Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Минимизация налогообложения

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 5.320 RSS
←   Ноябрь 2007   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://pravcons.ru
Открыта: 21-06-2003

Автор
Правовед Консалтинг

Статистика

5.320 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Минимизация налогообложения


«Зарплатная» ответственность по-новому

 

Как известно, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включены такие понятия как «сроки и очередность выплаты заработной платы» (ст. 130 ТК РФ). В силу того, что наше государство все активнее ведет борьбу с фирмами-«однодневками», недобросовестными работодателями, недавно принятые поправки в Уголовный кодекс пришлись как нельзя кстати. Теперь ответственность за несвоевременную выплату зарплаты стала намного жестче. Однако хотелось бы подробнее узнать, какими способами можно защитить свои «рабочие» права. Действительно ли принятые поправки будут применяться к «зарплатным» нарушителям?
О. Семенова, главный бухгалтер, г. Москва

Условие о сроках выплаты заработной платы, которое установлено статьей 136 Трудового кодекса, не всем работодателям пришлось по вкусу. Однако требование о выплате зарплаты не реже, чем каждые полмесяца, в тот день, который установлен правилами внутреннего трудового распорядка (либо коллективным или трудовым договором), сформулировано в законодательстве императивно, то есть изменению по соглашению сторон (в нашем случае – работодателем и работником) не подлежит. Несмотря на то, что законодательно оговорены иные сроки выплаты заработной платы для отдельных категорий работников, непосредственно в Трудовом кодексе они не указаны: ни сроки, ни категории работников.

Уголовный кодекс в борьбе с нарушителями

Далее

 

НОВОСТИ АВТОМАТИЗАЦИИ. ПРЕСС-РЕЛИЗЫ


 

  

   01.11.07 Бухгалтерские программы 2008 года возьми БЕСПЛАТНО!!! Только до 30 ноября 2007 года.

 

  31.10.07 Система Главбух - хорошего мало не бывает!

 

17.10.07 В раздел «Скачать бухгалтерские программы (в том числе Зарплата, Табель, Кадры )» выложены новые версии программ   Правконс.

  • Для специального режима 6% для сельхозпроизводителей предусмотрено заполнение Декларации по единому сельскохозяйственному налогу

  • Реализован импорт операций из различных систем «Клиент-банк» в форму Учет покупок и форму Банк

  • При установке программы на компьютеры с Windows Vista отсутствовали ярлыки для запуска программы. Исправлено

  • В файлах электронной отчетности учтен Приказ ФНС России от 14.09.2007 г. № ММ-3-13/533@

  • В налоговом учете появилась возможность автоматически списывать убытки прошлых лет. В декларации по налогу на прибыль автоматизировано заполнение листа «Расчет суммы убытка или части убытка, уменьшающего налоговую базу»

  • В форме Производство добавлен новый способ распределения расходов, собранных на счете 26 "Общехозяйственные расходы" - пропорционально итоговой сумме расходов на производственных счетах (без обращения к учетной политике)

  • В Учете продаж / Документы предусмотрено формирование шаблона универсального договора в MS Word

  • Добавлен бланк "Декларация по НДС корректировочная" - бланк заполняется автоматически по данным дополнительных листов

  • Реализован импорт операций из различных систем «Клиент-банк» в форму Учет покупок и форму Банк

19.04.07 Импорт (загрузка) данных из форматов любых программ 2 НДФЛ (2001-2006 годов) и ПФР (формат 4.0, XML) в программу Зарплата, Табель, Кадры 2007. Скачай, Импортируй и работай!

 

20.11.06  Отчет по персонифицированному учету и 2 НДФЛ за  2006 в программах Правконс

 

18.11.06 Учетная политика предприятия на 2007 год

 

СЕМИНАРЫ для БУХГАЛТЕРА, ЮРИСТА, ФИНАНСИСТА

 

9  ноября 2007 г.   «Основные положения ФЗ «О долевом строительстве. Договоры, используемые для привлечения средств инвесторов в строительство. Практика применения арбитражными судами норм о самовольной постройке»

9  ноября 2007 г.   «Иностранные работники: особенности трудовых отношений и налогообложения»

9  ноября 2007 г.   «Налог на добавленную стоимость. Последние изменения»

12-14  ноября 2007 г.   "Трансформация финансовой отчетности организаций в соответствии с МСФО"

13-14  ноября 2007 г.   «Построение эффективной системы управленческого учета в компании. Бюджетирование в системе управления финансами компании. Практические аспекты»

14  ноября 2007 г.   «Схемы и методы оптимизации налога на прибыль и НДС »

14-15  ноября 2007 г.   «Дочерние общества, холдинги: создание, построение, управление.  Оптимизация налогообложения в холдинговых структурах» 

15  ноября 2007 г.   «Ценные бумаги: бухгалтерский учет и налогообложение»

15  ноября 2007 г.   «Снижение рисков оптимизации налогообложения: конкретные схемы и рекомендации. Защита результатов оптимизации»

15  ноября 2007 г.   «Заработная плата: правовые, бухгалтерские и налоговые вопросы»

16  ноября 2007 г.   «Налоговый агент иностранной организации. Налоговые последствия для российской организации»

16  ноября 2007 г.   «Проверки Федеральной инспекции труда: что необходимо знать кадровику »

