Комментарий к
Постановлению АС ВВО от 25.12.2015 № А79-9190-2014
Работодатели, заключая с физическими лицами договоры
гражданско-правового характера, довольно часто прописывают в
них условия, позволяющие потом контролирующим органам
квалифицировать данные договоры как трудовые. А как
известно, от правовой природы взаимоотношений между
страхователем и физическим лицом зависят наступающие в связи
с этим последствия, в частности возникновение обязанности по
уплате взносов в ФСС.
Так, любые вознаграждения, выплачиваемые физическим лицам
по гражданско-правовым договорам, не облагаются страховыми
взносами в ФСС (п. 2 ч. 3 ст. 9 Федерального закона №
212‑ФЗ) и от несчастных случаев на производстве и
профессиональных заболеваний, если их уплата не
предусмотрена договором (п. 1 ст. 20.1 Федерального закона №
125‑ФЗ).
На основании указанного возникают споры с контролирующими
органами, которые рассматриваются в судах. Например, в
комментируемом Постановлении АС ВВО от 25.12.2015 №
А79-9190/2014 рассмотрен спор между отделением ФСС и
организацией по поводу переквалификации договора
гражданско-правового характера в трудовой и, соответственно,
начисления страховых взносов. Суды пришли к выводу, что
ежемесячная выплата фиксированной суммы по
гражданско-правовому договору – одно из оснований
доначислить страховые взносы.
Уточним, что организация занимается деятельностью по
управлению финансово-промышленными группами и компаниями,
входящими в концерн.
Принципы ФСС
Итак, ФСС провел выездную проверку организации по
вопросам правильности исчисления, полноты и своевременности
уплаты (перечисления) страховых взносов на обязательное
социальное страхование на случай временной
нетрудоспособности и в связи с материнством, в ходе которой
выявлено занижение базы по страховым взносам на сумму
выплат, произведенных физическим лицам на основании
гражданско-правовых договоров, которые, по мнению ФСС,
фактически являются трудовыми договорами.
При этом установлено, что периодически на протяжении
нескольких лет организация заключала договоры, по которым
физическими лицами не выполнялась какая‑либо конкретная
разовая работа, а исполнялись определенные функции, входящие
в обязанности работника организации в соответствии с
предметами и видами деятельности, закрепленными в ее уставе.
1. В
программу добавлена новая справка по
форме 2-НДФЛ, утвержденная приказом ФНС
от 30.10.2015 № ММВ-7-11/485@.
Предусмотрена возможность вывода справок
на печать, формирование Реестра,
формирование файла. Справки можно
сформировать из пункта меню Отчетность/
Реестр 2-НДФЛ (индивидуально для
сотрудника или по организации в целом)
или из Расчета зарплаты/ Лицевой счет.
2. Добавлен функционал по импорту данных
из счетов-фактур и накладных в формате
Excel в Учет покупок с добавлением новой
аналитики в справочник Товары,
Материалы. Функционал вызывается по
кнопке Учет покупок/ Импорт/ Импорт из
файла Excel.
3. Доработан алгоритм внесения остатков
в форму НКО. Изменения связаны с
необходимостью корректного формирования
бухгалтерской отчетности по итогам года
с учетом исходных остатков.
4. Исправлено замечание по формированию
справки об оплате труда по форме 182-н
(по данным прошлых лет);
5. Уточнен порядок перерасчета
производственных операций - из
перерасчета исключены операции,
добавленные пользователями вручную в
Журнал операций.
6. Исправлено замечание по удалению
проводок, сформированных в форме РБП, из
Производства.
7. Расширен период реестра, для выбора
отпусков, в реестр включены отпуска за
первый месяц следующего года.
В раздел «Скачать программы» выложена программа
ПФР+2НДФЛ 2016 для подготовки индивидуальных сведений в Пенсионный фонд
РФ за квартал, полугодие, 9 месяцев и год 2016 в новом формате 7.0 XML.
Программа ПФР +
2НДФЛ формирует 1. Сдачу отчета в Пенсионный фонд РФ по анкетам и
индивидуальным сведениям за полугодие 2015 года, а также за год 2. Формирование отчетности за 2016 год в налоговую
инспекцию по форме 2НДФЛ. 3. Полноценное тестирования файлов отчетности для ПФР и
2НДФЛ 2016.
В некоторых компаниях сотрудники часто пользуются услугами платных парковок, например, при разъездном характере работы. Компании, в свою очередь, компенсируют понесенные расходы. Рассмотрим, каким образом отразить в бухгалтерском и налоговом учете расходы на компенсацию сотруднику оплаты парковки.
