ИСПОЛЬЗОВАНИЕ УЧЕНИЧЕСКОГО И ТРУДОВОГО ДОГОВОРОВ
Е.Н.Бокарева,Е.А.Дбар,А.Е.Ялушкин,А.И.Сотов,А.С.Ермоленко, Материал предоставлен журналом "ФИНАНСОВЫЕ И БУХГАЛТЕРСКИЕ
КОНСУЛЬТАЦИИ"
На практике нередко встречаются ситуации, когда работодатель, прежде чем принять решение о приеме на ту или иную должность на постоянную работу нового сотрудника, стремится выявить и повысить
профессиональные качества претендента путем его обучения. При этом зачастую в процессе такого обучения работник не только получает теоретические знания, но и принимает участие в практической работе,
которая приносит работодателю финансовый результат. У работодателя, принимающего решение об обучении претендентов, возникает ряд вопросов, связанных прежде всего с необходимостью оформления с такими
претендентами договорных отношений и выплаты стипендии. Рассмотрим их подробнее. Подробнее...