Вне зависимости от
того, как долго сотрудник будет находиться в командировке, работодатель должен,
как и в общем случае, обеспечить его определенными гарантиями и, выплачивать
предусмотренные законодательством компенсации.
В принципе никаких отличий от обычных
командировок для длительных поездок законодательством не предусмотрено. За
командированным сотрудником должны сохраняться его должность и средний
заработок, а потраченные им на исполнение поручения в ходе командировки суммы
должны быть возмещены (ст. 167 ТК РФ). При этом, согласно статье 168 Трудового
кодекса, в обязательном порядке должны компенсироваться расходы по проезду, по
найму жилого помещения, дополнительные расходы, связанные с проживанием вне
места постоянного жительства (суточные), и иные суммы, затраченные работником с
разрешения или ведома работодателя. В настоящее время каких-либо норм для
выплаты суточных не предусмотрено. Но в любом случае этот нюанс лучше
предусмотреть заранее, прописав в договоре с сотрудником порядок и размеры
возмещения расходов, связанных со служебными командировками.
Поскольку лимиты суточных не установлены,
нет ограничений для их отражения и в налоговом учете.
Скорректирован расчет взносов в случае превышения максимальных значений для
расчета взносов
Добавлена возможность расчета пособия по беременности и родам по правилам 2010
года
Откорректировано формирование имени файла в соответствии с КПП
В
печатной форме реестра откорректировано поле «ФИО ответственного лица налогового
агента» (по умолчанию Руководитель)
Формирование новых справок 2 НДФЛ 2010
(приказ ФНС России от 17.11.2010 г. № ММВ-7-3/611@) Импорт данных из отчетов персучета,
справок 2 НДФЛ 2009 года и предыдущих лет из других любых бухгалтерских программ
Предусмотрен
персонифицированный учет по новым требованиям 2010 годакак за полугодие,
так и за год в том числе и 2011 год
Добавлена возможность формирования отчетов РСВ-1, 4-ФСС, действующих
налоговых деклараций.
Автоматизирована работа с несколькими организациями.
Реализован универсальный модуль тестирования отчетности в ИФНС
(налоговые декларации и 2-НДФЛ), ПФР и ФСС.
В раздел «Скачать программы» выложена программа ПФР+2НДФЛ 2010 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд РФ за полугодие и год 2010 в
новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР
+
2НДФЛ
формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд
РФ по анкетам и индивидуальным сведениям за
полугодие 2010 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2010
год в налоговую инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов
отчетности для ПФР и 2НДФЛ 2010.
С 1 января 2011 года при увольнении
сотрудника компания обязана выдать ему справку о выплатах за текущий год и два
предыдущих. Форма такой справки и Порядок ее выдачи утверждены приказом
Минздравсоцразвития России от 17.01.11 № 4н.
Сотруднице, которая в этом году уходит в декрет или в отпуск по
уходу за ребенком, можно назначать пособие по старым правилам, только если будет
от нее соответствующее заявление (ч. 2 ст. 3 Федерального закона от 08.12.10 №
343-ФЗ).
Налоговый кодекс - это большой и сложный документ. Согласовать
все его части между собой очень нелегко. Обычно такие задачи решаются следующим
образом. Документ вступает в силу, по мере его эксплуатации выявляются ошибки,
противоречия и "туманные" места. Ошибки и противоречия устраняются, "туманности"
конкретизируются, и документ становится практически идеальным. Однако наше
налоговое законодательство никак не может похвастаться стабильностью.
Практически каждый год НК РФ перекраивается и изменяется: убираются старые
ошибки, вместо них появляются новые. Правда, некоторые проблемные места
"пережили" уже не одну налоговую реформацию и "чувствуют" себя прекрасно. Многие
делают вид, что их не существует вовсе. Ну что ж, давайте обратим внимание
законодателей на кое-какие моменты...
Вне зависимости от того, как долго сотрудник будет находиться в
командировке, работодатель должен, как и в общем случае, обеспечить его
определенными гарантиями и, выплачивать предусмотренные законодательством
компенсации.
Платить ли НДФЛ с аванса, выданного физическому лицу? Этот вопрос
вызывает множество споров. Позиции судей расходятся, и судебные решения часто
противоположны. Попробуем разобраться в этой проблеме и найти оптимальное
решение.
В данной статье
акцент делается на расчете пособий, в случаях, когда отпуск по беременности и
родам или отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет переходит с 2010 года на 2011
год, или пособие рассчитано и выплачено по новым правилам, но по заявлению
сотрудницы, производится перерасчет в соответствии с порядком действовавшим в
2010 году.
Благодатная для плательщиков налога на прибыль поправка,
позволяющая платить авансовые платежи раз в квартал при среднем доходе от
реализации не более 10 млн. рублей, при практическом применении потребует от
бухгалтеров предельной осторожности. Редакция «ПБ» изучила все «подводные камни»
и предостерегает своих читателей от возможных негативных последствий.
ФСС настаивает на том, что в больничных листах в строке «Итого
(сумма к выдаче)» нужно указывать сумму пособия без НДФЛ. Это разъяснение
озадачило многих бухгалтеров. При чем здесь НДФЛ, удивляются наши читатели.
Действительно, при чем?
Близится 28 марта, то есть крайний срок сдачи декларации по
налогу на прибыль организаций. При составлении данной отчетности за 2010 год
требуется применять новую форму. В статье рассмотрим все изменения «прибыльной»
отчетности за 2010 год по сравнению с прошлогодним вариантом.
Компании до 15 апреля должны представить в Фонд социального
страхования документы для подтверждения основного вида деятельности. В
зависимости от него фонд установит тариф страховых взносов от несчастных случаев
на производстве. Главный бухгалтер Татьяна Борисова рассказала, как не ошибиться
в подготовке документов для представления в фонд.
Инспекторы часто придираются к обоснованности процентов по
кредитам и займам, обвиняя в том, что использование заемных средств не связано с
получением дохода. Один из практиков попытался убедить своего коллегу в том, что
претензии контролеров в ряде случаев беспочвенны.
1. Особенности порядка администрирования страховых взносов.
2. Как правильно списать
безнадежную дебиторскую задолженность.
3. Как сказались на компаниях
летние поправки по НДФЛ.
4. Какие новшества есть по
счетам-фактурам.
В прошлом году было принято много новшеств и по налогам, и по
страховым взносам. И на сегодняшнем семинаре мы рассмотрим практику применения
самых интересных поправок. К тому же уже начала складываться арбитражная
практика по многим вопросам. О ней мы тоже поговорим. Начнем со страховых
взносов.