В Письме от 14.06.2016 № 03‑03‑06/1/34531 чиновниками Минфина снова был рассмотрен вопрос о порядке обложения НДФЛ и налогом на прибыль сумм возмещения организацией расходов на аренду квартиры работника, переехавшего в связи с работой в другой местности. Правда, на этот раз выводы чиновников в части налога на прибыль едва ли порадуют налогоплательщиков. Впрочем, и из данной ситуации они могут извлечь определенную выгоду. Какую
именно, поясним далее, вначале проанализируем нынешнюю позицию финансистов.
Работодатели, заключая с физическими лицами договоры гражданско-правового характера, довольно часто прописывают в них условия, позволяющие потом контролирующим органам квалифицировать данные договоры как трудовые. А как известно, от правовой природы взаимоотношений между страхователем и физическим лицом зависят наступающие в связи с этим последствия, в частности возникновение обязанности по уплате взносов в ФСС.
С 1 января 2017 года вступит в силу недавно принятый Федеральный закон № 238‑ФЗ «О независимой оценке квалификации» (далее – Закон № 238‑ФЗ), устанавливающий порядок прохождения такой оценки работниками. Одна из целей введения этой процедуры – создание для работника возможности подтвердить свою квалификацию не у своего работодателя или образовательном учреждении, а в других, независимых, специально
созданных для этого организациях. Предполагается, что такая оценка будет удобна не только для работников, но и для работодателей. Правда, убедиться в этом мы сможем еще не скоро. А пока попробуем разобраться, что на сегодняшний момент установил законодатель по поводу независимой оценки квалификации работника.
Хотя аптечное учреждение занимается довольно узким и специфическим видом деятельности и, как правило, не ведет деятельности за рамками своего профиля, если оно находится на общем режиме налогообложения, ему необходимо позаботиться о соблюдении раздельного учета различных видов реализуемой продукции, чтобы не допустить ошибок при исчислении НДС.
В период простоя работнику в общем порядке выплачивают заработную плату, а не компенсационные выплаты. Оплату простоя облагают страховыми взносами в ПФР, ФФОМС, ФСС России и взносами на "травматизм". Если время простоя оплачивается, то указанный период засчитывают в страховой стаж сотрудника.
Торговое предприятие (применяющее УСНО) планирует принять участие в региональной выставке-ярмарке «Школьный базар». Должно ли оно оборудовать торговое место ККТ либо торговлю можно осуществлять без применения кассового аппарата (выдавать покупателям по их требованию квитанции)?
Если налоговые платежи перечисляются в бюджет с опозданием (то есть с нарушением установленных сроков), то помимо самих налогов необходимо дополнительно уплатить еще и пени. Расчет пеней является, пожалуй, одной из самых рутинных задач, которую приходится решать бухгалтеру. Впрочем, для ее успешного выполнения ему нужно учесть ряд нюансов.
Спор между компанией и налоговиками начался после того, как у ООО была проведена камеральная налоговая проверка уточненной налоговой декларации общества по НДС за II квартал 2014 года, после которой инспекторы выписали штрафы на сумму 7,8 млн руб. (ст. 122 НК РФ). ООО обратилось в арбитражный суд с требованием признать это решение налоговиков недействительным в связи с наличием смягчающих обстоятельств, а именно тяжелого финансового
положения ООО.
В условиях кризиса индексация заработной платы порой становится непосильной ношей для работодателей. Тем не менее индексация зарплаты в связи с инфляцией является обязанностью работодателя, а не его правом. В этом единодушны и Роструд, и Конституционный Суд РФ.
Законодатели обратили внимание на то, что в Российской Федерации остается значительной суммарная задолженность по заработной плате. Например, по данным Крымстата на 20.07.2016 такая задолженность по предприятиям Республики Крым составила 116,3 млн руб. С целью повышения защищенности работников от недобросовестных работодателей в части оплаты труда принят Федеральный закон от 03.07.2016 № 272‑ФЗ «О внесении изменений в отдельные
законодательные акты Российской Федерации по вопросам повышения ответственности работодателей за нарушения законодательства в части, касающейся оплаты труда».
По договору лизинга имущество может находиться на балансе любой из сторон договора по установленному между ними соглашению. Если балансодержателем является лизингодатель, то именно он осуществляет амортизацию предмета лизинга. В связи с этим на практике возникает масса вопросов. Например, зависит ли начало начисления амортизации от ввода в эксплуатацию предмета лизинга лизингополучателем? Как отразить в налоговом и бухгалтерском учете
лизингодателя выкуп лизингового имущества лизингополучателем? Как правильно признать для целей налогообложения убыток от продажи предмета лизинга? Ответы на эти и другие вопросы вы найдете в данной статье.
