В этой статье более подробно рассмотрим эксплуатацию
личного автомобиля. Необходимость его использования может
возникнуть уже в процессе работы, а может оговариваться
при приеме на работу. В любом случае использование личного
автомобиля в служебных целях должно быть оформлено
надлежащим образом. Кроме того, работник вправе рассчитывать
на компенсацию за использование, износ (амортизацию)
автомобиля. Расскажем, какие документы нужно оформить
и в каком случае работнику полагается компенсация.
Есть два способа оформления использования личного автомобиля
работником в служебных целях:
1. В трудовом договоре или дополнительном соглашении
к нему предусматривается возможность использования имущества
работника и определяется размер компенсации
за использование, износ, амортизацию.
2. Заключается договор аренды транспортного средства.
Рассмотрим эти варианты подробнее.
Трудовой договор или дополнительное
соглашение
Согласно ст. 188 ТК РФ при использовании работником
в служебных целях личного имущества ему выплачивается
компенсация за использование, износ (амортизацию) личного
транспорта, а также возмещаются расходы, связанные с его
использованием.
Однако выплата данной компенсации возможна при соблюдении
следующих условий:
работник использует транспортное средство
в интересах работодателя;
работодатель знает об этом или согласен на это;
размер компенсации установлен соглашением сторон
трудового договора, заключенным в письменной форме.
Суды, рассматривая иски работников о возмещении расходов
за использование личного имущества, говорят,
что обязательным условием для возникновения у работодателя
такой обязанности является использование работником
автомобиля с согласия (ведома) работодателя и в его
интересах. А это подтверждается письменным соглашением.
Например, Пермский краевой суд в Апелляционном определении
от 16.08.2017 по делу № 33‑8949/2017 указывал,
что соглашение о размере компенсации и возмещения расходов,
связанных с использованием имущества работника в интересах
работодателя, должно быть выражено в письменной форме, может
быть достигнуто как при заключении трудового договора, так
и позднее в качестве дополнительного условия трудового
договора. Письменная форма названного соглашения является
обязательной. Поскольку подобное соглашение работник
представить не смог, во взыскании расходов и компенсации
было отказано. Аналогичное решение было вынесено
Санкт-Петербургским городским судом в Апелляционном
определении от 05.04.2018 № 33‑7704/2018 по делу №
2‑2512/2017.
Нужно ли компенсировать расходы сотруднику, который
использует для работы автомобиль и управляет им на основании
доверенности?
1. Обновлены расчеты страховых взносов на 2018-й год с учетом новых предельных величин базы начисления страховых взносов:
- по социальному страхованию увеличение лимита с 755000 рублей до 815000 рублей;
- по пенсионному страхованию увеличение лимита с 876000 рублей до 1021000 рублей.
2. Обновлены предельные величины доходов, учитываемых при расчете среднего заработка по Постановлению Правительства №375 от 15.06.2007. Ограничение для доходов за 2016 год - 718000 рублей, за 2017 год - 755000 рублей.
3. Обновлено значение максимального размера Пособия по уходу за ребенком рассчитанное из предельной величины базы начисления взносов с 23120,66 руб. до 24536,55 руб.
4. Обновлён размер минимального среднего заработка учитываемого при расчете пособий по временной нетрудоспособности рассчитываемого из МРОТ. До 01.01.2018 - 256,44 руб., с 01.01.2018 - 311,97 руб.
5. Обновлён расчет фиксированных страховых взносов ИП за себя на 2018 год.
Страховые взносы ИП за себя на обязательное пенсионное страхование на 2018-ый год - 26545 рублей.
Максимальный взнос на обязательное пенсионное страхование, включая 1% - 212360 рублей.
Страховые взносы ИП за себя на обязательное медицинское страхование на 2018-ый год - 5840 рублей.
Добровольные страховые взносы ИП за себя на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством на 2018-ый год - 3302.17 руб.