19  ноября 2007 г.   «Лизинговые операции: правовые аспекты, налоговый и бухгалтерский учет»

19  ноября 2007 г.   «Договор поставки: практические аспекты»

19  ноября 2007 г.   «Долевое строительство. Экономические и правовые модели отношений. Сфера применения Закона 214-ФЗ. Особенности налогообложения»

20  ноября 2007 г.   «Договор подряда»

20  ноября 2007 г.   «Кадровая политика компании: этапы разработки и внедрения»

20  ноября 2007 г.   «Новая редакция Трудового кодекса РФ: особенности и проблемы его применения для работодателя»

20  ноября 2007 г.   "Выпуск и реализация готовой продукции: учетные и налоговые вопросы"

12-21  ноября 2007 г.   "Управление дочерними и зависимыми компаниями"

22-23  ноября 2007 г.   «Внедрение систем управления качеством - ISO 9000. Ознакомление со стандартами ISO 14000 и OHSAS 18000. Аспекты интеграции ISO 14000/OHSAS 18000 с ISO 9000»

27  ноября 2007 г.   "Привлечение и использование иностранных работников: практические аспекты"

29-30  ноября 2007 г.   «Управление персоналом: европейский опыт»

5-6 декабря 2007 г.   "НДС и налог на прибыль. Годовой отчет за 2007 г. Учетная и налоговая политики на 2008 год"

6-7 декабря 2007 г.   "Актуальные вопросы таможенного оформления и таможенного контроля с учетом изменений"

7  декабря 2007 г.   «Положения ЦБР от 26 марта 2007 г. № 302-П “О правилах ведения бухгалтерского учета в кредитных организациях, расположенных на территории Российской Федерации” (изменения №205-П)»

10 декабря 2007 г.   "Налоговые споры: анализ схем налоговой оптимизации"

12-13 декабря 2007 г.   "Валютное регулирование и валютный контроль в 2008 году. Комментарии к изменениям в валютном законодательстве"

11-12 декабря 2007 г.   "Оптимизация налогообложения и финансовых потоков в холдингах. Налоговые схемы – как избежать ошибок"

 

ФОРУМ НАЛОГИ, БУХГАЛТЕРИЯ, ПРАВО (последние сообщения )

АНАЛИТИКА НОВОСТЕЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (публикации)
 
 

29.10.07 В каких случаях штраф по КоАП платит директор, а когда — главбух

Судья Высшего арбитражного суда рассказала о том, как на практике штрафуют директоров и главбухов за административные нарушения

 

29.10.07 НДФЛ с отпускных нужно заплатить не позже следующего дня после их выдачи

По мнению Минфина России, НДФЛ с отпускных надо платить сразу после их выдачи, а не в конце месяца

 

29.10.07 Налог на имущество за 2007 год считают с учетом переоценки на начало 2008 года

Рассчитывать налог на имущество за 2007 год надо по правилам, которые действуют в настоящее время. Несмотря на то, что итоги за 2007 год будут подводиться уже тогда, когда вступит в силу новая редакция кодекса.

 

29.10.07 На ККТ появятся новые марки-пломбы

Но и кассы со старыми марками еще можно использовать, не опасаясь штрафа. До тех пор, пока Минфин России не разработает порядок замены пломб.

 

НОВЫЕ  ПУБЛИКАЦИИ  >>>

 

06.11.07 «Зарплатная» ответственность по-новому
Как известно, в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включены такие понятия как «сроки и очередность выплаты заработной платы» (ст. 130 ТК РФ). В силу того, что наше государство все активнее ведет борьбу с фирмами-«однодневками», недобросовестными работодателями, недавно принятые поправки в Уголовный кодекс пришлись как нельзя кстати. Теперь ответственность за несвоевременную выплату зарплаты стала намного жестче. Однако хотелось бы подробнее узнать, какими способами можно защитить свои «рабочие» права. Действительно ли принятые поправки будут применяться к «зарплатным» нарушителям?

06.11.07 Кассовая дисциплина

К работе фирмы с наличностью и кассовым операциям законодатель предъявляет особые требования. Поэтому и кассиры, и бухгалтеры должны тщательно их соблюдать, чтобы визит милиции или налоговиков не обернулся неприятным сюрпризом.

06.11.07 Что следует знать бухгалтеру об алиментах

При расчете и выплате сотруднику заработной платы бухгалтер обязан учесть множество факторов. Например, работнику могут полагаться какие-либо вычеты, или же, наоборот, часть начисленной ему зарплаты должна уйти на погашение тех или иных обязательств. В качестве последних чаще всего выступают алименты, выплачиваемые на содержание несовершеннолетнего ребенка. Стоит отметить, удержание таковых – дело не из легких. Однако следуя некоторым рекомендациям, фатальных ошибок можно избежать.

06.11.07 Возмещение НДС: штрафуем инспекцию

Даже если компания доказала свое право на возмещение налога на добавленную стоимость, не факт, что отвоеванные средства тут же поступят на ее расчетный счет. Контролеры то и дело пытаются поймать организации на «просрочках», хотя сами подчас забывают, что пропускать сроки законодательство запрещает и им самим. Мало того, за сей проступок инспекторам придется раскошелиться. Речь идет о процентах, которые фирма имеет право взыскать с ИФНС за то, что та вовремя не перечислила на счет компании положенный ей НДС из бюджета.
В избранное