Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.366 RSS

←   Апрель 2009   →
		1	2	3	4	5
6	7	8	9	10	11	12
13	14	15	16	17	18	19
20	21	22	23	24	25	26
27	28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.v2b.ru
Открыта: 14-11-2006
Адрес автора: tax.subsv2b-owner@subscribe.ru

Автор

v2bru

Статистика

4.366 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Время Бухгалтера №16(220)май2009

Безопасный способ увольнения сотрудников Снижение оплаты труда в условиях кризиса Документальное оформление сокращенного рабочего времени Журнал «Время Бухгалтера» Анонсы материалов Полная версия журнала находится по адресу http://www.v2b.ru Налог на доходы физических лиц ТАБЛИЦА « Изменения с 1 января 2009 года по налогу на доходы физических лиц (гл. 23 НК РФ)» ТАБЛИЦА «Разъяснения официальных органов по вопросам применения удвоенного стандартного вычета» ТАБЛИЦА «Разъяснения официальных органов по вопросам применения имущественных вычетов» ТАБЛИЦА «Разъяснения официальных органов по вопросам налогообложения доходов физических лиц, являющихся налоговыми резидентами и нерезидентами» ТАБЛИЦА «Разъяснения официальных органов по вопросам удержания НДФЛ» Единый социальный налог ТАБЛИЦА «Изменения с 1 января 2009 года по единому социальному налогу (гл. 24 НК РФ)» ТАБЛИЦА «Разъяснения официальных органов по вопросам начисления ЕСН на выплаты в пользу работников организации» Налог на прибыль организаций ТАБЛИЦА «Разъяснения официальных органов по вопросам учета расходов, связанных с выплатами сотрудникам» ТАБЛИЦА «Разъяснения официальных органов по вопросам учета расходов, связанных с командировками» Семинары и лекции 14.05.09 «Сложные вопросы признания прочих расходов» В программе семинара предусмотрено освещение наиболее часто встречающихся налогоплательщику расходов, предусмотренных статьей 264 НК РФ, таких как: расходы по рекламе, представительские и командировочные расходы, расходы по содержанию служебного транспорта и т.п. 15.05.09 «Упрощенная система налогообложения. Изменения на 2009 год» Специальная цена! 18.05.09 «Все, что нужно знать бухгалтеру и юристу по вопросам оплаты труда. Снижаем риски» На нашем семинаре можно получить действенные рекомендации по спорным вопросам и разрешению конфликтных ситуаций в сфере трудового законодательства Трудовое право ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Увольнение работников по сокращению численности или штата и при ликвидации организации: пошаговая процедура, документальное оформление (п. 1 и 2 ст. 81 ТК РФ). ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Продление и перенос отпуска: основания, документальное оформление (ст. 124) ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Отзыв работника из отпуска: порядок, условия, ограничения (ст. 125). ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН РФ от 30.12.2001 № 197-ФЗ Порядок и условия введения неполного рабочего времени в организации (ст. 93 ТК РФ). ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 03.10.2008 № 89-В08-6 В срочном трудовом договоре должно быть указано основание его заключения, в противном случае такой договор считается заключенным на неопределенный срок. ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 30.05.2008 № 78-В08-5 Увольнение сотрудника по причине ликвидации фирмы незаконно, если фактически имела место реорганизация юридического лица. ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 11.07.2008 № 48-В08-6 Работодатель обязан удовлетворить отзыв заявления об увольнении, даже если на должность утвержден другой сотрудник, но при этом обязательство взять нового сотрудника работодатель возложил на себя добровольно, а не на основании закона. ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 28.11.2008 № 72-В08-9 Если произошла реорганизация предприятия, и при этом сокращения штата фактически не было, уволить работника по сокращению нельзя. ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 30.07.2008 № 36-В08-23 Если работник не представил объяснение, это не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания, в том числе, в виде увольнения за прогул ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 01.08.2008 № 48-В08-7 Обвинительный приговор суда является обязательным условием для возможного привлечения работника к полной материальной ответственности. ПИСЬМО Роструда от 11.03.2009 № 1143-ТЗ При увольнении генерального директора запись в трудовой книжке заверяется работодателем, в графе 4 указываются реквизиты решения собрания учредителей и ставится печать организации. ТАБЛИЦА «Разъяснения официальных органов по вопросам применения трудового законодательства» ТАБЛИЦА «Различия трудового и гражданско-правового договоров» ТАБЛИЦА «Минимальная заработная плата по Москве и Московской области» ТАБЛИЦА «Показатели величины прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в 2008 году» ТАБЛИЦА «Снижение оплаты труда в условиях кризиса» СТАТЬЯ судьи Тюменского суда Е.И.Косиловой (часть 2) Доказать, что заявление на увольнение по собственному желанию написано под давлением руководства, должен работник. КОНСУЛЬТАЦИЯ В.Г.Крашенинникова, советника государственной гражданской службы РФ 2 класса Данные о режиме неполного рабочего времени для сотрудников нужно указывать в отчете для службы статистики. КОНСУЛЬТАЦИЯ П.С.Долгополова от 11.03.2009 (часть 1) Работодатель обязан оплатить время простоя, если работники не по своей вине не могут выполнять обязанности, предусмотренные их трудовыми договорами (контрактами). Социальное обеспечение ТАБЛИЦА «Разъяснения официальных органов по вопросам начисления государственных пособий» © Журнал «Время Бухгалтера» 2008 | РУНА Консалтинговая группа 117218, Москва, ул.Кржижановского, д.29, корп.1 Тел.: (495) 231-7888, (495) 231-3552

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}