Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Минимизация налогообложения

  Все выпуски  

Минимизация налогообложения


Информационный Канал Subscribe.Ru

Учебная минимизация

Совсем не обязательно обращаться к обнальщикам, чтобы снизить налог на прибыль и ЕСН. Сделать это можно собственными силами, заключив с сотрудниками фирмы ученический договор.

Любой бухгалтер понимает, что официально платить зарплату невыгодно: придется начислять ЕСН и пенсионные взносы. Поэтому сотрудникам выдают деньги «в конвертах», предварительно их обналичив. У таких выплат есть свои минусы. Необходимо искать обнальные фирмы, платить им проценты и придумывать несуществующие расходы. При этом работники не могут официально подтвердить свои доходы, что мешает им получить банковский кредит или иностранную визу.

Именно эти отрицательные моменты «черной» зарплаты вынуждают бухгалтеров и юристов искать иные варианты выплаты вознаграждений работникам. Одним из них стало заключение с работниками ученического договора, принципы которого установлены в главе 32 Трудового кодекса.

Не просто, а очень просто

Работодатель может заключить ученический договор на переобучение с любым своим работником (ст. 198 ТК). Такой договор является дополнительным к трудовому, и регулируется Трудовым кодексом. Во время обучения фирма обязана выплачивать сотруднику стипендию (ст. 204 ТК). При этом ее сумма не может быть ниже минимального размера оплаты труда (сейчас это 600 руб.). Верхней границы нет, то есть стипендия может быть сколь угодно высока.

Именно требование Трудового кодекса о выплате стипендии и ее неограниченный размер позволяют работать схеме, суть которой заключается в следующем. С работником заключают ученический договор на переобучение. Он становится учеником и получает от фирмы большую часть своей зарплаты в виде стипендии. Одновременно он сохраняет свою должность и остается работником фирмы.

Сумму этой стипендии можно учесть при расчете налога на прибыль в составе расходов на оплату труда. Это следует из статьи 255 Налогового кодекса. В ней сказано, что в расходы фирмы на оплату труда включают любые начисления работникам, «предусмотренные нормами законодательства РФ».

Проверяющие могут потребовать ссылку на конкретный пункт статьи 255. Можно смело ссылаться на пункт 25, согласно которому вы вправе учесть расходы, предусмотренные в трудовом или коллективном договоре. В этом случае упоминание о стипендиях придется вносить в одно из этих соглашений. Поэтому лучше делать это сразу, принимая нового сотрудника на работу.

Далее

 

АВТОМАТИЗАЦИЯ

 

22.12.04 Формируем учетную политику на 2005 год в автоматизированном режиме.

 

20.12.04 В раздел «Скачать программы» выложены новые версии программ:

Бухсофт:Предприятие2004,

Бухсофт:Предприниматель2004,

Бухсофт:Зарплата2004,

Бухсофт:Упрощенная Система2004.

 

07.12.04 В раздел «Скачать программы» выложены для ознакомления выложены версии программ для 2005 года. В программах учтены произошедшие изменения в сфере бухгалтерского и налогового законодательства, которые вступят в силу с 2005 года.

Об изменениях в программах можно прочитать по ссылкам:


БухСофт: Предприятие 2005
БухСофт: УСНО 2005
БухСофт: Предприниматель 2005
БухСофт: Зарплата 2005

 

МЕРОПРИЯТИЯ

 

34 февраля 2005 г. "Принципы построения схем по налоговому планированию"

 

Добавить мероприятие

 

НОВЫЕ  ПУБЛИКАЦИИ  >>>

27.12.04 Новогодние рецепты для бухгалтеров

В статье рассмотрены недочеты налогового законодательства, а также рецепты к ак можно применить с максимальной эффективностью в финансово-хозяйственной деятельности предприятий.

27.12.04 Выбытие основных средств

В соответствии с п. 29 ПБУ 6/01[1] стоимость объекта основных средств, который выбывает или постоянно не используется для производства продукции, выполнения работ и оказания услуг либо для управленческих нужд организации, подлежит списанию с бухгалтерского учета. При этом согласно п. 31 ПБУ 6/01 доходы и расходы от списания объектов основных средств с бухгалтерского учета должны быть зачислены на счет прибылей и убытков в качестве операционных доходов и расходов.

27.12.04 Трудовой договор: бегом от проблем

Трудовые отношения начинаются с договора. С неправильного оформления приёма работника на работу начинаются проблемы у работодателя. Сложности могут возникнуть самые разнообразные, в зависимости от того, где именно вы “напортачили”.

27.12.04 Ошибок можно избежать…

В статье подробно рассмотрены ошибочные ситуации, а также способ их избежания.

27.12.04 Расходы на отдельные виды рекламы: бухгалтерский и налоговый учет

Стабильно работающие и эффективно развивающиеся компании традиционно уделяют большое внимание построению маркетинговой стратегии, в которой значительная роль отводится рекламе. Разнообразие рекламной продукции и способов ее распространения часто создает трудности для бухгалтеров в решении вопросов, связанных с отражением затрат по рекламе на тех или иных счетах и соответственно с учетом их при исчислении налоговой базы по налогу на прибыль. Рассмотрим наиболее существенные из них.

27.12.04 Повышение зарплаты: соцстрах против фирм

Обнаружив, что фирма повысила сотруднице зарплату незадолго до ее декретного отпуска, соцстрах откажет в зачете выплаченного ей пособия. Недавние решения судов показывают, что выиграть спор с ФСС можно, если иметь на руках правильно оформленные документы

27.12.04 Займы в у. е.: налоговики не видят разницы

Договор займа, расчеты по которому выражены в условных единицах, чреват сюрпризами. То есть дополнительными доходами и расходами, возникающими из-за разницы в курсах. Значит, «под ударом» – база по налогу на прибыль. А это всегда повод поломать голову. Но только не для чиновников из ФНС. Ведь теперь они точно знают, что суммовых разниц по займам не бывает.

27.12.04 Учебная минимизация

Совсем не обязательно обращаться к обнальщикам, чтобы снизить налог на прибыль и ЕСН. Сделать это можно собственными силами, заключив с сотрудниками фирмы ученический договор.
 

http://subscribe.ru/
http://subscribe.ru/feedback/
Подписан адрес:
Код этой рассылки: tax.pravcons8
Отписаться

В избранное