Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Минимизация налогообложения

  Все выпуски  

Минимизация налогообложения


Информационный Канал Subscribe.Ru

Нет прибыли – нет и ЕСН

Просто, законно и эффективно. Если налоговая схема удовлетворяет этим требованиям, стоит ей воспользоваться. Одну из таких схем вашему вниманию предложил главный бухгалтер ООО «Тандем» (г. Оренбург) Дородникова Галина Владимировна.

Будем экономить на налогах, а не на работниках. Всем известно, что почти треть от их заработка в виде ЕСН уходит неизвестно куда. Есть способ оставить эти деньги у себя. Он подходит фирмам (в том числе на упрощенной системе), в налоговом учете которых доходы превышают расходы.

В первую очередь это недавно открывшиеся компании. На начальном этапе у них нет выручки, есть только расходы: на регистрацию, зарплату, командировки и т.д. Во вторую очередь схему смогут использовать и обычные фирмы, бухгалтер которых свел платежи по налогу на прибыль к нулю.

Что надо сделать

Чтобы воспользоваться схемой, зарплату работников разделите на две части: оклад и премия. Как показывает опыт многих компаний, премия может быть основным доходом сотрудников. Оклад сделайте минимальным. Но не меньше минимального размера оплаты труда. Сейчас он составляет 720 рублей (установлен Федеральным законом от 19 июня 2000 г. № 82-ФЗ).

Теперь вспомним правило Налогового кодекса: если выплаты работникам не уменьшают налоговую прибыль, платить соцналог не надо (п. 3 ст. 236). Поскольку ваша фирма и так не платит налога на прибыль (пока расходы больше доходов), премиальные относить на расходы не следует.

Как это сделать? Из трудового (коллективного) договора надо исключить всякое упоминание о премиях. Должно получится так, что фирма делает работникам выплаты по собственной инициативе. Такие затраты, как известно, в налоговом учете не отражаются. В статье 270 Налогового кодекса написано: «при определении налоговой базы не учитываются расходы... в виде расходов на любые виды вознаграждений... работникам помимо вознаграждений, выплачиваемых на основании трудовых договоров (подп. 21 п. 1)». Можно поступить проще: ежемесячную премию работнику выплачивать под видом материальной помощи. Эффект от схемы покажет пример.

Далее

 

ФОРУМ / ПОСЛЕДНИЕ СООБЩЕНИЯ

 

ПРЕСС-РЕЛИЗЫ

 

26.05.05 В раздел «Скачать программы» выложены новые версии программ

 Бухсофт 2005.

 

Некоторые изменения в программах

  • Реализовано формирование Карточек по ЕСН на печать с учетом требований 2005 года. Также отдельно предусмотрено формирование карточек по ЕСН для адвокатов.

  • Предусмотрена возможность выплаты зарплаты путем ее перечисления на банковский счет сотрудника.

  • В форме Расчет зарплаты предусмотрен новый отчет «Справка о среднем заработке» по всем или требуемым начислениям за выбранный период. Период может охватывать и данные прошлых лет.

  • В учете покупок реализована возможность ведения учета НДС у налоговых агентов с автоматическим заполнением соответствующего раздела декларации по НДС и формированием необходимых документов (счет-фактура, платежное поручение на перечисление НДС).

  • В форме налогового учета предусмотрена возможность вывода на печать журнала операций по налоговому учету с возможностью формирования всех или отфильтрованных доходов и расходов. Таким образом, могут быть сформированы по сути главные регистры налогового учета, которые отражают сведения, по каким операциям сформирована каждая строка декларации.

  • Реализовано заполнение книги УСНО по данным об уплате налогов с зарплаты с учетом долгов и переплаты. В частности, теперь излишне уплаченные суммы налогов в книгу УСНО не попадут.

28.04.05 Устали от ведения налогового учета? За Вас это сделает программа

 

В программе БухСофт: Предприятие( http://bs.pravcons.ru ) реализована новая возможность автоматического ведения налогового учета по данным бухгалтерского учета. Программа сама «оценит» Ваши проводки, рассчитает доходы и расходы для целей налогообложения и заполнит декларацию по налогу на прибыль! На сайт  выложена для скачивания новая версия программы БухСофт: Предприятие 2005 от 21.04.05.