6. В 2018-м году Хозяйственные общества, занимающиеся внедрением результатов научной деятельности и Организации, заключившие с органами управления ОЭЗ соглашения о ТВД или о туристско-рекреационной деятельности применяют новые тарифы страховых взносов. Тарифы для указанных плательщиков в 2018-м году:
- на обязательное пенсионное страхование - 13%;
- на обязательное медицинское страхование - 5.1%;
- на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством - 2.9%
7. В "Сведениях об организации" самый первый тип плательщика для начисления взносов вновь объединён для Общего режима, УСН и ЕНВД. Всё дело в том, что проектом формы РСВ на 2018-ый год предусмотрен единый код тарифа.
8. Существенно доработана экранная форма уплаты взносов в фонды "Платежи (Уплата налогов)". Список видом документов существенно расширен, добавлены "Мемориальный ордер", "Решение о взыскании", "Заявление на зачет", "Банковский ордер", "Справка бухгалтера" и т.д. Долг по пеням теперь не суммируется с основным долгом по взносам. Платежки на уплату пеней автоматически формируются с правильным КБК.
В раздел «Скачать программы» выложена программа
ПФР+2НДФЛ 2018 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд
РФ за квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2018 в новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР +
2НДФЛ формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и
индивидуальным сведениям за полугодие 2018 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2018 год в налоговую
инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и
2НДФЛ 2018.
Бухгалтерская
отчетность
составляется
за
определенный
промежуток
времени –
отчетный
период. При
этом между
датой
окончания
отчетного
периода и
датой
подписания
(представления)
подготовленной
отчетности
существует
достаточно
значительный
промежуток
времени, в
котором
могут
происходить
события,
существенно
влияющие на
деятельность
учреждений и
на принятие
управленческих
решений.
Такие
события
принято
называть
событиями
после
отчетной
даты. С 2019
года эти
события
следует
отражать в
бухгалтерском
учете и
отчетности в
соответствии
со
Стандартом и
Методическими
рекомендациями.
Предлагаем
ознакомиться
с этими
документами
в статье.
В этой
статье более
подробно
рассмотрим
эксплуатацию
личного
автомобиля.
Необходимость
его
использования
может
возникнуть
уже в
процессе
работы, а
может
оговариваться
при приеме
на работу. В
любом случае
использование
личного
автомобиля в
служебных
целях должно
быть
оформлено
надлежащим
образом.
Кроме того,
работник
вправе
рассчитывать
на
компенсацию
за
использование,
износ
(амортизацию)
автомобиля.
Расскажем,
какие
документы
нужно
оформить и в
каком случае
работнику
полагается
компенсация.
Гарантии и
компенсации
работникам в
случае сдачи
ими крови и
ее
компонентов
установлены
ст. 186 ТК
РФ. Сегодня
рассмотрим
затруднения,
с которыми
сталкиваются
кадровики
(бухгалтеры),
если в
учреждении
работают
доноры.
Нужно ли
утверждать
локальный
нормативный
акт,
регламентирующий
порядок
реализации
гарантий
работникам
при сдаче
крови и ее
компонентов?
Обязан ли
работодатель
издавать
приказ об
освобождении
сотрудника
от работы в
связи со
сдачей
крови? В
каком
порядке
предоставляются
«донорские»
дни, если
рабочая
смена
переходит с
одних суток
на другие?
На эти и
иные вопросы
вы найдете
ответы в
статье.
Известно,
что ошибка
при
определении
амортизационной
группы ОС –
необоснованное
уменьшение
срока
полезного
использования
– приведет к
занижению
базы по
налогу на
прибыль (на
сумму
расходов по
амортизационным
отчислениям)
и по налогу
на имущество
(в связи с
занижением
среднегодовой
стоимости
имущества).
Между тем
верно
установить
амортизационную
группу
бывает
нелегко. В
связи с этим
важно знать,
на какие
документы
(наряду с
Классификацией
ОС) можно
опираться,
чтобы
обосновать
свой выбор и
либо
избежать
налоговых
претензий,
либо быть
уверенным в
том, что
судьи
признают
доначисления
незаконными.
Курортный
сбор на
территории
РФ введен
совсем
недавно.
Поэтому
разъяснений
чиновников
по вопросам
его уплаты
почти нет.
Сегодня мы
хотим
прокомментировать
Письмо
Минкавказа
РФ от
24.07.2018 №
РО-3‑02793
«О
возможности
уплаты
курортного
сбора на
этапе
бронирования
объекта
размещения».
