В Госдуму внесен закон об
изменении правил выплаты отпускных. В статье 136 ТК РФ пропишут, что в случае
подачи работником заявления на отпуск менее чем за три дня до его начала,
оплата отпуска производится не позднее чем через три рабочих дня после
поступления заявления работодателю. Такой порядок необходим, если работник,
например, купил горящую путевку и хочет поехать в отпуск в срочном порядке.
Ведь сейчас при такой ситуации бухгалтер на успевает рассчитать отпускника в
установленный срок – за три дня до начала отпуска. Поэтому такие случаи на
практике стараются избегать, что не совсем удобно. Напомним, за нарушение
сроков выплаты отпускных бухгалтеру грозит штраф (ст. 5.27 КоАП РФ).
После принятия новой редакции ТК РФ бухгалтера не оштрафуют
за отправку сотрудника в срочный отпуск.
Антикризисный план Правительства на 2016 год, подписанный
Дмитрием Медведевым, предусматривает беспрецедентные льготы для «упрощенцев» и
малого бизнеса в целом.
Лимит доходов для применения УСН увеличат до 120 млн. руб.
(сейчас он составляет 60 млн. руб., которые ежегодно индексируются на
повышающий коэффициент-дефлятор). Лимит по основным средствам также поднимут
(сейчас он составляет 100 млн. руб.).
«Упрощенцы» смогут уменьшать единый налог по УСН на стоимость
приобретенных новых ККТ.
Бизнесмены, впервые нарушившие правила работы, будут
освобождены от штрафов.
Минтруд в письме от 12.11.2015 № 17-4/ООГ-1569 напоминает,
что работодатели должны считать базу по страховым взносам с зарплаты новых
работников без учета выплат с прежнего места работы. Объяснение такое: новая
организация-работодатель является самостоятельным плательщиком, поэтому и базу
определяет сама, исходя только из собственных выплат сотруднику.
Напомним: страховые взносы в ПФР и ФСС платятся по основным
ставкам с зарплаты до достижения установленных лимитов.
Как только лимит достигнут, взносы в ПФР платятся по пониженным ставкам, а в
ФСС – вовсе не перечисляются. Для страхователей, которые применяют льготную
ставку по взносам, после достижения лимита взносы не начисляются в полном
объеме.
Для расчета лимита по взносам берется вся зарплата работника
за год, полученная, как указал Минтруд, у конкретного работодателя.
Накануне Нового года появился проект закона, который
предписывает сдавать бухгалтерскую отчетность в Росстат по общему правилу в
электронном виде. Но Госдума этот закон до сих пор так и не приняла, поэтому отчитываться
за 2015 год в Росстат разрешается по старинке – на бумаге.
Бумажный формат по-прежнему доступен и для бухгалтерской
отчетности в налоговую. ФНС России подтвердила этот порядок в письме от
07.12.2015 № СД-4-3/21316, указав, что ограничений для подачи в налоговую инспекцию
финансовой отчетности на бумаге Налоговый кодекс не содержит.
Напомним, один экземпляр бухгалтерской
отчетности нужно сдать в ФНС, другой — в учреждение статистики. Срок единый
– не позднее 31 марта.
Провести отчетную кампанию 2016 года поможет журнал
«Вмененка». Подпишитесь на журнал сегодня
и отчитывайтесь с успехом круглый год!
