Рассылка закрыта
При закрытии подписчики были переданы в рассылку "Ежедневно: налогообложение и бухгалтерский учет" на которую и рекомендуем вам подписаться.
Вы можете найти рассылки сходной тематики в Каталоге рассылок.
Ежедневно: новости налогообложения и бухучета
15.02.10 Порядок оформления счетов-фактур в целях принятия НДС к вычету Главным документом для постановки НДС на вычет является счет-фактура. Таким образом, на основании полученных счетов-фактур, оформленных в соответствии с правилами НК РФ, покупатель может предъявить НДС к вычету. Важно отметить, что налоговые инспекции на практике запрещают принимать к вычету НДС по счетам-фактурам, бланки которых не соответствуют типовой форме. Также, по мнению Минфина России, нельзя принять к вычету НДС по счету-фактуре, который составлен и выставлен позже, чем через пять календарных дней со дня отгрузки товаров (выполнения работ, оказания услуг, передачи имущественных прав).
15.02.10 За что и как могут наказать налогоплательщика В ЭТОЙ СТАТЬЕ Любая оптимизация налогов сопряжена с тем или иным риском привлечения к ответственности. За нарушения налогового законодательства физические лица могут быть привлечены к налоговой, административной и уголовной ответственности, компании же – только к налоговой.
15.02.10 ЕСН: чем запомнился 2009 год До 30 марта 2010 года организациям следует подать декларацию по ЕСН. Предлагаем ознакомиться с наиболее актуальными вопросами по исчислению и уплате этого налога, на которые обратили внимание представители Минфина России и судьи в 2009 году.
10.02.10 Как рассчитать больничный сотруднице, у которой есть дети Правила оплаты пособия по уходу за больным ребенком отличаются от тех, что установлены для обычного пособия по временной нетрудоспособности. Прежде всего компании важно отслеживать, сколько лет малышу и как долго он болеет. Но больше всего путаницы возникает, если у сотрудницы два и более ребенка и все они по очереди или вместе болеют. В таких случаях все установленные лимиты по размеру пособия и оплачиваемым дням считают отдельно по каждому малышу.
10.02.10 Что теперь особенного в платежках на перечисление взносов Писать ли в платежке на уплату страховых взносов регистрационный номер компании в фонде (ПФР, ФФОМС и ТФОМС, ФСС)? Писать ли в платежке код ОКАТО? Обязателен ли в платежке период уплаты взносов?
10.02.10 Порядок определения размера государственной пошлины с учетом изменений ставок в 2010 г. Федеральным законом от 27 декабря 2009 г. № 374-ФЗ с 29 января 2010 г. размеры многих государственных пошлин увеличены в два и более раза. При этом при подаче имущественного иска в суд госпошлину рассчитывает заявитель, исходя из цены иска, указанной в заявлении. Если же в момент подачи иска в суд общей юрисдикции (например: районный, областной) или в мировой суд цену иска определить невозможно, то размер пошлины предварительно устанавливает суд. Затем сумма корректируется в зависимости от цены иска (подп. 9 п. 1 ст. 333.20 НК РФ). В арбитражном процессе такая процедура не предусмотрена. Подчеркнем, что при подаче в арбитражный суд заявлений о возврате (возмещении) денежных средств из бюджета (например, при возврате излишне взысканного налога) госпошлину нужно платить исходя из оспариваемой суммы.
08.02.10 Судебные вердикты, которые повлияют на работу Судебные вердикты 2009 года, которые повлияют на работу в 2010 году
08.02.10 Поправки по региональным и местным налогам в 2010 году Президент РФ подписал ряд законов, которые внесли изменения в некоторые главы Налогового кодекса РФ, в частности в Федеральные законы от 30.11.2009 N 284-ФЗ "О внесении изменений в главу 30 части второй Налогового кодекса Российской Федерации", от 28.11.2009 N 283-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" и др. Рассмотрим, с чем придется столкнуться налогоплательщикам в новом году в соответствии с этими изменениями.
08.02.10 Увольнение по взаимному соглашению сторон. В чем его преимущества для работодателя и работника В случае, когда работник не хочет увольняться по собственному желанию, наиболее простым будет расторжение трудового договора по соглашению сторон. Но получение согласия работника на увольнение в такой форме зависит от того, насколько очевидными будут для него выгоды заключения соглашения. При этом работодатель получит целый ряд преимуществ. Основное из них заключается в том, что у работника значительно меньше шансов успешно оспорить такое соглашение в суде. |
В избранное | ||