Если
представители компании не явились на комиссию или, придя туда,
отказались повысить зарплату до требуемого уровня, налоговики могут
применить к такой организации весь свой арсенал средств принуждения: как
законных, так и не очень.
Законные
средства устрашения
Согласно
Рекомендациям, самое меньшее, что грозит тем, кто проигнорирует
приглашение на зарплатную комиссию, - это привлечение к административной
ответственности за неповиновение законному распоряжению должностного
лица (ст. 19.4 КоАП РФ). За это нарушение руководитель компании рискует
расстаться с суммой максимум 2000 рублей. Но у налоговиков есть и
другие, куда более эффективные методы воздействия.
Журнал «Учет в бюджетных учреждениях»
ориентирован на то, чтобы помочь
бухгалтеру бюджетного учреждения быть в
курсе всех изменений нашего
законодательства и правильно и быстро
реагировать на них.
Процедура регистрации организаций может
существенно усложниться. На недавних
парламентских слушаниях представители
Минфина и ФНС выступили с предложениями,
которые, по их мнению, позволят
эффективно препятствовать появлению
фирм-однодневок.
Налоговикам
известно как минимум 185 схем
уклонения от налогообложения.
Наши коллеги из журнала
«Практическое налоговое
планирование» рассмотрели
наиболее интересные схемы,
выявленные ФНС России в
последнее время. Из этой статьи
вы узнаете, на что обратят
внимание проверяющие в первую
очередь.
Если
представители компании не
явились на комиссию или, придя
туда, отказались повысить
зарплату до требуемого уровня,
налоговики могут применить к
такой организации весь свой
арсенал средств принуждения: как
законных, так и не очень.
Благодаря Закону
от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ, с
1 сентября текущего года
минимальный размер оплаты труда,
в просторечье именуемый МРОТ,
составит 2300 рублей. Однако на
сей раз депутаты не ограничились
лишь увеличением этого
показателя, утвердив заодно
новый порядок установления его
величины в субъектах Федерации.
Сумма пособия по
уходу за ребенком до полутора
лет, рассчитанная за полный
календарный месяц, должна быть
одинаковой независимо от того,
сколько дней в данном конкретном
месяце. Таков главный вывод,
который можно сделать из
совместного приказа
Минздравсоцразвития и ФСС
России, зарегистрированного
недавно в Минюсте
В заработок
работника, необходимый для
расчета отпускных, в том числе
включаются квартальные и
полугодовые премии. Но учитывать
их нужно по-особому. Как —
разъяснили в Роструде.