Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay
  Все выпуски  

Услуги VIP-зала аэропорта являются доходом сотрудника?


Меню

Налоговый форум

Налоговые новости

Обратная связь

Подпишись на наши рассылки !

Эффективная защита налогоплательщиков
Просто о налогах и правосудии
Новостная налоговая лента

Эффективная защита налогоплательщиков

Рассылку подготовил и составил
Дмитрий Костальгин
04 декабря 2006
Выпуск № 159

Реклама

Есть нерешенный вопрос по налогам ? Задай вопрос и получи ответ БЕСПЛАТНО !
подробнее...

Интересные дискуссии на форуме «Налоговое право»

Самая горячая тема недели   

 Если Вы хотите обсудить проблемы, затронутые нашей рассылкой, высказать свое мнение, то это можно сделать на нашем форуме "Налоговое право". Вы можете ознакомиться со специальной " Темой-оглавлением", где все обсуждения разбиты по видам налогов и главам НК РФ

21-22 Декабря Практический семинар "Налоговый контроль с 2007. Изменения по 137-ФЗ" Все о налоговых проверках, бесспорном взыскании штрафов и многом другом.

Эффективная защита налогоплательщиков

Позиция налоговых органов:

При направлении сотрудников компании в командировку не облагаются налогом на доходы физических лиц только необходимые выплаты (суточные, оплата проезда и проживания), услуги VIP-залов аэропортов являются доходом соответствующего сотрудника, полученным в натуральной форме.

Позиция налогоплательщика:

Поскольку доходы в натуральной форме являются одной из разновидностей доходов, то на них также распространяются положения статьи 41 НК РФ. Поэтому сам факт получения лицом товара (работы, услуги), по нашему мнению, не может означать безусловного возникновения у лица дохода.

Пункт 2 статьи 211 НК РФ описывает некоторые виды доходов, которые признаются полученными в натуральной форме. Данный список является открытым. Из анализа указанных видов доходов можно сделать один важный вывод, оплата каких-либо товаров (работ, услуг) за физическое лицо не является безусловным получением дохода в натуральной форме. Одним из основных признаков возникновения такого дохода, является в чьих интересах произведена оплата товаров (работ, услуг). Иными словами, необходимо четко определить волю организации (индивидуального предпринимателя, которые оплатили товары (работы, услуги)

Кроме того, что в ст. 166 Трудового Кодекса РФ указано, что в случае направления в служебную командировку работодатель обязан возмещать работнику иные расходы, произведенные работником с разрешения или ведома работодателя. При этом порядок и размеры возмещения расходов, связанных со служебными командировками, определяются коллективным договором или локальным нормативным актом.

Таким образом, если локальным актом организации установлено, что определенным сотрудникам при направлении в служебную командировку оплачиваются услуги VIP-зала аэропорта, то такие расходы являются командировочными расходами. То есть указанные расходы произведены в интересах организации, а не физического лица.

Позиция подтверждена Постановлением ФАС Северо-Западного Округа от 04.10.2006 по делу N А56-29773/2005.

Таким образом, действия налоговых органов неправомерны.

 

Партнёры

Нашим партнером является рассылка "Просто о налогах и правосудии". В последнее время стране происходят негативные изменения в сфере налогообложения, в частности принятие новых непрозрачных законопроектов. Также обостряются проблемы, связанные со справедливым и независимым рассмотрением налоговых споров в судах.

В рассылке будут публиковаться критические и проблемные материалы, которые касаются реформ и проблем в сфере налогообложения, а также правосудия. Мы также будем публиковать обзоры новых налоговых законопроектов.

Большинство материалов этой рассылки будут уникальными, так как будут создаваться специально для наших подписчиков.

Мы будем стараться публиковать материалы, написанные наиболее понятным языком, чтобы проблема была понятна не только людям, специализирующимся в данной сфере, но и тем, кто мог не обратить внимание на проблему.

Введите ваш e-mail

Семинары (События)


В избранное