Отправляет email-рассылки с помощью сервиса Sendsay

Налоги. Бухучет. Исправляем ошибки

Подписаться Бесплатная «Серебряная» новостная рассылка . Подписчиков 4.905 RSS
←   Сентябрь 2009   →
 1
 2
 3
 4
 5
 6
 7
 8
 9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30


За последние 60 дней ни разу не выходила


Сайт рассылки: http://pravcons.ru
Открыта: 01-06-2003

Автор
Правовед Консалтинг

Статистика

4.905 подписчиков
0 за неделю
←   Все выпуски   →

Налоги. Бухучет. Исправляем ошибки


О пособиях, персонифицированном учете и многом другом

 

Уточнена продолжительность периода, в течение которого выплачивается пособие по временной нетрудоспособности (п. 1 ст. 6 Закона об обеспечении пособиями[1]). Такое пособие вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности до дня восстановления трудоспособности (установления инвалидности), за исключением случаев, указанных в ч. 3 и 4 ст. 6 (п. 15а ст. 34 Закона № 213‑ФЗ). В прежней редакции имелась в виду инвалидность с ограничением способности к трудовой деятельности. Кроме того, выделенные слова исключены из данной статьи, а также из ст. 12 – отовсюду, где идет речь об инвалидах.

Согласно п. 2 ст. 6 Закона об обеспечении пособиями при долечивании застрахованного лица в санаторно-курортном учреждении, расположенном на территории РФ, непосредственно после стационарного лечения пособие по временной нетрудоспособности выплачивается за период пребывания в санаторно-курортном учреждении, но не более чем за 24 календарных дня (за исключением заболевания туберкулезом) (выделенный текст добавлен п. 15б ст. 34 Закона № 213‑ФЗ).

Обратите внимание:

Размеры пособий по временной нетрудоспособности, а также по беременности и родам теперь не ограничиваются максимальным размером (п. 16, 18 и 23ж Закона № 213‑ФЗ). Утратили силу ч. 5 ст. 7, ч. 2 ст. 11 и ч. 6 ст. 14 Закона об обеспечении пособиями.

Далее

 

НОВОСТИ АВТОМАТИЗАЦИИ. ПРЕСС-РЕЛИЗЫ

 

28.09.09 Внимание: осталось три дня…

 

25.09.09 В раздел «Скачать бухгалтерские программы» выложены новые версии Бухсофт  2009

 

Некоторые изменения

  • Уточнено заполнение остатков по НДФЛ в форме уплата налогов

  • В справочнике «Контрагенты» появилось новое поле «Фактический адрес»

  • Авансовые отчеты – уточнен порядок заполнения поля «Дата АО» в случае, если дата авансового отчета и дата оплаты не совпадают

  • Уточнен порядок заполнения строки 630 Расшифровки бухгалтерского баланса (Журнал операций/ Отчеты)

  • Производство – появилась возможность в автоматическом порядке изменить период расхода в закладке Нормы для одной или для всех позиций

  • Баланс – учтено замечание по заполнению строки 120 Актива «Основные средства»

23.09.09 Российское законодательство на английском ЮРИНФОР (www.jurinfor.ru) профессиональный перевод

 

21.09.09 Как не утонуть в море налоговой оптимизации?

 

16.09.09 Единая программа для ввода счетов-фактур и накладных одновременно и в 1С 7.7, и в 1С 8 через сканер

 

21.05.09 ПРОГРАММА ПФ ОТЧЕТ (XML)  И 2НДФЛ ЗА 2009 ГОД

В раздел «Скачать программы» выложена программа ПФР+2НДФЛ 2009 для подготовки сведений о доходах физических лиц за 2009 год и индивидуальных сведений в Пенсионный фонд РФ в формате 7.0 XML.

Программа ПФР + 2НДФЛ формирует
1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и индивидуальным сведениям за 2009 год в формате  7.0
2. Формирование отчетности за 2009 год в налоговую инспекцию по новой форме 2НДФЛ.
3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и 2НДФЛ 2009.

 

21.05.09 Импорт (загрузка) данных из форматов любых программ в программу 2 НДФЛ  и ПФР (формат 4.0, XML) . Скачай, Импортируй и работай!

 

09.03.09 Выпущена отдельная программа для работы по ЕНВД

 

30.01.09 Электронная интернет отчетность СБИС. Сдача отчетности через Интернет.

 

09.10.08 Учетная политика предприятия на 2009 год

 

СЕМИНАРЫ для БУХГАЛТЕРА, ЮРИСТА, ФИНАНСИСТА

 

1-6 ноября  Изменения в гражданском и налоговом законодательстве России. Поправки в корпоративном законодательстве России для ООО и ОАО. Изменения в трудовых правоотношениях. Реформа ЕСН, НДФЛ и страховых взносов. (г. Санкт-Петербург)

 

Добавить семинар

 

ФОРУМ НАЛОГИ, БУХГАЛТЕРИЯ, ПРАВО (последние сообщения )

АНАЛИТИКА НОВОСТЕЙ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА (публикации)
 

23.09.09 Из-за чего в расчете среднего заработка бывает путаница

Средний заработок для исчисления отпускных и больничных определяют по разным правилам. Для пособий его рассчитывают по правилам постановления Правительства РФ от 15.06.07 № 375, а для отпускных – по постановлению Правительства РФ от 24.12.07 № 922. Во многом есть схожесть, но путаница все же возникает. Приводим самые распространенные случаи.

 

23.09.09 Еще пять самых обсуждаемых новостей

Налог на добавленную стоимость опять предлагают снизить до 12 процентов. Споров из-за выдачи справок об отсутствии долгов станет меньше. Следить за кассовой дисциплиной будут только налоговики. Реформу единого социального налога еще раз назвали провальной. Депутаты против взыскания налогов с «физиков» без суда.

    

НОВЫЕ  ПУБЛИКАЦИИ  >>>

 

28.09.09 О пособиях, персонифицированном учете и многом другом

Ранее мы рассказали о том, в каком порядке будут исчисляться страховые взносы, которые с 01.01.2010 вводятся вместо ЕСН. Напомним, что с этой целью принят Федеральный закон от 24.07.2009 № 212‑ФЗ. Заметим, что данный закон является важной, но только частью социальной и пенсионной реформ, которые проводят власти нашей страны. Поэтому претерпели ряд изменений многие из уже существующих нормативных документов. Изменены условия пенсионного обеспечения, выплаты пособий по безработице, кроме того, внесены поправки в Налоговый кодекс, в том числе не связанные с принятием Закона о страховых взносах. В статье мы расскажем о тех новинках, которые необходимо учесть бухгалтеру в его работе.

 

28.09.09 Оформим командировку

Необходимость командирования работников время от времени возникает на каждом предприятии. Согласно законодательству положение о служебных командировках не является обязательным документом.

 

28.09.09 Ваша фирма решила освоить аутстаффинг

Руководители компаний, оптимизируя расходы, не в последнюю очередь задумываются о минимизации затрат на содержание персонала. Аутстаффинг может стать той палочкой-выручалочкой, которая поможет обеспечить определенную экономию и гибкость кадровой политики. О плюсах и минусах этой системы узнаете из нашей статьи.
В избранное