Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

В помощь бухгалтеру и юристу

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка Подписчиков 9.985 RSS
←   Июнь 2011   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней 1 выпусков (1 раз в 2 месяца)


Сайт рассылки: http://www.mkpcn.ru
Открыта: 09-10-2001

Автор
Tarantul

Статистика

9.985 подписчиков
+1 за неделю
←   Все выпуски   →

МКПЦН - в помощь бухгалтеру и юристу


МКПЦН - в помощь бухгалтеру и юристу

N 290 от 2011-06-14

 

В ЭТОМ ВЫПУСКЕ

 

Вопрос-ответ  Организация на основании ученического договора оплатила обучение сотрудника, связанное с выполняемой им работой, в сумме 12 000 руб. При этом ученическим договором предусмотрено, что работник обязан пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение одного года. Работник уволился по собственному желанию до окончания установленного срока, проработав 3 месяца после окончания обучения. Как отразить в учете организации получение от уволившегося работника денежных средств в счет возмещения понесенных организацией расходов на его обучение?

Публикации на сайте МКПЦН

 

ВОПРОС-ОТВЕТ

 

Организация на основании ученического договора оплатила обучение сотрудника, связанное с выполняемой им работой, в сумме 12 000 руб. При этом ученическим договором предусмотрено, что работник обязан пройти обучение и в соответствии с полученной квалификацией проработать по трудовому договору с работодателем в течение одного года. Работник уволился по собственному желанию до окончания установленного срока, проработав 3 месяца после окончания обучения. Как отразить в учете организации получение от уволившегося работника денежных средств в счет возмещения понесенных организацией расходов на его обучение?

Работодатель проводит профессиональную подготовку, переподготовку, повышение квалификации работников, обучение их вторым профессиям в организации, а при необходимости – в образовательных учреждениях начального, среднего, высшего профессионального и дополнительного образования на условиях и в порядке, которые определяются коллективным договором, соглашениями, трудовым договором (абз. 2 ст. 196 Трудового кодекса РФ).

В этом случае в трудовом договоре может предусматриваться дополнительное условие об обязанности работника отработать после обучения не менее установленного договором срока, если обучение проводилось за счет средств работодателя (абз. 4 ст. 57 ТК РФ).

В случае увольнения без уважительных причин до истечения срока, обусловленного трудовым договором или соглашением об обучении за счет средств работодателя, работник обязан возместить затраты, понесенные работодателем на его обучение, исчисленные пропорционально фактически не отработанному после окончания обучения времени, если иное не предусмотрено трудовым договором или соглашением об обучении (ст. 249 ТК РФ).

Размер возмещения определяется ст. 249 ТК РФ, если иной размер не предусмотрен трудовым договором или соглашением об обучении.

В рассматриваемой ситуации размер возмещения определяется: 12 000 руб. / 12 мес. х 9 мес. = 9 000 руб.

1. Бухгалтерский учет

Расчеты с уволившимся работником по сумме возмещения стоимости его обучения могут отражаться с использованием счета 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Задолженность по возмещению понесенных организацией расходов на основании заключенного с работником соглашения отражается по дебету счета 73 в корреспонденции с кредитом счета 91 «Прочие доходы и расходы», субсчет 91-1 «Прочие доходы». По мере получения денежных средств счет 73 кредитуется на внесенную (перечисленную) бывшим работником сумму в корреспонденции с дебетом счета 50 «Касса» или 51 «Расчетный счет». Либо возможно удержание суммы долга из заработной платы работника. В этом случает счет 73 кредитуется на удержанную сумму в корреспонденции с дебетом счета 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда» (п.п. 7, 10.2, 16 Положения по бухгалтерскому учету «Доходы организации» ПБУ 9/99, утвержденного Приказом Минфина РФ от 06.05.1999 № 32н; Инструкция по применению Плана счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций, утвержденная Приказом Минфина РФ от 31.10.2000 № 94н).

Дебет

Кредит

Содержание хозяйственной операции

73

91-1

Отражена задолженность работника по возмещению затрат на его обучение

Погашение задолженности

70

73

Произведено удержание задолженности из заработной платы работника

50 (51)

73

Получены денежные средства от работника

2. Налоговый учет

Сумма оплаты обучения работника учитывается в качестве расходов для целей налогообложения прибыли в составе прочих расходов, связанных с производством и (или) реализацией (пп. 23 п. 1, п. 3 ст. 264 НК РФ).

Налогоплательщики в целях исчисления налога на прибыль учитывают доходы от реализации, определяемые в соответствии со ст. 249 НК РФ, и внереализационные доходы, определяемые в соответствии со ст. 250 НК РФ.

Полученная от работника сумма возмещения данных расходов должна быть учтена в составе внереализационных доходов по налогу на прибыль организаций на основании ст. 41 НК РФ, п. 3 ст. 250 НК РФ. При методе начисления данный доход признается в том отчетном (налоговом) периоде, в котором он имел место, независимо от фактического поступления денежных средств (п. 1 ст. 271 НК РФ). Датой признания внереализационного дохода в соответствии с пп. 2 п. 3 ст. 264 и пп. 4 п. 4 ст. 271 НК РФ является дата расторжения трудового договора.

Подготовлено специалистами консультационного отдела МКПЦН

Подробнее о консультационных услугах

ПУБЛИКАЦИИ НА САЙТЕ МКПЦН

«РБК-daily», «В ФНС подсчитали число довольных налогоплательщиков»

Согласно социологическому исследованию ФНС, львиная доля налогоплательщиков довольна качеством работы службы, и их удовлетворенность третий год подряд только нарастает. Юристы в счастливых налогоплательщиков пока не верят. Комментарий Татьяны Винокуровой, директора департамента абонентского обслуживания МКПЦН.

«Московские новости», «Бумаге не верят»

Об идее ФНС получить новые полномочия заявила в пятницу начальник контрольного управления ФНС Любовь Аршинцева. Сейчас НК не позволяет сотрудникам ФНС проверять наличие товара на складах - они могут только знакомиться с документами. В налоговой службе уверены, что такой контроль недостаточен. Комментарий главного юрисконсульта аудиторской компании «МКПЦН» Галины Изотовой.

«Практическое налоговое планирование» № 5, «Насколько можно посвящать сотрудников в тонкости налоговой оптимизации»

Рубрика «Решительный vs осторожный»

Разработкой и внедрением способов налоговой экономии занимается не столько руководство, сколько штатные сотрудники. Поэтому при проверке налоговики стремятся выведать интересующую информацию именно у них. Практики в споре попытались найти компромисс, насколько полно нужно посвящать сотрудников во все тонкости оптимизации. В роли «осторожного» эксперта Елена Салмина, заместитель генерального директора – директор департамента аудита МКПЦН.

 

 

 

На сегодняшний день у нашей рассылки 10020 подписчиков.

Порекомендуйте нас своим друзьям и коллегам!

Архив Рассылки
В избранное