Главное
налоговое
ведомство
страны
опубликовало
критерии для
выявления
компаний и
индивидуальных
предпринимателей,
бизнес
которых
оформлен
лишь на
бумаге (то
есть
фактически
не
существует),
а их
отчетные
документы
(декларации)
подписывают
подставные
лица. Такой
схемой
пользуются «обнальщики».
Контролерам
поручено
организовать
мероприятия
налогового
контроля,
направленные
на
превентивное
исключение
подобных
фактов в
отношении
налогоплательщиков.
Несчастный
случай может
произойти в
любом месте
и в любое
время: на
рабочем
месте, в
обеденный
перерыв, по
дороге на
работу или с
работы
домой, в
командировке,
в период
между
вахтами.
Созданные
работодателями
комиссии,
как правило,
верно
определяют,
является ли
несчастный
случай (НС)
связанным с
производством.
А вот органы
ФСС нередко
отказываются
признать НС
страховым. В
каких
ситуациях
работодателю
целесообразно
доказывать
незаконность
действий
представителей
ФСС?
Разберемся с
этим.
В конце
налогового
периода
«упрощенец»
приобретает
объект
основных
средств у
продавца,
являющегося
плательщиком
НДС.
Последний,
разумеется,
выставляет
покупателю
счет-фактуру
с выделенной
суммой
налога. При
этом
стоимость
приобретенного
объекта без
НДС
составляет
99,5 млн
руб., с
налогом –
117,5 млн
руб.
Поскольку
предельная
величина
остаточной
стоимости
объектов ОС,
при которой
возможно
применение
УСНО, – 100
млн руб.,
возникает
довольно
пикантная
ситуация,
связанная с
«входным»
налогом.
Налогоплательщик,
будучи
спецрежимником,
должен
принять
такой объект
к учету по
стоимости, в
которую
включен НДС.
Это с одной
стороны. С
другой
стороны,
совершение
подобной
операции
приводит к
утрате права
на
применение
УСНО, причем
задним
числом, как
следствие, к
возникновению
права на
вычет НДС.
Может ли
экс-«упрощенец»
заявить
вычет
«входного»
налога по
объекту ОС,
приобретение
которого
привело к
утрате права
на спецрежим?
В главе 25
НК РФ
предусмотрена
возможность
учитывать
доходы и
расходы
методом
начисления и
кассовым
методом, то
есть при
поступлении
денежных
средств на
расчетный
счет или в
кассу
организации
(Письмо
Минфина
России от
30.04.2015 №
03‑07‑14/25555).
В
подавляющем
большинстве
организации
при
исчислении
налога на
прибыль
применяют
метод
начисления.
Но есть
такие, кому
по тем или
иным
причинам
«милее»
кассовый
метод,
которому
посвящена
ст. 273 НК
РФ. В чем
суть данного
метода? Кто
вправе его
применять?
Какие
условия
должны
соблюдаться
организациями,
использующими
кассовый
метод? Как
перейти на
метод
начисления,
если такие
условия
будут
нарушены? На
эти и другие
вопросы вы
найдете
ответы в
данном
материале.
В каком
порядке
проводится
обучение по
охране
труда? Какие
изменения в
этом порядке
подготовлены
Минтрудом?
Сколько
журналов
инструктажа
должно быть
в
организации?
Обязательно
ли соблюдать
хронологическую
запись при
оформлении
журналов или
можно
перечислить
работников
по алфавиту
либо
табельным
номерам?
Можно ли
зафиксировать
результат
проведения
целевого
инструктажа
в журнале
учета
инструктажа
на рабочем
месте?
Должны ли
быть свои
журналы
инструктажа
в каждом
обособленном
подразделении
организации?
Надо ли
шнуровать,
прошивать и
скреплять
печатью
журналы
инструктажа?
Предприниматели
на УСНО (за
исключением
тех, у кого
совсем
маленькие
обороты) уже
не первый
месяц
нервничают
по поводу
уплаты
фиксированных
страховых
взносов «за
себя».
