Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.366 RSS

←   Апрель 2008   →
	1	2	3	4	5	6
7	8	9	10	11	12	13
14	15	16	17	18	19	20
21	22	23	24	25	26	27
28	29	30

За последние 60 дней ни разу не выходила

Сайт рассылки: http://www.v2b.ru
Открыта: 14-11-2006
Адрес автора: tax.subsv2b-owner@subscribe.ru

Автор

v2bru

Статистика

4.366 подписчиков
0 за неделю

• Выпуски
• Статистика

←   Все выпуски   →

Время Бухгалтера № 17(171) май 2008

Учет расходов на оплату труда при различных системах налогообложения Требования к оформлению системы оплаты труда в организации Особенности начисления взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний Журнал «Время Бухгалтера» Анонсы материалов № 17(171) май 2008 Полная версия журнала находится по адресу http://www.v2b.ru Общие вопросы налогообложения ПИСЬМО Минфина России от 23.01.2008 № 03-03-06/2/5 Требования к оформлению системы оплаты труда в организации. ПИСЬМО Роструда от 19.12.2007 № 5202-6-0 Приказ о дополнительных оплачиваемых выходных днях может издаваться в произвольной форме. ПИСЬМО Минфина России от 05.02.2008 № 03-03-06/1/81 Расходы на премии сотрудникам, учитываются на основании положения о премировании и трудовых договоров, заключенных с работниками. ПИСЬМО Минфина России от 05.02.2008 № 03-04-06-01/31 Налоговый кодекс не устанавливает для налоговых агентов правил подтверждения фактического времени нахождения работников в РФ. ПИСЬМО УФНС России по г. Москве от 12.10.2007 № 28-11/097861 Компенсация оплаты бензина за пользование служебным автомобилем, при отсутствии путевых листов облагается НДФЛ и не уменьшает налог на прибыль. Налог на доходы физических лиц ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства России от 07.04.2008 № 238 Внесены изменения в перечень премий, освобождаемых от налогообложения НДФЛ. ПИСЬМО Минфина России от 28.03.2008 № 03-04-06-01/67 Зарплата иностранного сотрудника за работу, которую он выполняет за границей, НДФЛ не облагается. ПИСЬМО Минфина России от 25.01.2008 № 03-04-06-01/22 Сотруднику, командированному на срок от 3 до 11 месяцев, суточные не положены. ПИСЬМО Минфина России от 22.01.2007 № 03-04-06-01/12 Пособия в связи с несчастным случаем и профзаболеванием облагаются НДФЛ по ставке 13 процентов. ПИСЬМО Минфина России от 06.03.2008 № 03-04-06-01/49 Выданные работникам отпускные отражаются в формах отчетности по НДФЛ в месяце, в котором они фактически были выплачены. ПИСЬМО Минфина России от 13.11.2007 № 03-11-04/2/274 По истечении срока исковой давности организация должна исчислить и удержать НДФЛ с сумм неистребованной кредиторской задолженности физического лица. ПИСЬМО УФНС России по г. Москве от 18.10.2007 № 28-11/099479 Заработная плата учитывается один раз в месяц независимо от количества начислений. КОНСУЛЬТАЦИЯ Титова А.А. Выплаченная компенсация за неиспользованный отпуск должна отражаться в справке 2-НДФЛ с указанием кода 4800. Единый социальный налог ПИСЬМО Минфина России от 18.02.08 № 03-04-06-02/16 Выплаты командированным работникам, на которые отсутствуют оправдательные документы, ЕСН не облагаются. ПИСЬМО Минфина России от 20.12.2007 № 03-04-06-02/223 Выходные пособия, выплачиваемые при прекращении трудового договора по соглашению сторон, облагаются ЕСН. ПИСЬМО ФСС РФ от 18.10.2007 № 02-13/07-10008 Особенности начисления взносов на обязательное страхование от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний. ПИСЬМО УФНС по г. Москве от 29.01.2008 № 21-18/77 Доплата командированным сотрудникам до оклада облагается ЕСН. КОНСУЛЬТАЦИЯ советника государственной гражданской службы РФ 2 класса Анатолити К.