала. При этом, туристы должны знать, что уплаченные ими деньги пойдут на сохранение культурно-исторического наследия. Идею введения туристического сбора положительно оценил Министр финансов РФ Антон Силуанов. Он напомнил, что в России уже был аналогичный сбор – курортный, который платили граждане, приезжая в пансионаты и дома отдыха.
Законодательную инициативу о введении в РФ туристического сбора профильные комитеты Совета Федерации планируют вынести на рассмотрение в период осенней сессии.

Применение среднемесячного числа календарных дней 29,3 для расчета оплаты отпусков
Как разъяснил Минтруд России в Информации от 16.06.2014 «О необходимости перерасчета отпускных сумм с учетом изменения среднемесячного числа календарных дней», если отпуск начался 1 апреля 2014 г., то за этот день расчет отпускных сумм осуществляется с учетом среднемесячного числа календарных дней 29,4, за остальные дни - 29,3. Если начало отпуска приходится на 2 апреля 2014 г., то для расчета отпускных используется показатель 29,3.
Напомним, что со 2 апреля 2014 г. изменилось значение среднемесячного числа календарных дней, применяющегося при расчете среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска (п. 13 ст. 2, ч. 1 ст. 3 Федерального закона от 02.04.2014 № 55-ФЗ). Данный показатель теперь равен 29,3 (ч. 4 ст. 139 ТК РФ).
В силу положений ст. 136 ТК РФ работодатель обязан выплатить сотруднику отпускные не позднее чем за три дня до начала отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ). Соответственно, в рассмотренных Минтрудом примерах оплата отпуска производилась до 2 апреля 2014 г., т.е. с применением среднемесячного числа календарных дней 29,4. Однако, как отметило ведомство, с указанной даты работнику должен быть произведен перерасчет отпускных. При этом выплатить сумму разницы нужно в ближайший установленный срок выдачи заработной платы. Следует обратить внимание, что в ст. 12 ТК РФ установлено общее правило действия во времени законов и иных актов, содержащих нормы трудового права. Они не имеют обратной силы и применяются к отношениям, возникшим после введения их в действие. Согласно ч. 4 ст. 12 ТК РФ, обратная сила возможна только в случаях, предусмотренных упомянутыми нормативно-правовыми актами. Федеральный закон № 55-ФЗ специальных оговорок об отношениях, возникших до его вступления в силу, т.е. до 2 апреля 2014 г., не содержит. Значит, к отпуску, который начался до указанной даты, новое значение среднемесячного числа календарных дней применяться не должно. Однако для работников разъяснение Минтруда выгодно.


ВОПРОС - ОТВЕТ

ВОПРОС:
Как следует рассчитывать оплату за период пребывания сотрудника в командировке в выходные дни, исходя из среднего заработка сотрудника, умноженного на 2, или исходя из оклада сотрудника, умноженного на 2?

ОТВЕТ:
В силу п. 9 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утв. постановлением Правительства РФ № 749 от 13.10.2008 г., «средний заработок …сохраняется за все дни работы по графику, установленному в командирующей организации».
Соответственно, если командировка работника приходится на нерабочий выходной день по графику командирующей организации, то данное время не подлежит оплате из расчета среднего заработка.
Оплата труда работника в случае привлечения его к работе в выходные или нерабочие праздничные дни производится в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации (п. 5 Положения).
Согласно ст. 153 ТК РФ работа в выходной день оплачивается не менее чем в двойном размере работникам, получающим оклад (должностной оклад), - в размере не менее одинарной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, и в размере не менее двойной дневной или часовой ставки (части оклада (должностного оклада) за день или час работы) сверх оклада (должностного оклада), если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.
Таким образом, оплата труда работников, получающих оклад и направляемых в служебные командировки в выходной день, исчисляется исходя из оклада в порядке ст. 153 ТК РФ.


С уважением,
Карасева Наталья
4852-73-94-78
www.fdp-yaroslavl.ru


В избранное