Нервничать
есть из‑за
чего, ведь
существуют
две точки
зрения на
то, как
рассчитать
эти взносы с
суммы,
превышающей
годовой
доход 300
000 руб. Все
зависит от
того, как
определять
этот доход –
с учетом
расходов или
без них. И
недавно
неопределенности
в вопросе
добавил
судья ВС РФ.
Кто владеет
информацией,
тот владеет
миром!
Видимо,
налоговые
органы
решили
собрать всю
имеющуюся
информацию о
налогоплательщике
из всех
возможных
источников.
При этом
действующее
налоговое
законодательство
и так
предоставляет
налоговикам
целый ряд
субъектов
для
получения
информации о
налогоплательщике:
это и сам
налогоплательщик,
его
контрагенты,
а также
банки, в
которых
открыты
счета, – не
говоря уже
об открытых
источниках
информации.
Теперь к
этому списку
добавились
аудиторы. О
том, какую
информацию о
своих
клиентах и в
каких
случаях
аудиторы
обязаны
предоставлять
налоговым
органам, и
поговорим.
Депутаты
Государственной
думы в
среду, 12
сентября
2018 г.,
приняли в
первом
чтении
правительственный
законопроект
№ 511610-7
«О внесении
изменений в
главу 21
Налогового
кодекса
Российской
Федерации»
об изменении
порядка
налогообложения
налогом на
добавленную
стоимость
услуг,
оказываемых
в
международных
аэропортах
при
международных
воздушных
перевозках.
Новеллы
касаются
наследственных
фондов,
нового
института
уполномоченного
по правам
потребителей
финансовых
услуг,
возможности
использовать
соцвыплаты,
предоставляемые
молодым
семьям, а
также
отдельных
положений
налогового
законодательства
и норм о
туризме. В
данной
статье
обобщены
поправки,
важные как
для
представителей
бизнеса, так
и для всех
россиян. А
всего в
сентябре
вступает в
силу 108
федеральных
актов,
принятых к
настоящему
времени.
Требование
налоговиков
формируется
таким
образом, что
из него
нельзя
понять, на
что
начислены
пени, за
какой
период. Если
есть
сомнения в
правильности
сумм,
запросите
расшифровку
пени или
выписку
операций по
расчетам с
бюджетом.
Это поможет
и при споре
с
инспекцией.
Нижняя
палата
парламента
приняла в
первом
чтении
законопроект
№ 455237-7
«О внесении
изменений в
отдельные
статьи глав
15 и 23
Кодекса
Российской
Федерации об
административных
правонарушениях»
об усилении
ответственности
за нарушение
бюджетной и
бухгалтерской
отчётности
организациями
государственного
сектора.
Федеральная
налоговая
служба
согласовала
с
правительством
основные
параметры
налогового
режима для
самозанятых.
Об этом
сообщил
глава
ведомства
Михаил
Мишустин на
панельной
дискуссии
"Модернизация
налогового
администрирования"
в рамках
Восточного
экономического
форума.
МУП является
РСО и
реализует
коммунальный
ресурс
исполнителю
коммунальной
услуги для
населения –
управляющей
организации.
Тариф для
населения,
утвержденный
регулирующим
органом,
включает в
себя НДС.
Может ли
предприятие
при
реализации
коммунального
ресурса
исчислять
НДС
расчетным
методом
(использовать
налоговую
ставку
18/118)?
Каким
образом в
описанной
ситуации
заполняется
счет-фактура?
C 2020 года
предполагается
вести учет
сведений о
трудовой
деятельности
граждан в
электронном
виде –
законопроект
об
электронных
трудовых
книжках
должен быть
принят не
позднее июня
следующего
года.
Поэтому
сейчас
экспертное
сообщество
активно
обсуждает
детали
планируемого
перехода к
электронным
трудовым
книжкам, в
частности –
может ли он
произойти
одномоментно
или
необходим
переходный
период, в
течение
которого
работодатели
обязаны
будут
продолжать
вести
традиционные
трудовые
книжки в
бумажном
формате, и
каким по
продолжительности
должен быть
этот период.
Первую
версию
проекта
изменений в
ТК РФ
ведомство
представило
еще в 2016
году. Сейчас
текст
доработан и
вновь
проходит
общественное
обсуждение.
Рассмотрим
самые важные
моменты.