В. Суммы компенсационных выплат за задержку зарплаты работникам ЕСН не облагаются. Налог на прибыль организаций ПИСЬМО Минфина России от 27.03.2008 № 03-03-06/3/7 Оплата труда штатного сотрудника, с которым дополнительно заключен гражданско-правовой договор, учитывается в составе прочих расходов. ПИСЬМО Минфина России от 12.12.2007 № 03-03-06/2/222 В расходах можно учесть выходное пособие, которое выплачивается работнику по любому основанию и в любом размере, если это предусмотрено трудовым договором или дополнительным соглашением к нему. СХЕМА «Общий порядок учета расходов на оплату труда» Упрощенная система налогообложения ПИСЬМО Минфина России от 24.12.2007 № 03-11-04/2/313 Организация на УСН должна начислить взносы в ПФР на выплаченные сотрудникам премии. ПИСЬМО Минфина России от 11.03.2008 № 03-04-06-02/27 Организация, применяющая УСН, должна уплачивать пенсионные взносы со всех выплат работникам. Семинары и лекции Специальное предложение - «Красочные СКИДКИ» При одновременной оплате четырех и более разных обучающих мероприятий Вы получаете скидку в размере 15 процентов на каждое мероприятие 12-13.05.08 Семинар Роик Г.В., Мурниной И.В. «Трудовой кодекс в интересах работодателя с учетом последних изменений. Трудовые отношения: проблемные вопросы и порядок оформления» 14.05.08 Семинар Воробьевой Е.В «Налог на доходы физических лиц. Единый социальный налог» В подарок - новая книга лектора + CD 15.05.08 Семинар Крутяковой Т.Л. «НДС с учетом точки зрения официальных органов и сложившейся арбитражной практики» В подарок - новая книга лектора 16.05.08 Семинар Шемет Т.И. «Дебиторская и кредиторская задолженность» Проверки РАСПОРЯЖЕНИЕ Первого заместителя Мэра Москвы от 26.03.2008 № 15-РЗМ В Москве создана «зарплатная» комиссия для организаций строительного комплекса. ПРИКАЗ УФНС России по г. Москве от 22.02.2008 № 96 Налоговые органы ужесточают меры по повышению собираемости налогов. Статистический учет ПОСТАНОВЛЕНИЕ Росстата от 18.01.2008 № 5 Работодатели обязаны до 21 мая 2008 года отчитаться о составе затрат организации на рабочую силу. Трудовое право ЗАКОН г. Москвы от 13.12.2008 № 7 Заработная плата работников московских бюджетных организаций с 1 мая будет увеличена на 15%. ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Московской области от 19.12.2007 № 977/46 С 1 мая 2008 года минимальный размер заработной плате в Московской области составит 6 000 рублей. ПИСЬМО Минздравсоцразвития РФ от 05.03.2008 № 535-17 При расчете среднего заработка вознаграждение по итогам работы за год учитывается в полном объеме, если расчетный период отработан полностью. КОНСУЛЬТАЦИЯ Ахтаниной М. Н. Работодатель может оспорить привлечение его к ответственности за выплату зарплаты иностранцу в наличной форме. Социальное обеспечение ПОСТАНОВЛЕНИЕ Правительства Российской Федерации от 20.03.2008 № 189 Организации, выплачивающие страховые выплаты работникам получившим производственную травму должны будут произвести перерасчет выплаченных с 1 января 2008 года сумм компенсаций. ПРИКАЗ Минздравсоцразвития РФ от 28.12.07 № 813 Норматив затрат на проведение в 2008 году медицинских осмотров за счет средств ФСС установлен в размере 620 рублей на одного работника. ОПРЕДЕЛЕНИЕ Верховного Суда РФ от 25.03.2008 № КАС08-68 Выплаты, формирующие базу по ЕСН, не обязательно должны совпадать с перечнем выплат, включаемых в заработок при расчетах пособий. ПИСЬМО Минфина России от 13.02.2008 № 03-11-02/20 Методика расчета пособий по временной нетрудоспособности работникам, получающим заработную плату за выполнение работ по видам деятельности, как облагаемым, так и не облагаемым ЕНВД. КОНСУЛЬТАЦИЯ Акимова А.А. Средний заработок для исчисления пособия по уходу за ребенком определяется исходя из должностного оклада застрахованного лица, не имеющего заработка в расчетном периоде. СХЕМА «Исчисление размера пособия по временной нетрудоспособности» Услуги компаний Готовые решения для строительства - "1С:Бухгалтерия Строительного Предприятия 8" Подрядчик и Заказчик. 15 и 29 мая бесплатные семинары. ИВЦ Мосстрой т. 465-22-55, 465-26-00 © Журнал «Время Бухгалтера» 2008 | РУНА Консалтинговая группа 117218, Москва, ул.Кржижановского, д.29, корп.1 Тел.: (495) 231-7888, (495) 231-3552

