Нашумевшее в конце прошлого года письмо
ФНС о том, что заявление в налоговую о
смене директора может подписать только
бывший руководитель фирмы - не
единственная проблема трудовых
взаимоотношений компании и его
руководства. Вопрос увольнения первого
лица недавно решал Конституционный суд.
Но, как показывает практика, проблемы в
учете начинаются не с увольнения, а с
принятия директора на работу.
Сам себе директор
Первый вопрос, который возникает при
оформлении директора на работу, который
является одновременно учредителем фирмы,
- будет ли считаться действительным его
трудовой договор, подписанный им за обе
стороны: работника и работодателя? И
нужен ли такой договор?
Прежде чем на него ответить, приведем
случай из практики, когда организация
выдала директору пособие по беременности
и родам, а возместить его за счет
соцстраха смогла лишь частично.
Отделение фонда сослалось на статью 273 ТК РФ, согласно которой положения главы
43 ТК РФ (где как раз и сказано, что с
руководителем необходимо заключать
трудовой договор) не распространяются на
руководителей, являющихся единственными
владельцами компании. Из чего был сделан
вывод, что с таким директором трудовой
договор не заключается, а,
следовательно, его нельзя считать
состоящим в трудовых отношениях с
предприятием, и подлежащим обязательному
социальному страхованию. Хотя, в
противовес самому себе, фонд почему-то
возместил часть пособия. На самом деле
вывод соцстраховцев неверен, на что
указал ФАС Северо-западного округа в
постановлении от 19 мая 2004 г. №
А13-7545/03-20. В нем арбитры привели
статью 16 ТК РФ, согласно которой
отношения с лицом, избранным или
назначенным на должность характеризуются
как «трудовые отношения на основании
трудового договора». К тому же если
глава 43 ТК РФ в отношении некоторых
руководителей не действует, это не
говорит о том, что нельзя пользоваться
общими положениями ТК РФ, обязывающими
заключать трудовой договор со всеми
работниками. Так что директор,
независимо от того, заключил он трудовой
договор сам с собой или нет, в любом
случае состоит в трудовых отношениях с
организацией. Поэтому фирма на законном
основании может уменьшить ЕСН,
зачисляемый в ФСС, на сумму выдаваемых
руководителю пособий по временной
нетрудоспособности, а начисленную
руководству зарплату отнести на
уменьшение налогооблагаемой прибыли (ст.
255 НК РФ).
К профессиональным болезням бухгалтеров
и иных лиц, связанных с ведением учета,
добавился новый вид недуга,
приобретающий характер эпидемии.
Своевременно примите меры, чтобы не
заразиться.
26.05.05
В раздел
«Скачать программы» выложены новые
версии программБухсофт
2005.
Некоторые изменения в программах
Реализовано формирование Карточек по ЕСН на
печать с учетом требований 2005 года. Также
отдельно предусмотрено формирование карточек
по ЕСН для адвокатов.
Предусмотрена возможность выплаты зарплаты
путем ее перечисления на банковский счет
сотрудника.
В форме Расчет зарплаты предусмотрен новый
отчет «Справка о среднем заработке» по всем
или требуемым начислениям за выбранный
период. Период может охватывать и данные
прошлых лет.
В учете покупок реализована возможность
ведения учета НДС у налоговых агентов с
автоматическим заполнением соответствующего
раздела декларации по НДС и формированием
необходимых документов (счет-фактура,
платежное поручение на перечисление НДС).
В форме налогового учета предусмотрена
возможность вывода на печать журнала
операций по налоговому учету с возможностью
формирования всех или отфильтрованных
доходов и расходов. Таким образом, могут
быть сформированы по сути главные регистры
налогового учета, которые отражают сведения,
по каким операциям сформирована каждая
строка декларации.
Реализовано заполнение
книги УСНО по данным об уплате налогов с
зарплаты с учетом долгов и переплаты. В
частности, теперь
излишне уплаченные суммы налогов
в книгу УСНО не
попадут.
В
программе БухСофт: Предприятие(
http://bs.pravcons.ru ) реализована новая
возможность автоматического ведения налогового учета
по данным бухгалтерского учета. Программа сама
«оценит» Ваши проводки, рассчитает доходы и расходы
для целей налогообложения и заполнит декларацию по
налогу на прибыль! На сайт выложена для
скачивания новая версия программы БухСофт:
Предприятие 2005 от 21.04.05.
«Свести свои налоговые обязательства к
минимуму - понятное желание всех
налогоплательщиков». Эта цитата из
материалов всероссийского закрытого
семинара-совещания по ЕСН, проведенного
ФНС России. Там говорилось не только о
схемах, но и о способах проверки
соцналога, ошибках бухгалтеров,
налогообложении отпускных и о многом
другом.
Нашумевшее в конце прошлого года письмо
ФНС о том, что заявление в налоговую о
смене директора может подписать только
бывший руководитель фирмы - не
единственная проблема трудовых
взаимоотношений компании и его
руководства. Вопрос увольнения первого
лица недавно решал Конституционный суд.
Но, как показывает практика, проблемы в
учете начинаются не с увольнения, а с
принятия директора на работу.
Даже перед небольшими предприятиями рано
или поздно встает проблема – как
выделиться среди миллиона таких же фирм?
Один из способов – зарегистрировать свой
логотип или товарный знак. Нередко
решать такие проблемы приходится и
бухгалтерам.
В этой статье мы рассмотрим самый
распространенный ошибочный ход
налоговой, правильно отреагировав на
который, бухгалтер может выиграть всю
партию. И не важно, какими фигурами
ходили инспекторы, главное – какая
«тяжелая артиллерия» есть в арсенале
бухгалтера.
Дебиторская задолженность организации,
которая не погашена в сроки,
установленные договором, признается
сомнительным долгом. Согласно ст. 200 ГК
РФ течение срока исковой давности по
обязательствам с определенным сроком
исполнения начинается по окончании срока
исполнения...
Основными договорами, которыми
оформляется реализация товаров, являются
договоры купли-продажи и поставки.
Купля-продажа как предмет договорных
гражданско-правовых отношений
регулируется нормами главы 30 ГК РФ.
Теперь Кодексом об административных
правонарушениях предусмотрен новый вид
наказания – административное
приостановление деятельности. Эта
санкция будет распространяться на
предпринимателей, организации, их
филиалы и представительства, которые
можно отнести к категории «опасных»
Инспекторы доказали, что цена сделки не
соответствует рыночной. В итоге фирме
насчитали не только дополнительный
налог, но и пени. Перечислить в бюджет
недостающую сумму налога в этом случае
придется. А вот необходимость уплаты
пеней – под большим сомнением.
Редкая фирма не прибегает к уменьшению
ЕСН. И многим «минимизаторам» до сих пор
удавалось оставаться сухими. Но теперь,
похоже, налоговая решила положить конец
уклонению от зарплатных налогов.
Чтобы стимулировать сотрудников,
некоторые фирмы готовы поощрять их за
счет своих средств. Однако эффект этого
мероприятия снижается, если с такого
презента сотрудник должен будет
заплатить налог на доходы физлиц. Этой
необходимости можно избежать. Какими
способами – подробно рассказано в новой
книге Андрея ПЕТРОВА «Зарплатные налоги:
все, что должен знать бухгалтер для
правильной работы», с фрагментом из
которой мы предлагаем вам ознакомиться.