Сроки сдачи расчетов по форме 2-НДФЛ за 2016 года за работников вашей компании в 2017 году будут зависеть от признака подаваемой справки. Как известно, справки 2-НДФЛ могут иметь признак 1 и признак 2, и это разные отчеты 2-НДФЛ. Поэтому кроме сроков подачи сведений разберем также и оба вида справок.
Министерство финансов РФ предлагает не платить пенсии работающим пенсионерам, чей доход превышает 500 тыс. руб. В ведомстве есть и менее жесткий вариант – не платить пенсии работающим пенсионерам с доходом 1 млн руб. (это затронет около 90 000 человек), или отменить фиксированную выплату тем, чей доход выше двух с половиной прожиточных минимумов (около 2 млн человек).
Можно ли обучить члена КФХ в ДОСААФ (подготовка водителей транспортных средств) за счет средств хозяйства и как это все оформить? КФХ является юридическим лицом и плательщиком ЕСХН. Можно ли затраты на обучение учесть в расходах? Надо ли удержать НДФЛ?
Федеральная антимонопольная служба предложила исключить предпринимательскую прибыль из тарифов на отопление, водоснабжение и вывоз мусора. Бизнесу предложено обратить внимание на эффективность своей работы и найти способы снизить траты.
На будущей неделе в дверь к москвичам постучит почтальон и принесет извещение на уплату налогов на имущество. Об этом на заседании президиума правительства Москвы сообщил руководитель департамента экономический политики и развития города Максим Решетников.
В 2016 году изменения коснулись стандартных вычетов на детей. В частности, был увеличен лимит доходов, пределы которого допускают возможность получения данного вычета. В сегодняшнем материале разберем новые размеры стандартных вычетов на детей в 2016 году.
Порядок расчета налоговой базы по договорам, оплата по которым производится в иностранной валюте, определен в п. 3 ст. 153 НК РФ. А в следующем за ним пункте говорится об особенностях исчисления НДС по договорам, номинированным в иностранной валюте, но оплачиваемым в рублях. «Работе» этих двух пунктов, а также их сравнению и посвящен наш материал.
Что такое вынужденный прогул? Каковы действия работодателя после признания увольнения работника незаконным? По каким правилам рассчитывается средний заработок за время вынужденного прогула? Надо ли удерживать с данных выплат НДФЛ и начислять на них страховые взносы? Как отразить зарплату за время вынужденного прогула в бухгалтерском учете? Ответы на эти вопросы вы найдете в представленной статье.
В одном из прошлых материалов мы разобрали насущные вопросы о том, кто и когда обязан перейти на новую систему использования контрольно-кассовой техники, согласно вступающему с 1 февраля 2017 года в силу Федеральному закону от 03.07.2016 №290-ФЗ. Самое время поговорить о том, как дорого обойдется предпринимателям данное нововведение.
С 1 февраля 2017 года вступает в силу новый Федеральный закон от 03.07.2016 №290-ФЗ, согласно которому все предприниматели в стране должны начать использовать онлайн-кассы. Конечно, массовый переход невозможен, он неизбежно приведет к коллапсу на рынке услуг и товаров. Поэтому предполагается поэтапный переход на новую систему использования контрольно-кассовой техники в стране.
Канули в прошлое времена, когда предприятия уплачивали не страховые взносы, а единый социальный налог, который затем распределялся по внебюджетным фондам. В течение многих лет администрированием страховых взносов занимались Фонд социального страхования и Пенсионный фонд. Однако ничто не вечно – этим летом законодатель решил вернуть налоговым органам полномочия по администрированию взносов на обязательные пенсионное, социальное и
медицинское страхование. Новшества вступают в силу с 2017 года, и у бухгалтера есть время подготовиться.
В данной статье поговорим о Федеральном законе от 03.07.2016 № 273-ФЗ, которым внесены поправки в Закон о торговле. Отметим, что изменения, вносимые в торговое законодательство, длительное время обсуждались между участниками рынка и большинство из них были «проверены» Кодексом добросовестных практик взаимоотношений между торговыми сетями и поставщиками продовольственных товаров.
Работодатель - налоговый агент имеет право на уменьшение НДФЛ иностранного работника на сумму фиксированных авансовых платежей, уплаченных им самостоятельно. Рассмотрим порядок уменьшения НДФЛ.