---

В избранное

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} {#if $P.login_register_tab == 1} <form class="authentication-form" method="post" action="/MEMBERLOGIN_authen_cred"> <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <h1>Войти на сайт</h1> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones"><p>{#include js_tmpl_auth_reg_descr} </p></div> <div class="logreg_advice noPhones"> Если вы еще не с нами, то начните с <a href="#" onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" class="dashed" data-func="registr">регистрации</a> </div> <br><br> <a class="dashed auth-enter" href="/manage/author/"><b>Вход для авторов</b></a> </dt> </dl> </form> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_block_options"> <div id="js_tap_panel_auth"> <h1>Регистрация</h1> <div class="social_reg"> {* <div class="rg_description">{#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr}</div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc_auth_agree">{#include js_tmpl_auth_reg_agree}</div> </div> <div class="subscribe_reg"> {* <div class="rg_description"> #include js_tmpl_auth_reg_descr </div> *} {#include js_tmpl_auth_reg_action} </div> {* {#include js_tmpl_auth_reg_button} *} <div class="clr"> </div> <hr class="logreg_line noPhones"> <div class="logreg_descr noPhones">{#include js_tmpl_auth_reg_descr} {#include js_tmpl_soc_auth_reg_descr} </div> </div> </div> {#/if} </div> {* <div class="gray_bg register_shadow"></div> *} </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_auth" class="{#if $P.login_register_tab == 1} rg_active_nav {#/if} rg_first_nav"><a onclick="rgNav('js_tab_auth');return false;" href="">Вход на сайт</a></li> <li id="js_tab_reg" class="{#if $P.login_register_tab == 2} rg_active_nav {#/if}"><a onclick="rgNav('js_tab_reg');return false;" href="">Регистрация </a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_action} {#if $P.login_register_tab == 1} {#include js_tmpl_auth_reg_soc} {#/if} <div class="rg_forms"> <input type="hidden" id="login_register_destination" value="{$P.login_register_destination}"/> {#if $P.login_register_tab == 1} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail или код подписчика</span> <input id="credential_0" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="no" data-js_next_input_name="credential_1" name="" type="text" /> </div> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">Пароль</span> <input id="credential_1" class="js_keydown_selector rg_input_text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_loginFormBut" name="" type="password" onkeyup="showAttention(this,!!window.event.shiftKey)" /> <span class="pswd_attention" id="attention_pswd"> <span class="icon_attention"></span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd1">Русская раскладка клавиатуры!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd2">У вас включен Caps Lock!</span> <span class="pswd_attention-text" id="attention-text_pswd3">У вас включен Caps Lock и русская раскладка клавиатуры!</span> </span> </div> <div class="rg_for_input input-alien"> <span class="chk noPhones"><input id="chk_alien" name="" type="checkbox" /></span><label for="chk_alien" class="noPhones"> Чужой компьютер</label> <a class="forgot_pass" href="/member/totalrecall">Забыли пароль?</a> </div> <div class="rg_for_input"> <em id="auth_msg" class="reg_error"></em> <input id="lf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <input type="submit" class="button button-red logreg_submit" id="js_loginFormBut" value="Войти"> <!--</a>--> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <div class="rg_for_input"> <span class="rg_text_inner">E-mail</span> <input id="arfemail" class="js_keydown_selector rg_input_text" name="" type="text" data-js_submit="yes" data-js_action="js_regFormBut"/> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a> </label> <br /> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_personal' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Нажимая на кнопку "Готово!", я даю <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/persverordnung.html">согласие на обработку персональных данных</a> </label> </div> {* <div style="float: left;position: absolute;left: 11em;"> <img src="http://www.kupivip.ru/images/vip/logo.png?1604" style="width: 86px; vertical-align: middle;display: block;"> </div> <div class="rg_for_input rg_set_lineh"> <label class="js_tap_panel_checkbox"><input name="" id="js_tap_panel_checkbox_kupivip" type="checkbox" data-js_submit="yes"> Я хочу получать новости о скидках на одежду</label> </div> *} <div class="rg_for_input"> <em id="reg_msg" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <em id="reg_msg2" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> <input id="rf_typeauthid" value="email" type="hidden"> <a class="button button-red logreg_submit" id="js_regFormBut" href="#">Готово!</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> </div> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action} {#template js_tmpl_auth_reg_agree} <div class="rg_for_input rg_set_lineh rg_for_input_wide"> <label class="js_tap_panel_checkbox"> <span class="chk"><input name="" id='js_tap_panel_checkbox_terms_reg' type="checkbox" data-js_submit="yes" /></span> Я ознакомился и согласен с <a class="link_txd logreg_accLink" href="/faq/vereinbarung.html">условиями сервиса Subscribe.ru</a></label> <em id="reg_msg_soc" class="reg_error rg_for_input_wide"></em> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_agree} {#template js_tmpl_auth_reg_button} <div class="rg_butons_socials"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="auth_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="auth_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_email" href="#"><span><i></i>Email</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_01 js_tap_panel_selector" action="reg_openid" href="#"><span><i></i>OpenID</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_vkontakte" href="#"><span><i></i>Вконтакте</span></a> <a class="rg_btn_soc rg_bs_02 js_tap_panel_selector" action="reg_mailru" href="#"><span><i></i>Mail.Ru</span></a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_button} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} {#if $P.login_register_tab == 1} Для оформления подписки на выбранную рассылку, работы с интересующей вас группой или доступа в нужный вам раздел, просим авторизоваться на Subscribe.ru {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} Для регистрации укажите ваш e-mail адрес. Адрес должен быть действующим, на него сразу после регистрации будет отправлено письмо с инструкциями и кодом подтверждения. {#/if} {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} Или зарегистрируйтесь через социальную сеть. {#/template js_tmpl_soc_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_soc} <div class="rg_soc"> {#if $P.login_register_tab == 1} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/login/vk/&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} {#if $P.login_register_tab == 2} <a onclick="return _checkSocConfirm(event)" href="https://oauth.vk.com/authorize?client_id=3954260&scope=wall,offline,photos,groups,video,audio,email&redirect_uri={location.protocol+'//'+location.host}/member/join/vk&response_type=code&v=5.15" class="login_register_vk_button"> <span class="login_register_vk_icon"></span> </a> {#/if} </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_soc}