 

Добавить пресс-релиз

 

НОВЫЕ  ПУБЛИКАЦИИ  >>>

 
БУХГАЛТЕРУ

01.06.05 Нюансы «переходного» отпуска

Сотрудник уходит в отпуск в одном месяце, а возвращается в другом. Как правильно рассчитать его отпускные и не «промахнуться» с налогами? Разберемся

01.06.05 Нет прибыли – нет и ЕСН

Будем экономить на налогах, а не на работниках. Всем известно, что почти треть от их заработка в виде ЕСН уходит неизвестно куда. Есть способ оставить эти деньги у себя. Он подходит фирмам (в том числе на упрощенной системе), в налоговом учете которых доходы превышают расходы.

01.06.05 Осторожно, счет закрывается

Налоговый кодекс разрешает контролерам приостанавливать операции по счетам. О том, как именно проходит эта малоприятная для фирм процедура, нам рассказал советник налоговой службы II ранга Лермонтов Юрий Михайлович.

01.06.05 Порядок налогообложения при передаче авторских прав иностранными компаниями

Налогообложение передачи прав пользования авторскими правами в силу своей природы носит неоднозначный характер. В настоящее время в РФ сложилась практика передачи права пользования авторскими правами без отчуждения имущественного права. В силу ст.16 Закона РФ “Об авторском праве и смежных правах” №5351-1 от 09.07.93г. автору в отношении его произведения принадлежат исключительные права на использование произведения в любой форме и любым способом.
 
 
 
ЮРИСТУ

30.05.05 Оправдательные приговоры разрешено пересматривать

Конституционный суд РФ в постановлении от 11.05.2005 г. № 5-П разрешил пересматривать оправдательные приговоры, даже если они уже вступили в законную силу. Судьи пришли к выводу, что статья 405 Уголовно-процессуального кодекса РФ противоречит Конституции РФ и применяться не должна.

30.05.05 ВАС РФ ограничил срок для взыскания недоимок

В постановлении от 12. 04. 2005 г. № 14452/04 Президиум Высшего арбитражного суда РФ указал, что налоговики могут через суд заставить организацию заплатить недоимку не позднее шести месяцев после того, как истечет 60-дневный срок со дня, указанного в требовании об уплате налога. Вот из чего складывается этот срок.

30.05.05 Верховный суд РФ: за ошибку в больничном расплатится фирма

Пособия, которые выданы на основании неправильно оформленных листков нетрудоспособности, ФСС России не оплачивает. Таков смысл решения Верховного суда РФ от 16 марта 2005 г. № ГКПИ2005-48.
 
 
ФИНАНСИСТУ

30.05.05 Счетно-фактурное наваждение

Первичные документы законодательство о бухучете предписывает составлять и (когда необходимо) передавать контрагентам. А вот счета-фактуры глава 21 Налогового кодекса весьма беспорядочно велит то составлять, то выставлять, то выписывать. Что это - разгильдяйство законодателей, которые, сочиняя текст главы, все время выбирали слова наобум? Или же в каждое из них заложен некий тайный смысл? Попытки его обнаружить приводят к занятным выводам, на которые авторы кодекса вряд ли рассчитывали.

23.05.05 Как выгоднее оформлять бесплатную передачу товаров в рекламных целях

Нередко компании для продвижения своих продуктов на рынок проводят рекламные акции по принципу «Купив два флакона, вы бесплатно получите третий!» или «Купите новую бритву и получите швейцарский нож в подарок!». Подобные рекламные находки могут привести бухгалтеров и юристов компании к неприятному общению с налоговыми органами, которые, например, потребуют увеличить налоговую базу по НДС на стоимость «бесплатно» переданных товаров. Однако этого спора можно избежать и при этом сэкономить на налогах.

18.05.05 Профсоюзы помогут минимизировать налоги

За работу во вредных условиях полагается выплачивать компенсацию. Об этом сказано в статье 219 Трудового кодекса. Эти выплаты можно полностью учесть в составе расходов на оплату труда (п. 3 ст. 255 НК). Однако ни ЕСН ни НДФЛ они не облагаются (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК и п. 3 ст. 217 НК). Именно эту лазейку в законодательстве некоторые фирмы и используют для оптимизации «зарплатных» налогов.

16.05.05 Налоговики раскрыли «зарплатные» схемы
Каждая схема, позволяющая минимизировать налоги, имеет свой «срок годности». Модель «маскировки» трудовых отношений с работником под гражданско-правовой договор стала неактуальной. Ревизоры окончательно ее рассекретили.
 
 

Subscribe.Ru
Поддержка подписчиков
Другие рассылки этой тематики
Другие рассылки этого автора
Подписан адрес:
Код этой рассылки: tax.pravcons8
Отписаться
Вспомнить пароль

В избранное