{#template MAIN} <div id="loginForm" style="display:none;" class="subscriberu_popup"> <div class="popup_register"> {#include js_tmpl_auth_reg_tab} <dl class="rg_block_options"> <dt id="js_tap_panel_auth"> <p class="rg_description">{#include js_tmpl_auth_reg_descr}</p> <div class="clr"> </div> {#include js_tmpl_auth_reg_action} <div class="clr"> </div> </dt> </dl> </div> <!-- <div class="gray_bg register_shadow"></div> --> </div> {#/template MAIN} {#template js_tmpl_auth_reg_tab} <ul class="rg_nav"> <li id="js_tab_reg" class="rg_active_nav rg_first_nav"><a href="" onclick="return false;" >Регистрация</a></li> </ul> <span onclick="hidebo();" class="rg_closed"> </span> {#/template js_tmpl_auth_reg_tab} {#template js_tmpl_auth_reg_descr} <strong>Пожалуйста, подтвердите ваш адрес.</strong><br><br>Вам отправлено письмо для подтверждения вашего адреса {$P.register_confirm_mail}.<br>Для подтверждения адреса перейдите по ссылке из этого письма. {#/template js_tmpl_auth_reg_descr} {#template js_tmpl_auth_reg_action} <div class="rg_forms confirm_code_from_letter"> <div class="rg_for_input"> <span class="rg_inp_descr" style="width:15em;">Или введите код из письма:</span> <input type="text" value="" id="confirm_code" name="" data-js_submit="yes" data-js_action="js_confirmFormBut" class="js_keydown_selector rg_input_text_conf" > </div> <div class="rg_for_input"><label>Не пришло письмо? <b>Пожалуйста, проверьте папку Спам</b><br /> (папку для нежелательной почты).</label><br />  <a href="" onclick="ajax_recall_code();return false" >Вышлите мне письмо еще раз!</a></div> <div class="rg_for_input"> <em class="reg_error" id="confirm_msg"></em> <a href="#" class="button button-red" id="js_confirmFormBut">Готово</a> <div class="loading loading-cover" style="display: none;"><div class="loader"></div></div> <br> </div> </div> {#/template js_tmpl_auth_reg_action}